1、供电所规章制度 第一章总那么 第一条 为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制度。 第二条本制度作为所内员工的根本行为准那么，所有员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项工作任务。 第五条员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。 第六条员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否那么一切后果自负。 第七
2、条请假制度 （一）员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处分金200元。发生两次者报公司处理。 （二）请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。 第八条工作纪律 工作时间需做到“三不准： 1、上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次20230元。 2、不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款500元并报公司处理。 3、不准干私活，如发生记过一次并处分金200元。第九条组织纪律 （一）所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 （二）员工享有“六项权利。 1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。 2、有对危害生命平安
3、的行为批评、检举的权利。 3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。 4、有遇到生命平安侵害时紧急避险的权利。 5、有违章指挥拒绝作业的权利。 6、有对班前不讲平安拒绝上岗的权利。第十条生产纪律、 （一）须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。 （二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 （三）须严格执行平安操作规程。 （四）上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200元，随时抽查。第三章平安工器具的管理 第十一条每位职工每时每刻都要将“平安二字挂在心中。在线路上工作一
4、定要佩戴平安帽，发现一次不戴罚款20230元。 第十二条个人、班组的平安工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，平安工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丧失，一经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处分金20230元。每月检查一次。 第四章急修、值班 第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗，如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。 第十四条 急修、值班 要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为脱岗，发现一次罚值班人员每人20230元，随时抽查。 第五章卫生管理 第十五条 公共卫生区由专人清扫，要尊重别人的劳动成果，自觉的保持和保护公共卫生区的卫生，如
5、果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏公共卫生区的卫生，发现一次20230元。 第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨清扫，烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。随时抽查，如发现不合格按房间为单位每人罚款20230元。 第六章考勤管理 第十七条 考勤表由专人管理。每天8：008：30为签到时间，8：30分由考勤员将考勤表收起，不再进行签到，并在没有签到的人员的“签到处画（ ），月末将以此为依据对员工的考勤进行考核，一次不签到罚款50元。 第十八条 考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表，如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处分。
6、 第十九条如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核，否那么视为“不签到处理。 第七章奖 励 第二十条以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被罚没款项总额的80进行奖励.第二十一条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。 第二十二条努力钻研业务技术，在工作中有创造革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。 第八章处分 第二十三条“违纪分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。 第二十四条“违纪处理方式分为。口头警告、所内处分、公司处分四种。 1、口头警告。视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误
7、，当场改正，不再进行任何处分。 2、所内处分。一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，但凡一年内记过三次者，工作将另行安排。 3、公司处分。严重违纪，报公司处理。 第九章附那么 第二十五条本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时，经开会讨论 后执行更改。 第二十六条本制度202223年1月1日起开始执行。 第二篇：供电所日常管理规章制度供电所考勤制度 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退30分钟以上者，视同旷工。 二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。
8、 三、供电所人员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗 溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作（生产）任务。 四、对迟到、早退的供电所人员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给予必要的处分。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应根据人员的考勤记录，兑现考核工资及各项奖励。 城供电所 二年一月三日 供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化开展的需要，供电所应定期开展各类教育、培训活动，不断提高工作人员的政治业务素质。 第二条、在提高业务技能的根底上，确保平安生产，
9、完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济开展效劳。 第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训方案。 第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班，接受系统的专业教育。 第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进行。 第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。 第七条、对考试成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。 供电所 二年一月三日 供电所工作例会制度 第一条、为保证各项日常工作的顺利进行，不断提高农电人员管理水平，供电所应建立例会制度。 第二条、业务例会。每星期召开一次，总结上
10、星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。 第三条、平安例会。每半月召开一次，供电所全体人员参加，学习内容以平安规程为主，分析平安隐患，明确平安要求，汲取事故教训。 第四条、政治学习例会。每月召开一次，根据上级部署和要求，可临时安排学习内容和活动。 第五条、民主生活会。所内领导成员每半年召开一次，供电所职工每季召开一次，认真开展批评与自我批评，排找差距、化解矛盾、促进团结。 第六条、行风监督员会议。每半年召开一次，广泛征求客户意见和建议，努力提高效劳水平。 第七条、必须认真做好会议记录，并按档案管理的要求，及时归档，妥善保管，方便查找。 供电所 二年一月三日 城供电所费用管理制度 第一条、供
11、电所费用实行收支两条线，电费收入全额上交县级供电公司，所需费用支出实行报帐制，由县级供电公司统一管理。 第二条、供电所必须严格遵守现金管理制度，严格执行现金支付范围，超范围的现金必须通过银行结算，库存先进不得超过限额。 第三条、应上缴的资金必须按时、足额上缴，供电所不得为任何单位做贷款担保，应收往来款项要及时清理回收。 第四条、要严格按照票据管理方法执行，一切收支必须使用正式票据，凡属经营性收入，应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据应由专人保管。 第五条、供电所所支付的各项费用，应在每月规定的时间内，经县级供电公司领导审核，到县级供电公司财务部门报销。 城供电所 二年一月三日 供电所微机
12、管理制度 第一条、微机员（兼职）是管理、操作微机的专职人，负责本所微机的运行维护管理。 第二条、微机操作人员必须正确使用微机，不得启用与工作无关的程序，杜绝在微机上开展游戏活动，防止病毒侵入。 第三条、对重要数据及资料应进行备份。 第四条、末经所长同意不得将微机数据、文件提供应外单位人员。 第五条、如发现微机在使用过程钟出现异常现象，应速报县级供电公司有关部门，严禁私自修理。 第六条、微机不得外借，不得为其它单位和个人打印与工作无关的任何资料。 第七条、保持微机的清洁卫生，定期进行微机保养。 第八条、微机室内，物品摆放要整齐，无闲杂物品。 城供电所 二年一月三日 供电所 档案资料管理制度 第一
13、条、供电所应按照上级的有关规定，加强档案资料管理，并根据工作需要进行分类。 第二条、供电所应配备兼职人员对档案进行管理，并做到内容真实、数据准确、工程齐全。 第三条、资料、协议、报表、传票应按类、按月、按年装订成册，所有台帐、资料、报表、协议应随客户情况变化及时增补相关资料，以保证资料的正确性。 第四条、所有台帐、资料、报表、协议、记录的借阅，应严格执行借阅审批手续，以维护档案的严肃性和保密性。 第三篇：供电所日常管理规章制度范文供电所日常管理规章制度汇编 供电所日常管理规章制度汇编供电所考勤制度 一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退3
14、0分钟以上者，视同旷工。 二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长因事请假，须经县级供电公司同意。 三、供电所人员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作任务。 四、对迟到、早退的供电所人员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给 予必要的处分。 五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。 六、供电所应根据人员的考勤记录，兑现考核工资及各项奖励。城供电所 二年一月三日供电所学习培训制度 第一条、为适应农村电气化开展的需要，供电所应定期开展各类教育
