1、办公室工作创新方案 各位评委，各位同仁，下午好。在全局欢聚一堂，辞旧迎新之际，我代表局办公室汇报x年工作创新方案，感到分外冲动，也倍感责任重大。 20x年，办公室要围绕局中心工作，树立“创新、务实、奉献、和谐、高效的共同理念，形成勇于创新、积极奉献的工作气氛，全力贯彻局党政领导班子意图，协调各科室力量，聚精会神，全力以赴，主动配合，顾全大局，全面完成年度各项工作任务。我们提出的口号是：20x年定为科技局学习年。 一、开创一个局面。要以建设文明机关和“四型党组织为主要内容，全面加强局机关建设，形成心齐风正、争先创优、团结协作、蓬勃向上的工作局面。 二、实现两个目标。一是政治稳定。在区委、区政府领
2、导下，局党政领导班子坚强有力，战斗堡垒作用突出，全体人员政治立场坚决，自觉与党中央保持高度一致，勤政廉洁，克己奉公，遵章守纪。二是业务出色。认真贯彻落实市、区科技创新大会精神，围绕市、区十一五科技开展规划纲要，把握重点、注重创新、解决难点、稳步推进，脚踏实地干工作，统筹兼顾谋开展，全面完成各项考核目标任务。 三、加大三个力度。一是加大党建工作力度。20x年局党建工作要以学习贯彻十七大精神和新党章为主要内容，重点开展学习活动、培养工作和评比活动等三项工作。学习活动就是要组织好局中心组学习，组织好局党团员学习，组织好机关在职同志学习，组织好退休老同志学习，进一步标准学习制度，进一步细化学习内容，进
3、一步完善学习登记，进一步提高学习效果，为局党政领导班子科学决策民主决策、为发挥党团员先锋模范作用、为确保全局稳定开展、为充分发挥老同志余热奠定根底，同时加强勤政廉政建设，自觉遵守党纪国法，营造安定团结的和谐气氛。培养工作就是要培养好预备党员和入党积极分子，使他们健康成长，为党组织输送新鲜血液；培养好团员青年，让他们在党的阳光雨露哺育下茁壮成长，早日长成祖国的栋梁之材。评比活动就是要组织好“三个优秀的评比，即在“五四青年节时评选出局优秀团员1名，在“七一党生日时评选出局优秀党员1名，在年底时评选出优秀工会干部1名。二是加大业务学习力度。20x年局业务学习要以贯彻落实市、区科技创新大会精神为主线，
4、坚持缺什么补什么的原那么，以“32x培训为主要形式，强化学习日常公文写作、电子政务应用、计算机操作等通用技能，提高工作效率；积极倡导在职自学本职业务，熟练掌握本职工作的内容、程序、方法，探索和总结本职工作的一般规律，不断提升工作效率；方案在年中组织一次科技工作百题知识竞赛，催促和促进业务知识学习。三是加大效能建设力度。20x年机关效能建设要采用点、线、面相结合的方式，以全面标准机关工作秩序为突破，大力推进效能建设。所谓“点，就是在春节后组织一次创新金点子评选活动，每个科室报送2个20x年科技工作创新金点子，发动全局同志进行评选，为局全面完成各工程标任务建言献策；所谓“线，就是把局“流动红旗评比
5、活动贯穿全年，引导和鼓励各科室和全体机关工作人员围绕中心齐心协力，团结拼搏，比出干劲，比出风格；所谓“面，就是全面推行效劳承诺制和首问责任制，强化机关效劳基层意识，努力实践“三个代表重要思想，履行全心全意为人民效劳宗旨。 四、采取四项措施。一要创新效劳理念。工作创新源于理念创新。办公室成功有效的工作方法是在总结经验的根底上不断完善和提高，要树立以决策为中心、以人为本、弘扬传统与开拓创新相结合的新型效劳理念，学习新的思路和观点，吸取新的营养，以创造性思维去思考和实践，强化效率意识。二要创新效劳方式。重点是突出效劳的超前性、全局性和针对性，实现由被动效劳到主动效劳的转变。凡事预那么立，不预那么废。
6、办公室应超前预测、超前把握，对有关工作早考虑、早研究、早动手，在重大问题上发挥主心骨作用，争取工作主动权。三要创新效劳机制。效劳机制的创新，是办公室工作创新的重要内容。办公室要从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，进一步理顺关系，更好地形成统一协调的工作程序，做到事事有人管，人人有专责，使每一项工作落到实处，将自己所学所思与实践碰撞，做到理性与感性交融。四要创新效劳质量。创新效劳质量是办公室工作的出发点和落脚点，就是要不断降低各项效劳工作中人、财、物的本钱，实现效率和效益的有机统一。做到长方案、短安排，方案性和灵活性相结合，为领导决策提供充分、准确的依据，并在决策前、决策中、决策后的过程中，力争将效劳决策的关口前移，实现科学决策。 综上所述仅是良好的愿望，要转变为美好的现实，将会走过艰难困苦的历程，我们办公室全体同志有信心、有决心在局领导的帮助指导下，脚踏实地，尽心尽力，努力奋斗，争创佳绩。 内容总结（1）办公室工作创新方案 各位评委，各位同仁，下午好（2）20x年局党建工作要以学习贯彻十七大精神和新党章为主要内容，重点开展学习活动、培养工作和评比活动等三项工作（3）工作创新源于理念创新（4）重点是突出效劳的超前性、全局性和针对性，实现由被动效劳到主动效劳的转变（5）效劳机制的创新，是办公室工作创新的重要内容
