浅析中国移发开工培训 一、 员工培训概述 一员工培训的内涵二员工培训的特点 三 员工培训的意义 培训是吸引人才和激发员工积极性的有力保障；培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感；培训能促进双向沟通，增强企业文化的向心力；培训对员工起到重要的鼓励作用。二、企业员工培训存在的问题一员工参与面不广二培训工程的设计与实施不合理三没有对企业整体员工进行培训四轻视培训评估和监督五培训方式简单，培训内容盲目跟风三、中小企业员工培训存在问题的原因分析 一公司以及员工都不重视培训二无目的地对员工进行培训，培训管理不完善 三公司培训管理体系不完善四公司培训与员工绩效、企业绩效脱节 四、中小企业员工培训的对策一提高认识、转变态度二完善公司培训的各个环节三建立科学的员工培训体系四完善鼓励机制，调发开工参与培训的积极性五营造学习型的企业文化
