1、社会主义核心价值观大讨论总结 2023年2023月18日 为进一步推进社会主义核心价值体系教育和弘扬大庆精神铁人精神，深化公司主题教育活动，提升全体干部和员工的政治思想素质，xxx按照公司要求在全院范围内开展了为期两个月的“学习社会主义核心价值体系弘扬大庆精神铁人精神大讨论活动。 一、主要做法： xxx党委与班子成员召开了价值观大讨论专题研究会议，共同研究了开展大讨论活动的形式，制订了价值观大讨论活动方案，分学习讨论、对照检查、总结交流三个阶段和领导干部、党员、青年三个层次开展活动。要求各层面开展价值观大讨论前，以前期开展主人翁精神大讨论活动中取得的成果为根底，再次深入学习胡锦涛同志在庆祝中国
2、共产党成立90周年大会上的重要讲话、集团公司领导干部会议精神以及公司党委下发的价值观大讨论活动专题资料，把价值观大讨论活动与正在开展的岗位责任制大检查、hse管理体系推进“3312工作方案结合起来，着重解决干部员工思想观念和价值观层面存在的问题。各单位结合工作实际，通过班子会、调度会、民主生活会、座谈会、党课、团课、辩论会等形展开学习讨论。 （一）领导干部层面 领导干部既是社会主义核心价值观的建设者和参与者，也是社会主义核心价值观的遵循者和实践者。院部领导班子成员以及全体科级干部利用班子会，中心组学习会议、调度会等时机组织领导干部认真学习了社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神根本内容，深刻领
3、会其深刻内涵和精髓，并结合在个别领导干部中存在面对新形势、新任务精神状态不佳、责任意识不强、工作劲头缺乏、履职能力不高等问题展开讨论，以促进我院领导干部思想作风的进一步转变。 在学习讨论过程中，各级领导干部尤其对胡总书记讲话中提出的“四个危险，即精神懈怠的危险，能力缺乏的危险，脱离群众的危险和消极腐败的危险都谈了自己的看法，也结合公司hse体系推进“3312重点工作以及“三基工作谈了各自的想法和体会。 通过讨论，使我院各级领导干部充分认识到践行社会主义核心价值体系的重大意义，统一了思想，立足各自的本职工作，继承发扬大庆精神铁人精神，在实践中提升职业道德素质，锤炼品德作风，勇于担当责任，增强了各
4、级领导干部的政治责任感和历史使命感。同时通过对照检查和反思自己的思想和行为，不断提高思想认识，促进工作，创造良好业绩、促进企业开展的实际成效。 （二）党员层面 各单位党支局部别组织本单位全体党员、入党积极分子、支会委员等以支委成员讲党课、课后集中讨论、召开专题研讨会等形式，开展了社会主义核心价值体系的学习和讨论。 由各单位党支部书记为参加人员讲党课，党课围绕社会主义核心价值体系是社会主义中国的精神旗帜、社会主义核心价值体系的根本内容、社会主义核心价值体系的根本特征、社会主义荣辱观的根本要求四个方面讲解。让参与学习和讨论的全体人员明确了社会主义核心价值体系的具体内容、根本概念，对讨论的具体内容有
5、了明确的认知和理解。 （三）员工层面 院工会和院团支部纷纷组织员工展开大讨论活动，并在讨论前认真学习了公司形势任务教育材料价值观大讨论活动专题。活动方案中设置了如何把社会主义核心价值观与我院“创新团结求实奉献的院风结合起来，转化为企业发奋向上的精神力量；如何理解大庆精神、铁人精神在新的历史时期所赋予的新的内涵；结合自身工作，谈谈如何立足岗位发挥主人翁精神，实现自身价值等论题和6个辩题。 通过采用集体讨论和辩论的形式，从多角度认识问题、剖析问题，引导员工在智慧激荡、思想冲击、情感体验及价值重构的过程中深入领会社会主义核心价值观和大庆精神铁人精神，树立“艰苦奋斗，勇于奉献的石油人优秀价值取向，增强
