1、干部选拔任用工作自查和监督检查方法 干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法学习心得体会 以监督检查之规矩，画好选人用人之方圆 近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法（以下简称方法），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。“为政之要，莫先于用人，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任能乃国之根本，是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星，那方法就是从源头上遏制选人用人不正之风，全面从严治党的“压舱石。“无规矩不成方圆，各级党委（党组）及组织人事部门当以方法之规矩，画好选人用人之方圆。 平矩以正绳。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。方
2、法明确了干部选拔任用的总体要求、适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告、干部选拔任用工作“一报告两评议、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。既说明了选人用人导向，又强调了监督检查内容和问责规定，落实了有权必有责，有责要担当，失责必追究的工作机制。各级党委（党组）及组织人事部门要水平放置方法与选人用人工作，对标对点，找差距，查问题，切实发挥其监督检查全覆盖的“牵引力和“把控力，进一步匡正选人用人导向之绳。 环矩以绘圆。方法卒章显志，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的标准和完善，凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要的“特性和不可或缺的
3、“属性，是选人用人的“规矩之尺，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治监督，强化纪律约束，系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果，为干部选拔任用监督检查和责任追究提供了根本遵循。在选人用人工作中，只有环此“规矩之尺画好圆，才能构建和维护公平公正、合理合法的干部选用标准化道路。 合矩以成方。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原那么，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，特别是在干部保障机制逐渐推陈出新、持续优化，从修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，到党政领导干部考核工作条例，再到此次出台的方法，搭建起了完善的干部从严管理制度体系网。各级党委（党组）及组织人事部门当结合贯彻落实干部任用条例等各项法规，下力气抓好方法的全面贯彻执行，踏石留印，把党对领导干部选拔任用监督工作的网口扎牢扎紧，上下协同、内外协调，形成制度合力，织密齐抓共管的监督网。 “善除害者察其本，善理疾者绝其源。全面从严治党永远在路上，各级党委（党组）及组织人事部门必须以永远在路上的执着和韧劲，强化政治担当，突出政治监督，以方法之规矩为最新遵循，画方圆，正导向，打造风清气正、海晏河清的新时代选人用人监督的新气象。 第3页 共3页
