1、建筑设计公司年终总结建筑设计的是否考虑好抗震要求,将直接影响建筑物的抗震能力。今天办公室小编为大家精心挑选了关于建筑设计公司年终总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。建筑设计公司年终总结篇一我于xx年来到集团建筑设计院工作，我通过个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回忆这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的
2、大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为x集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关心、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢结构技术规程、钢结构设计手册、建筑设计标准、结构设计标准等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，
3、认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着x集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲的企业信誉精神，为设计院的开展多做奉献。二、加强自身学习，提高专业知识水平通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验
4、，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，刚刚步入社会开始工作，经验缺乏，特别是设计工作是相比照拟艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计标准;第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高; 第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加
5、努力的学习与实践。建筑工程个人工作总结在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速开展，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的开展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数; 第二，本着实事求是的原那么，积极做好自己的本职工作，不拖拉;第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力的企业口号，
6、积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关心与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的开展多做奉献。祝愿x集团的明天会更好，设计院伴随着集团的开展越来越壮大!建筑设计公司年终总结篇二一、2023年度工作完成情况1.2023年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达45%以上。2.注重人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才
7、达10名。3.2023年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的根底上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。4.端正效劳态度，提高效劳质量，采取跟踪效劳。凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪效劳，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项效劳得到开发商和施工队伍的高度好评。5.积极配合住建局各职能部门，强化对地基根底、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构平安。二、2023年度工作打算1.提高工程设计水平和市场份额强化质量效劳意识的管理，提高效劳效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客
8、商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。2.加快专业人才的培养步伐强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进方案，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现缺乏，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。3.创造条件提升资质等级，积极拓展业务创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破400万元。4.为全系统提供技术支持积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。5.加强廉政建设、接受社会监督
9、。建筑设计公司年终总结篇三日月如梭、时光飞逝，转眼间一年的时间马上就要过去了，回忆这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力协助和配合下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。在辞旧迎新之际，现将我院2023年工作成果总结如下：一、审时度势，运筹帷幄，圆满完成设计任务近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带着全院工作人员齐心协力，共同协作，顺利地完成了各项工作任务。至今年12月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，市政道路设计10项，累计设计工程工程45项。为了拓宽效劳领域
10、和开展空间，我院今年增办了工程工程管理咨询资质。在开展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术咨询、设计、房屋平安鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺利拿到注册设备(暖通空调)工程师注册证书及印章。二、用心沟通，不断学习随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学习培训工作提出了更高的要求。对此，我院积极安排专业技术人员参加各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓励参加培训的人员帮扶、指导未参加培训的人员。今年“三八妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工创造轻松气氛，促进交流，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组织的注册师考试。十
11、二月初，我院组织建筑、结构、暖通空调专业的技术骨干参加继续教育学习。为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高知识储藏和层次，今年我院屡次组织工程技术人员外出学习。1、在“五一期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于保持设计院的活力。三、抓生产的同时注重党建工作院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践科学开展观、构建和谐设计院的主题，顺利完成了局党委交办的各项工作。
12、我院党支部本着“以人为本的理念，把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力：1、改进职工食堂用餐制度，对我院职工食堂屡次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。2、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。这一年来我院党支部有着翻天覆地的变化。一是我院党支部书记陈湘中选石嘴山市第11次党代会代表。二是我院党支部被评为“先进基层党组织。三是我院党员芦宁同志被评为“先进党员。四、推进副业开
13、展12月9日，“小食界餐厅平罗店顺利开张，“小食界餐厅长庆街店正在装修中，这些变化使得设计院的开展历史又添一彩。对城市会进行二次改造。随着时代的开展，城市会的装修风格已经不能满足顾客的审美。在这种情况下，本院利用自身优势，对城市会进行二次装修，别致的装修风格不仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提升设计院自身形象。五、顺利完成年检及工程报优工作为进一步标准我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我区工程勘察设计市场健康开展，应区建设厅要求，我院设计的“平罗县第六中学女生宿舍楼、多功能教室被抽为2023年度设计质量年检工程。对此，我院领导高度重视，安排人员积极准备年检材料。
14、另外，我院积极参与由区建设厅组织的2023年度区工程评优的申报。经院领导商议，决定选取“锦绣华城住宅小区、“石嘴山市工业园区中小企业创业基地综合楼、“西北外事图书馆教学办公综合楼作为我院申报的优秀工程。六、回忆总结回忆这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，也看到了我们存在的缺乏：一、随着设计院的不断开展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的开展需要，适时作出调整和优化。二、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的鼓励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作积极性、如何着力营造栓心留人的生活环境这些都是我们需要努力的地方。三、在技术能力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设开展的要求还有一定距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。在新的一年里，我们将抓住机遇，团结一心，开拓进取，在工作中充分表达自我价值，创造更加辉煌的业绩，也希望大家对公司的开展献计献策，多提珍贵意见，努力把设计院开展成一个更加团结、和谐、战斗的优秀企业。
