1、激发非公企业党建新活力 激发非公企业党建新活力郑州市金水区经八路街道辖区面积3.44平方公里，常住人口12万人，辖区非公企业近3000家，从业人员约8万人。近年来，该街道积极探索基层党建工作管理模式，大胆尝试实行“六双六联工作法，搭建了非公企业党建新平台，激发了非公企业党组织奉献社会的热情。2023年街道先后获得全省“五好街道党工委、全省先进基层党组织、首批河南省创先争优流动红旗基层党组织等荣誉称号。 一、为何实施“六双六联 多年来，经八路街道各级党组织不断加大非公企业党建工作力度，在全覆盖过程中进行探索和尝试，取得了显著成效。但在实际工作中，仍存在一些问题需要引起重视，主要表现在五个方面：一
2、是党员管理难。街道辖区内多数非公企业的职工人数不多，党员人数更少，加上员工流动性大，党员队伍不稳定，局部党员出于各种考虑不愿亮明身份，给党员管理工作带来一定难度。二是建立党组织难。非公企业受外部环境影响大，生存周期频繁变化，由于党员人数少，许多非公企业不具备单独组建党组织的条件。一些已经建立的党组织稳定性较差。三是获得业主支持难。有相当多的业主对企业建立党组织心存疑虑，有的认为企业是个人财产，没有必要建立党组织，有的怕党组织活动多，增加负担，影响生产，甚至有的担忧党组织会削弱自己的权力。四是开展活动难。非公企业受场地和经费的限制，成立党支部后，党员的培训教育和开展活动遇到一些实际困难。五是管理
3、关系不顺。辖区非公企业跨行业、多领域、人员分散，既存在行政工作上分散管理、多头管理，又存在党建工作上归属不清、管理缺位的情况。 二、怎样实施“六双六联 针对非公企业党建工作中存在的困难和问题，经八路街道大胆创新，积极实施“六双六联工作法。所谓“六双六联，即在非公企业党组织建设过程中实行“六双，在助推企业经济开展过程中开展“六联。“六双，即“党员身份双向确认、党员骨干双向挂职、党组成员双向选聘、党员教育双向共管、党员开展双向培训、党员作用双向发挥。通过实行“六双，旨在提高非公企业党员亮身份的意识，树立非公企业党员在员工中的良好形象，增强非公企业党员的历史使命感。“六联，即“创先争优联动、思想教育
4、联抓、环境卫生联治、扶贫帮困联做、文体活动联办、志愿效劳联网。通过开展“六联，旨在充分发挥非公企业党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的科学开展，增强企业的社会责任感。 三、“六双六联取得新成效 抓组建，党的旗帜飘起来。街道党建指导员深入企业，调查摸底，说服发动，逐渐赢得企业老总们的支持，纷纷对成立党支部的态度有了根本转变，许多企业主动，找上门要求成立党支部。截至2023年底，街道共成立非公企业和新社会组织党支部34个，涌现出省级“五好党支部1个，市级先进党支部4个和15个区级先进党支部。获得省级先进基层党组织的安信总经理、党支部书记许宪魁感慨地说：“党的理论精髓为公司带来了珍贵
5、的经验和财富，党的建设活动已成为公司党员、员工更好地回报社会、效劳社会的思想动力。 促融合，多样化活动展风采。街道党工委采取红歌会、模范事迹报告会、舞蹈月、广场文化周、企业家开展讲坛等形式，努力活泼非公企业各系统党员文化生活，促进非公企业党组织和新社会组织中党员的相互融合。7年来，街道培养入党积极分子1300人，直接开展党员195名，同时树立了李占伟、张保兴、王金柱、欧阳景昱等一批优秀共产党员，起到了很好的示范带动作用，激发了广阔党员在工作实践中比奉献、树形象、争一流的热情。 献爱心，义务奉献齐参与。街道党工委组织非公企业党支部扎实开展公益奉献活动，将提倡“一个党支部对口帮扶一个贫困家庭提升为
6、“一个党支部帮扶一个无主管楼院。安信、科兴、买多网、永和国际、惠文教育等11家非公企业党支部踊跃认领无主管楼院，义务为居民楼院粉刷墙体、维修道路、配置垃圾箱、翻新花坛等，累计投入19万元，企业开展成果惠及到了普通群众。索克、捷凯礼仪党支部还主动走出去献爱心，与巩义涉村中学、洛宁县陈吴乡贫困小学结为帮扶对子，建立帮扶基地，为学校捐款25万元。辖区非公企业党支部党员还参与“创先争优我志愿，文明交通齐奉献活动，自编“文明出行快板书，定期在重点十字路口宣传、义演，为畅通郑州奉献力量。 扩容量，创先争优中大开展。在开展创先争优活动中，街道辖区非公企业在各自党支部的支持下，取得了突出的成绩。像科兴公司通过开展创先争优活动，成功迈向特一级企业，员工月平均工资上涨800元。安信党支部在郑州总部和南阳、开封、洛阳三个分公司通过网络视频“同步开展创先争优活动，企业开展危机时刻，坚持不裁员、不减薪，彰显了逆势上扬的态势。升环党支部在中原崛起的大战略中，寻找机遇，新成立动漫公司，短短三个月，公司整体业绩大幅上扬，年交利税已突破1000万元。1
