1、物业员工入职须知，供应以下证件原件并留下复印件：新入人员工必需照实填写应聘人员注销表一、张。1身份证；学历证书；职称证书、资历证书；免冠近照一寸团体材料假设有虚伪，将停止试用或开革。手续操持终了，需告诉考勤人员，否那么不计入考勤，公司将根据考勤表发下班资。试用期一个月。任务不满一个月时刻二、日计，如不发听任何人为。每月按,30离任的，有事假等，按日人为扣除；假设有顶班，可布置苏息或按日人为增加。三、任务时刻小时任务制。8小时。保洁员12小时苏息12次序保护人员上时至8天，下班时刻为上午4小时任务制，每月苏息8迎宾人员为18时至14时，下战书12时。四、苏息规律员工下班应一致着任务服，佩带工牌。
2、言谈举止考究礼节，站有站相，坐有坐相。1.办公时刻应据守任务岗亭，需临时分开应与共事交接。2.非员工无特别状况不得随便进入办公区。3.；接就业主应做到一张笑容、一物业XX你好，考究文化，规矩待4.张凳子、一个满意的答复。禁绝听音乐、禁绝玩游戏，禁绝打瞌,任务时刻禁绝干私活，禁绝阅读与任务有关的册本5.睡等。坚持办公室干净划一无杂物，办公桌整齐有序，下班时桌面上文件一概入柜。6.公司物品履行专人专管，假设有破坏，将由义务人担任抵偿。7.严厉恪守保密规那么，公司文件、材料妥当保存。营业材料原件须先归档再操持借阅。8.做好防火、防盗、防爆、防义务事变的任务，根绝各种事变的发作。下班前应封闭一切电9.器的电源，关好窗，锁好门。元。10以上违者每次罚款五、考勤1.公司上下班履行考勤轨制。超越下班时刻为迟到，超越半小时按旷工盘算，提早下班者为迟到，提早半小时以上下班2.者按旷工盘算。人为。10元，每月超越三次以上者扣发当月10凡迟到、迟到者，每次扣3.人为；当月累计旷工三日，赐与除名处置。10无端旷工半日者，扣发当月4.有以下状况之一者，按旷工处置：5.未经告假或告假未获同意擅离任守者；(1)告假期满未续假或续假未获同意而过期不归者；(2)不听从任务调配，经压服教导有效，仍未按指准时刻到岗者；(3)未经同意擅离岗亭从事与本职任务有关的运动者。(4)1寻求更好居心效劳