6、青年的责任感和主人翁意识，坚决理想信念，立足本职为企业的信息化建设奉献力量。 二、主要成果： 通过本次活动，全体领导干部和员工达成了思想共识。一是社会主义核心价值观得到了普遍认同。大家了解了社会主义核心价值体系的根本内容可概括为四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。它反映了我国社会主义根本制度的本质要求，渗透于经济、政治、文化、社会建设的各个方面，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配地位，为中国特色社会主义的开展和完善提供了思想根基，是我国社会主义制度的内在精神之魂。实现科学开展、社会和谐，离不开社会
7、主义核心价值体系的支撑与引领。建设社会主义核心价值体系，能够提高中华民族的创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力。让一切创新的热情充分焕发，使中华民族始终走在时代前列，在剧烈的国际竞争中始终立于不败之地。 二是在本职岗位，把主人翁的态度贯穿于工作始终，把大庆精神铁人精神落实于实际工作行动中。大庆精神、铁人精神，是中国石油的企业精神，是核心竞争力的重要组成局部，更是社会主义核心价值体系的表达。我们要把社会主义核心价值观，大庆精神铁人精神同单位各项科研生产平稳运行结合起来，同企业的信息化建设结合起来，同公司hse体系推进、“3312重点工作以及“三基工作结合起来，同夯实根底
8、管理，贯彻落实岗位责任，确保平安生产结合起来。全体员工将以忠于职守的奉献精神，弘扬大庆精神、铁人精神，以主人翁的态度投入到工作中，以“耐得住寂寞的决心努力钻研新技术，以百折不挠的态度来解决问题，勇挑重担，时时刻刻准备着，为企业的信息化建设奉献自己的一分力量。 三是要尊重社会公德，在生活中讲道德、遵守法纪，发扬中华民族的优良传统，共创和谐企业、和谐社会。道德是维系社会人与人之间关系的一条重要准绳，我们每个人都要树立正确的道德观，注重“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。中华民族的道德传统源远流长，“国无德不强，企无行不久，人无德不立，我们要充分发挥道德文化建设在社会开展中的作用，为企业和社会
9、的开展提供强有力的思想保证和精神动力。 综上，我们要和企业一样牢固树立科学技术是企业开展的第一生产力，努力把科研成果转换为现实生产力，把信息化建设成果转换为提高生产力的有效载体，不管提高企业的核心竞争力。在实际工作中，我们每一位员工要以自己的实际行动，去面对新的挑战，创立和谐企业，要将个人利益和整体利益相统一，要学会尊重同事，理解同事，帮助同事，待人真诚，为人守信，营造出团结奋进的气氛。 三、存在的问题和缺乏： 在讨论交流过程中，我院重点从思想认识、管理执行、工作方法三个方面，对照自身的缺乏和差距，并进行整改。 一是领导干部要再学习、再实践，不断提高思想认识。通过参加领导班子中心组学习、党小组
10、生活会以及员工大讨论，进一步提高对核心价值的认识和理解，在工作中继续自觉践行社会主义核心价值体系，在学习中不断加强党性修养和党性锻炼，增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，始终保持党员干部立场坚决、作风良好，用自己的实际行动影响和带动广阔员工积极投身到企业开展中来。 二是进一步深化严格管理理念，提高执行力。通过对企业文化和我院院风的深入理解，充分认识到企业必须从严管理、干部必须履行职责、员工必须遵章守纪，这是科学和谐开展的根基和实质。结合公司深入开展“三基工作、全面推行“3312hse体系建设，我院要针对各单位在实际工作中的困难，认真研究适合本单位工作特点的解决方案，彻底抛掉原有传统的、守旧的
