1、企业节能奖惩管理制度 节能奖惩制度 一、目的 为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展方案用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。 二、实行节能奖励的原那么 1、本着公平公正的原那么，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假； 2、部门和车间提出可行的节能方案，可给予相应的奖励； 3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩名单会于每半年后的第一个工作日公布； 三、奖励的种类 1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗； 2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗； 3、提出可行的、能有效地
2、进行节能的方案； 4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，到达节能效果。 四、奖金发放的范围 1、各部门在耗能方面，每降低2的能耗奖励20230元； 2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励20元； 3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达202300元； 五、奖金发放审批手续 部门提出申请节能领导小组考察、确认财务部初审报总经理审批财务部复核出纳 六、关于浪费能源处分的规定 1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员20元； 2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣2023元; 3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣30元； 4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为30度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费； 5、禁止利用公司 打长时间的私人 ，一经发现，每次扣20元； 6、要节约用车本钱，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣20230元。 第2页 共2页
