1、公司处理意见批复范文 公司处理意见批复范文篇一各部（室）、xx物管中心、各小区管理处： xx物管中心xx苑管理处负责人xx，于今年6月购置xx苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。xx身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。 为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定。给予xx同志开除处理的决定，并责成xx自行撤除违规装修，恢复原设计的使用功能。 特此通报。 二0xx年七月三十一日 公司处理意见批复范文篇二公司领导： 经与（部门
2、）工作人员核实，xxx于2023年x月x日至x日连续x日未至（部门）报到，此情况已属旷工x日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理方法，请领导批示。 人力资源部 2023年x月x日 公司处理意见批复范文篇三xxx，男，汉族，x202x年出生，x202x年x月x日进入公司，现为保安部员工。 该员工参加公司半年有余，屡次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导屡次面谈奉劝，仍屡教不改。 202x年x月xx日保安部周例会期间，员工xxx无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事屡次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。 为严打歪风邪气，经公司研究决定。从2023年2月22日起与其解除劳动关系。 望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。 此决定 xxxx物业管理 第2页 共2页
