1、银行分行创先争优活动经验材料近日，农行XX分行以深入学习实践科学开展观、实现二次创业新突破为主题，在全行广泛开展争当“二次创业先锋创先争优活动，鼓励全员在二次创业中建功立业、争领先锋。该行还精心设计活动载体，从不同层面把创先争优活动与当前重点工作相结合，引导全行将活动向纵深推进。在基层党组织层面，该行将创先争优活动同党的建设紧密结合。以加强党支部自身建设作为重点，不断深化拓展“四好班子、“五好支部创立活动，强化对党员的管理教育，通过组织党员重温入党誓词、专题讨论，以及开展“比学习、比干劲、比创新、比奉献的竞赛活动，全面提高党员素质和党支部战斗力。在领导干部层面，该行将创先争优活动同学习贯彻中国
2、共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么紧密结合。要求各级党组织将学习贯彻廉政准那么作为“合规文化建设年活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点，纳入党员干部培训方案，深入学习，认真贯彻，通过领导带头，真正在党内造成一种积极进取、发奋向上、廉洁自律的风气。在员工层面，该行将创先争优活动同贯彻落实银行业金融机构从业人员职业操守指引紧密结合。要求各行持续深入地开展操守指引的学习教育活动，并结合员工行为守那么和工作实际开展讨论交流，标准员工从业行为，不断提高员工整体素质和职业道德水准。针对当前实际，在世博期间，提出要特别强化大局意识，自觉维护和谐环境；强化效劳意识，树立“以客为尊的理念，
3、提供优质效劳；强化合规意识，严守风险底线，广泛开展党员身边无案件、无事故、无过失、无违纪“四无活动，确保平安经营。在机关层面，该行将创先争优活动同机关效劳提升活动紧密结合。以机关效劳提升活动为契机，将党员创先争优活动作为转变工作作风、提高执行力、提高效劳基层水平的重要抓手，认真查找机关作风中的问题和缺乏，明确改进措施。通过开展机关员工“夜学活动，建立效劳承诺制，严格落实“首问负责制、限时办结制、追究问责制等，切实增强学习意识、效劳意识、执行意识，努力建设学习型、效劳型、管理型机关。在业务层面，该行将创先争优活动同全行业务开展紧密结合。紧扣中心工作，围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会、开展“金点子征集活动等，让党员想方法，写体会，谈目标，提措施，鼓励党员发挥更大作用。同时联系实际、注重实践、务求实效，重点抓好党性教育、岗位奉献、效劳提升、党员示范、组织创新和评先表彰等活动，通过开展创先争优活动，带动各项业务跨上新的台阶。为加强活动组织领导，该行还成立了活动领导小组和办公室，对活动时间、方法步骤等提出具体要求，并通过学习简报、讨论专栏等宣传载体实现“通报先进、“优秀上网，在全行形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气。第3页 共3页
