1、水利局统一战线的主要做法和特点 精诚团结和衷共事 共同谱写水利事业新篇章 各位领导、 同志们： 坚持与党外人士合作共事，是我们党的一贯方针。近年来，我们水利局坚持以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党中央关于党与党外人士合作共事的方针政策，大胆培养、选拔、使用一批党外干部，充分调动发挥他们的聪明才智，使党外干部参政议政日趋活泼，合作共事气氛日趋良好，党外干部与党员干部精诚团结，和衷共事，不断拓展新思路，研究新情况，提出新举措，创造新业绩，共同推动我县水利事业顺利开展。我们的主要做法和特点是做到了“三个坚持。 一、坚持在政治上信任党外干部，加强培养选拔工作，以诚相待，放心使用 党外干部的培养
2、选拔工作，是党的干部工作的一个重要方面，是党与党外人士合作共事的根本前提，是坚持党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是稳固党的执政地位、提高党的执政能力的必然要求。近年来，我局大力抓好党外干部的培养选拔和安排使用工作，一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位，开创了我局党组织与党外人士合作共事的新局面。一是局党政高度重视，坚持将党外干部的培养选拔纳入领导班子建设的总体规划，使党外干部的培养选拔工作进一步标准化、制度化。局党组、行政在研究干部问题时不忘强调党外干部工作，调整班子时不忘配备一定比例的党外干部，主要领导做到经常过问党外干部工作，主动关心党外干部的培养和后备队伍建设情况
3、，使党外干部的物色培养和安排使用工作逐步走上了正轨。二是做到经常性了解党外干部思想动态，有针对性开展了思想教育工作。如通过举办学习班、形势报告会或选送到党校学习等多种灵活多样的形式，加强对党外干部的理论培训，有效地提高了党外干部的思想政治素质和政策理论水平，进一步增强了党外干部的参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力；帮助和引导党外干部不断加强自我教育、自我约束的能力，使其树立起正确的人生观和价值观，明确自身的职责和使命，明确工作的目标和方向。同时，将政治安排作为培养党外干部的一条重要途径，如推荐x同志担XX县区政协委员、常委；推荐x同志担任达州市政协委员、XX县区政协委员、县水电协会秘书长
4、等。局党组积极为党外干部搭建政治舞台，提供参政议政时机，培养他们的参政能力，提高他们的知名度和社会影响力，使党外干部在参与政治活动中不断得到锻炼和提高。三是切实做好党外干部的安排使用。目前，在我局机关公务员编制的24名干部当中，共有党外干部5名，其中，担任副局长、高级工程师各1名；其余3名党外干部也分别拥有统计师、经济师和助理工程师等职称。政治上充分信任党外干部，积极为他们创造和提供施展才华的空间，真诚相待，荣辱与共，是保证党外干部发挥其作用的重要前提条件。 二、坚持在工作上倚重党外干部，发挥参政议政职能，不拘一格，（更多精彩文章来自“秘书不求人）大胆启用 当前，我国的水利建设正处在重要的变革
5、和转型时期。加快水利事业开展，关键在于建设一支高素质的干部人才队伍，因此，必须最大限度地调动一切积极因素，凝聚各方面力量，为之共同奋斗。人才，不仅在我们党内有，党外也有。从我局的情况来看，不仅是在局机关，即便是在各基层企事业单位，如电力公司、城乡供水公司，党外干部也占有相当大的比例。他们当中，有大量知识分子，不少同志是学有所长的行家里手。他们当中，蕴藏着巨大的积极性、创造性，他们是推动我县水利事业跨越式开展不可或缺的重要力量。为此，局党组、行政大胆启用党外干部，给他们多安排一些工作，多搭建一些舞台，多压一些担子，让他们积累经验，在实际工作中逐步培养提高他们的业务水平、工作能力和组织领导能力。如
