1、2023年干部作风建设问题排查整改个人比照检查材料依据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委其次巡察组对街道反应意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和缺乏，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下比照检查材料。 一、自身存在的问题 1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，立场坚决，旗帜鲜亮。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比拟任凭的言论，还没能做到主动抵抗、坚决回击。 2、工作状态方面，缺乏猛烈的进
2、取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些麻烦问题、困难简洁问题不敢下势去抓，在推开工作上存在“等、靠思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏猛烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监督不到位，比方巡察反应的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用状况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。 3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神缺乏。缺乏迎难而上的干劲和士气，想问题、办事情依靠于和听从于主要领导支配，满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的状况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有“踢皮球现象，生怕“多做事、多吃亏。纪工委. 加载中，请稍后 2
