1、地税局行风评议 地税局行风评议篇一首先，感谢贵局聘用本人作为XX县区地税局廉政行风监督员，为不断提高XX县区地税局政风行风建设仅献自己的绵薄之力。这半年XX县区地税局采取切实措施，开展政风行风建设以来，税务工作人员的效劳意识明显增强，效劳态度有所改善，违法乱纪的行为也未见发生。但依旧存在以下问题： 1、个别工作人员对待纳税人态度恶劣，不够耐心;趾高气扬、语言刻薄和敷衍了事的情况依然存在。 2、工作不够主动积极，到企业直接与财务人员进行交流和指导不够，导致一些新出台政策、法规宣传不到位，进而导致企业的不配合工作，甚至出现违法现象。为此，我提出以下建议以供贵局参考： 1、加强宣传，提高人民的纳税意
2、识，削弱纳税人的抵触意识，尽力让纳税人正真心甘情愿纳税，减轻工作人员的工作难度; 2、加强收税宣传，拓宽宣传渠道，上门辅导，让企业在第一时间了解到新的税收政策，尤其是税收优惠政策，提高知晓率，提高遵从度; 3、人性化稽查：通过税务稽查，核实其主动隐瞒虚报收入偷税和拖欠挪用税款，弄虚作假、扩大开支、乱摊本钱、不缴或少缴税款等情况的要予以严厉惩罚;假设是由于不了解政策、工作疏忽等导致的对一般性问题，及时教育和催促纳税人纠正，予以适当惩罚即可; 4、加强对窗口工作人员的职业化培训，标准日常执法行为，营造和谐、文明、愉快的办税环境。 地税局行风评议篇二今年来，分局在上级的正确领导下，以邓小平理论和三个
3、代表重要思想为指导，紧紧围绕组织收入中心，按照围绕税收抓行风、抓好行风促税收的根本思路，坚持纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人效劳的意识，加强本部门行风建设。 存在的问题： 在行风建设中通过自查上级的要求和纳税人的要求还有一定的差距。其主要表现在： 1、加强对干部职工的业务培训，进一步增强地税干部的税收业务素质，提高办税效率和效劳质量方面还有差距; 2、积极拓展税收宣传渠道，把各项新的税收政策宣传到位还不及时; 3、多推广一些人性化效劳，与纳税人多联系、多沟通还有欠缺。 针对以上存在缺乏，提作出如下整改措施： 一是坚持理论学习，用先进的理论武装党员
4、干部职工，是地税工作的首要任务。理论联系实际上求深入，在解决问题、推开工作上见成效。要把理论学习同实践操作结合起来，在工作实践中主动查找思想观念和精神状态方面的差距;主动查找地税开展与税收工作方面的差距;用学习充实坚决的理想信念，把科学的世界观、人生观、价值观转化为正确的权力观、地位观和利益观，转化为良好的精神状态、工作作风和做好本职工作的具体行动。要不断增强分局干部职工的学习内动力，提高学习的自觉性、主动性和创造性，推进工作学习化、学习工作化，使分局成为干部职工相互学习的课堂、交流思想的精神园地、团结奋进的战斗堡垒。 二是坚持求真务实，切实加强工作作风和党风廉政建设。要把求真务实精神贯穿于分
5、局内干部的思想、组织、作风和制度建设的各个方面，落实到对个人进行教育、管理、监督的各个环节，为进一步领会政风行风建设的内容和要求，把思想统一到工作部署上，统一到实现地税在新起点上的新跨越这一目标上，统一到地税工作如何上层次上。用求真务实理念不断增强组织的凝聚力和战斗力。 要开展弘扬求真务实精神的教育，要提高效率，围绕优质效劳这一主题，继续深化十项效劳承诺，做到多说一句话，心向纳税人、多做一件事，效劳纳税人，做到文明效劳、快捷效劳、创新效劳。牢记群众利益无小事，切实转变工作作风，努力做到为民、务实、清廉。 为扎实开展行风评议活动，高标准完成各项政风行风建设的规定动作和自选动作，更要深入持久地开展
6、自查自纠，不断发现并解决新问题，化解新矛盾。下功夫研究新形势下防腐倡廉工作的特点和规律。促进干部职工廉洁自律，自觉遵守职业 道德，牢固树立地税荣辱观，坚决抵抗或纠正不正之风。要深入进一步从思想上、源头上、体制上筑牢拒腐坚强防线。能以全身心地投入政风行风建设，用实际行动，优化政风行风，树立地税良好形象。 三是坚持以人为本，进一步加强地税精神文明建设。增强地税人的国家意识、顾全大局、团结意识和开展意识。要深入开展以四零活动（办税效劳零距离、办税流程零障碍、办税质量零过失、办税对象零投诉）为主要内容的立足岗位实践，争创文明效劳窗口主题实践活动。要端正态度，认真接待和处理纳税人来电来信来访，诚恳听取效
7、劳对象的批评和建议，自觉改进工作作风，力所能及帮助效劳对象合理解决急、难、愁问题。大力倡导爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、敢于负责、见义勇为的精神，使时代精神深深扎根于心，成为他们在税收工作中发奋进取、建功立业的强大精神力量。对先进人物的事迹大力宣传学习，积极宣传本系统内涌现出来的好人好事，形成学先进、比奉献、当表率的良好风气。我们要求，每一位干部职工都要尽情发挥自身优势，充分释放工作能量，把自己的智慧和才干用在日常工作中，真情效劳纳税人，真实践行诺言。不断提升地税行业形象，增强地税集体荣誉感。 为扎实推进民主评议政风行风工作，分局发动全体干部职工积极参与，引导干部职工树立正确的人生价值观。努力
8、打造法治地税，效能地税，阳光地税，廉洁地税、效劳地税的良好形象。 全力推动全市地税事业又好又快开展，为建设富裕、秀美、和谐的新作出更大的奉献。努力提高全体地税干部的工作水平，促进地税事业再上新台阶。 地税局行风评议篇三今年以来，在市局XX县区纪检委的正确领导下，我局全体税干以落实科学开展观为指导，认真落实省、市局XX县区纪检委部署的政风行风评议工作任务，以两权监督为重点，通过创新机制，完善制度，标准管理，加大源头治理力度，使政风行风评议工作取得明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我局的政风行风工作评议汇报如下： 一、认真落实政风行