6、我局总工程师同志，他潜心钻研水库大坝分析观测，其成果先后荣获水利部“大坝分析优秀成果奖、市“科技进步二等奖，被评为我县“有突出奉献科技拔尖人才。局党组根据其工作业绩和工作能力，破格将他县设计队调至局机关工作，并担任总工程师职务。此举不仅拓宽了党外干部安排使用的渠道，为优秀党外干部脱颖而出创造了良好的环境和条件，而且在水利系统内部产生了强烈反响，极大地调动激发了党外干部的工作积极性、主动性。又如我局副局长x同志，她自1998年12月以来，一直兼任XX县区防洪抗旱指挥部办公室主任。平时在工作上，身体力行，率先垂范；日常生活中，时时关心同志，处处作出表率。7年来，她凭着对水利防洪事业的强烈事业心和责
7、任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，将自己对本职工作的热爱，全部默默溶铸于自己所从事的事业中。用自已一点一滴的言行诠释着当代水利人全心全意为人民效劳的宗旨，用自己的实际行动认真践行“三个代表重要思想。在我县今年“7.8特大洪灾中，她始终坚持战斗在抗洪抢险第一线。面对洪涝灾害，她不仅于险情发生当天凌晨5点多钟赶到防洪办，组织防洪办一班人日夜值班，坚守岗位，恪尽职守，沉着应战；自己还靠前指挥，亲自到护城河关键河段检查灾情险情，并积极与气象部门联系，掌握第一手水情资料。在险情发生后的两天多时间里，她领导防洪办全体同志，坚守在防洪指挥阵地，哪里有险情报告，就将上级的指示和精神传到达哪里，以自己的实际行
8、动作好表率，充分表达了“舍小我顾大局的强烈责任心，极大地鼓舞了参加抗洪自救干部群众的斗志。经局党组会议研究，并报县委、县政府审批同意，x同志被表彰为“7.8抗洪救灾先进个人。事实证明，大胆启用党外干部，工作上放手使用，扩大民主，广纳群贤，集思广益，共谋开展，是我们水利工作能够不断迈上新台阶、取得新业绩的重要保证。 三、坚持在生活上关心党外干部，为其解决后顾之忧，亲密合作，发挥作用 对于党外干部，局党组、行政不仅政治上信任，工作上支持，生活上更是关心。如局机关有一名党外干部业务素质很高，工作能力也比较强，但就是与同事之间的关系处理不好，本人思想负担很大，局党组领导在得知情况后，主动找她谈心，在肯
9、定其工作成绩的同时也及时指出缺乏，帮助她找出问题的症结所在，促进了她的健康成长。 电力公司党外干部同志，由于家中有两个儿子在读大学，妻子又无工作，加上自己体弱多病，家庭经济比较困难。局党组在得知这一情况后，会同电力公司党委一班人一起研究，每年给予何志成一定补助，将其工作单位由发电厂调至公司机关，同时在水利系统范围内广泛发动干部职工捐款捐物，以帮助其缓解家庭困难。逢年过节，局党组、公司党委领导还亲自登门走访，送去慰问金，并详细了解他的具体困难，在符合政策条件的前提下，尽最大努力为其排忧解难。党组织的关心，领导的关心，使同志干劲更足了，他一再表示：惟有干好本职工作，争取多出成果，才能对得起党组织，
10、对得起领导，对得起帮助支持他的许多同事们。 “用真情换真心，以真心动真情。水利系统的党员干部与党外干部在沟通中加深了理解，在共事中增进了团结，在为着共同目标而奋斗的道路上携手并进。 各位领导、同志们，我们水利局的“党组织与党外人士合作共事工作虽然取得了一些成效，但是，我们也清醒地看到我们的工作与上级的要求和人民的期望还有不小差距，与新时期统一战线的需要还有不小差距。主要表现在用人观念需要进一步更新、党外干部管理体制不够健全、党外年轻干部总量过少等方面。如何适应新形势，进一步做好党外人士的培养选拔和安排使用工作，是摆在我们面前的一个重要课题。今后，我们一定认真贯彻今天的会议精神，积极主动学习兄弟单位的先进经验，深入调研，大胆探索，积极实践，加大党外干部培养和使用的力度，努力营造宽松稳定、团结和谐的统战工作气氛和良好的工作条件，充分调动党外干部的积极性和创造性，为推进我县跨越式开展作出我们水利人应有的奉献。 谢谢大家。 第6页 共6页