11、观念和模式。要在完善制度、提高岗检质量、扎实隐患整改、深化现场管理、突出养成教育、严格考核制度等方面下功夫，逐步形成良好的工作气氛。 三是要发扬大庆精神铁人精神，改变工作方法，提高工作效率。通过学习“大庆新铁人李新民同志的事迹，全体员工进一步了解了大庆精神铁人精神丰富的精神内涵和内容要素，并赋予了新的时代内涵，尤其是“岗位责任制、“三基工作以及“三老四严、“四个一样等根本的管理制度、方法、要求和作风都要赋予新的时代内涵和做法。要始终秉承艰苦奋斗的优良传统，强化严细认真的工作作风，发扬崇尚科学的精神，更对各级管理干部和全体员工提出了更高的工作要求。科研工作就是要深入现场，就是要实事求是，就是要刻
12、苦钻研，就是要精益求精，要进一步调发开工工作积极性、密切干群关系、提高工作效率、促进企业开展。 第二篇：社会主义核心价值观大讨论总结社会主义核心价值观大讨论总结 2023年2023月18日 为进一步推进社会主义核心价值体系教育和弘扬大庆精神铁人精神，深化公司主题教育活动，提升全体干部和员工的政治思想素质，xxx按照公司要求在全院范围内开展了为期两个月的“学习社会主义核心价值体系弘扬大庆精神铁人精神大讨论活动。 一、主要做法： xxx党委与班子成员召开了价值观大讨论专题研究会议，共同研究了开展大讨论活动的形式，制订了价值观大讨论活动方案，分学习讨论、对照检查、总结交流三个阶段和领导干部、党员、青
13、年三个层次开展活动。要求各层面开展价值观大讨论前，以前期开展主人翁精神大讨论活动中取得的成果为根底，再次深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、集团公司领导干部会议精神以及公司党委下发的价值观大讨论活动专题资料，把价值观大讨论活动与正在开展的岗位责任制大检查、hse管理体系推进“3312工作方案结合起来，着重解决干部员工思想观念和价值观层面存在的问题。各单位结合工作实际，通过班子会、调度会、民主生活会、座谈会、党课、团课、辩论会等形展开学习讨论。 （一）领导干部层面 领导干部既是社会主义核心价值观的建设者和参与者，也是社会主义核心价值观的遵循者和实践者。院部领导班子成员
14、 以及全体科级干部利用班子会，中心组学习会议、调度会等时机组织领导干部认真学习了社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神根本内容，深刻领会其深刻内涵和精髓，并结合在个别领导干部中存在面对新形势、新任务精神状态不佳、责任意识不强、工作劲头缺乏、履职能力不高等问题展开讨论，以促进我院领导干部思想作风的进一步转变。 在学习讨论过程中，各级领导干部尤其对胡总书记讲话中提出的“四个危险，即精神懈怠的危险，能力缺乏的危险，脱离群众的危险和消极腐败的危险都谈了自己的看法，也结合公司hse体系推进“3312重点工作以及“三基工作谈了各自的想法和体会。 通过讨论，使我院各级领导干部充分认识到践行社会主义核心价值体
15、系的重大意义，统一了思想，立足各自的本职工作，继承发扬大庆精神铁人精神，在实践中提升职业道德素质，锤炼品德作风，勇于担当责任，增强了各级领导干部的政治责任感和历史使命感。同时通过对照检查和反思自己的思想和行为，不断提高思想认识，促进工作，创造良好业绩、促进企业开展的实际成效。 （二）党员层面 各单位党支局部别组织本单位全体党员、入党积极分子、支会委员等以支委成员讲党课、课后集中讨论、召开专题研讨会等形式，开展了社会主义核心价值体系的学习和讨论。 由各单位党支部书记为参加人员讲党课，党课围绕社会主义核心价值体系是社会主义中国的精神旗帜、社会主义核心价 值体系的根本内容、社会主义核心价值体系的根本特征、社会主义荣辱观的根本要求四个方面讲解。让参与学习和讨论的全体人员明确了社会主义核心价值体系的具体内容、根本概念，对讨论的具体内容有了明确的认知和理解。 （三）员工层面院工会和院团支部纷纷组织员工展开大讨论活动，并在讨论前认真学习了公司形势任务教育材料价值观大讨论活动专题。活动方案中设置了如何把社会主义核心价值观与我院“创新团结求实奉献的院风结合起来，转化为企业发奋向上的精神力量；如何理解大庆精神、铁人精神在新的历史时期所赋予的新的内涵；结合自身工作，谈谈如何立足岗位发挥