9、风目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制 为了切实把政风行风工作摆上突出重要的位置，真正落实政风行风工作目标责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了一把手工程，并召开了由全体税干参加的政风行风工作会议。发动全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的政风行风工作推向一个新水平。局长分别与各股、室、分局和稽查局的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的一岗双责的工作新机制。 同时，为有效解决政风行风工作与征收管理工作相脱节的问题，我们依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把政风行风进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了
10、一岗双责。局班子和各业务股室都能把政风行风和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了全县地税系统政风行风工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。 为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们还组织开展了日常检查和明察暗访，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。半年来，我局先后对2起不履行效劳承诺行为和违纪问题予以曝光，经济处分600余元。 二、扎实开展廉政文化建设八个一活动，全面提升政风行风工作的质量和水平 为了增强廉政文化建设的深入性，我们针对不
11、同情况，突出重点，有的放矢，将政治性、艺术性统一起来，创新载体，活泼形式，丰富内涵，先后开展了八个一活动，即：在县局简报开设一个以税务廉政文化为主要内容的专栏;搞一次有针对性的家庭助廉建议;每周向广阔税干发送一条廉政短信;学唱一首廉政歌曲;开辟一块廉政文化墙或廉政文化走廊;组织一次学习心得展评;开展一次廉政知识考试;举办一次廉政知识竞赛，使廉政文化建设有条不紊地健康运行。 一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决三观问题。先后组织学习了党内监督条例、纪律处分条例等文件，并安排税干业余学习好廉政理论、廉政时评、廉政故事等2023本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确
12、的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在生活方式上，通过文娱润廉、交往清廉，积极应对中西方文化碰撞、市场经济负面效应和传统文化消极因素的三大挑战。坚持每天早上跑操，下班后下棋、打篮球，节日组织趣味体育比赛，组织练唱誓词、八荣八耻、八个坚持、八个反对、公务员之歌等廉政歌曲，在娱乐中充实、丰富和完善自己，形成与市场经济相和谐的生活方式。通过平等、和谐的人际交往，密切党群、干群、地税人与纳税人之间的关系。三是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政文化墙和廉政文化走廊，大力宣传古今廉吏和本单位廉政标兵先进事迹，以点带面。在县局简报的廉政文化建设专栏和基层所廉政文
13、化墙的警钟常鸣栏中，经常登载反面典型的违法犯罪事实，以及本单位的不良现象，还定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。四是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风气。在今年的三八妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了家庭助廉建议书，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。 三、树立行业新风，提升文明效劳的质量和水平 地税部门作为国家的经济执法部门，担负着组织收入，调控经济的职能，处于国家、集体、个人三者利益分配的焦点，这种特定的工作职能和工作性质，决定了地税部门必将成为群众普遍关注的热点部门，同时，其政风行风建设的状况和社
14、会形象的好坏，对社会风气的转变将产生重要影响。可以说，政风行风建设是地税系统的一项形象工程，只有搞好政风行风建设，才能密切税企关系，才能带出一支纪律严明、能征善管的税收队伍，才能确保各项税收法律法规的贯彻执行到位，圆满完成税收任务。 基于这样的认识，我局把政风行风建设列入一把手工程，纳入党风廉政建设的重要内容，真正抓在手上，落实到行动上。一是领导机构落实到位。县局成立了由局长任组长，局班子成员和监察、办公、人事、税政、征管等股室内负责人为成员的政风行风建设领导组;二是研究安排落实到位。县局政风行风建设领导组对本系统政风行风建设情况定期研究;三是目标责任落实到位。年初，县局与所属各单位一把手都要
15、层层签定党风廉政建设目标责任书，把政风行风建设纳入目标管理，做到了四个一起，即政风行风建设同税收业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了一把手负总责，各职能股室分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，以及一岗双责的工作格局。 一是建立制度标准机制。我们制定了执法责任制、党风廉政建设责任制、违法违章责任双向追究处分方法、税务人员廉政自律规定、税收执法权和行政管理权监督实施方法等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。在各征收管理单位实行办税十公开，即公开执法依据，公开执法范围，公开执法标准，公开办税程序，公开纳税定额，公开违章处分，公开收费工程，公开效劳制度，公开廉政制度，公开监督举报 ，并将公开的内容制成版面，全部上墙。在行政管理方面，县局逐月公开经费收支情况，人事变动情况，大宗物品采购情况和根本建设工程情况。我们认真组织学习五条禁令和实施纲要，组织了全体税干进行了命题考试，使大家学有所用，有章可循，为自己设立禁区。并实行了禁酒令、禁赌令，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，根本上铲
