1、林业地区公安局局长先进事迹材料 滔滔诺敏河水，日夜奔腾，川流不息，巍巍兴安岭上，松柏参天，四季常青，座落在这片广袤富饶，生机盎然的土地上的国有大型森工企业-林业局，近年来各项建设迅猛开展，所辖区域秩序井然，职工群众安居乐业。 一方卫士卫人民，林业局的安定自然也离不开林区公安干警的努力。林区公安局先后被省政法委授予“人民满意政法标兵单位荣耀称号；被国家森林公安局授予“标准执法行为、促进执法公正先进单位，一跃成为全省森工林区公安机关的标兵之一，XX省公安机关队伍标准化建设示范局。 在鲜花和荣誉的面前，全体公安干警、全局职工群众，都不会忘记，现任林区公安局局长、党委书记的同志曾为建设这支雄姿勃发、铁
2、骨铮铮的队伍，倾注过多少心血；为林区建设平稳有序、百姓安居乐业，付出过几多艰辛 “聚是一团火，散是满天星。他希望他带出来的队伍，个个都是好样的 同志从警20多年来，以对公安工作的无比执着和热爱，以强烈的事业心和责任感，以默默奉献、踏实工作的态度，从一名看守所的看守员，一步一个脚印地走到了林业地区公安局局长的岗位上。上任伊始，也曾面临过重重困难，公安工作面临低谷，民警队伍松散，辖区治安秩序不稳定，案件频发，打击不力，群众缺乏平安感，党委对公安工作不满意等一系列难题不可回避地摆在了的面前。局党委、林业局要求三个月内改变公安局现状，重振公安雄风，再树人民警察新形象。面对困难，没有退避三舍，而是迎难而
3、上，迈出了改变队伍面貌的第一步。 森林公安工作任务重、警力少，是长期以来摆在全体森林公安民警面前的一个突出的问题。如何带好队伍，使民警能够履行好党和人民赋予的职责，是始终让念念于心的事。他经常挂在嘴边的一句话是：“聚是一团火，散是满天星。他希望他带出来的队伍，个个都是好样的。在队伍管理上他有自己的一套思路，即严格管理，真心爱警。其实，严也是爱。 民警们都还记得，任局长后，“第一把火烧的竟然是民警的日常训练问题。 原来，在长期的工作实践中意识到，林区公安队伍人员组成跨地区、跨行业、跨警种，业务水平上下不平。面对犯罪分子，“说不过、跑不过、打不过的问题还时有发生，为解决这一问题，决定以全国公安系统
4、开展的“大练兵活动为契机，将提高民警素质的突破口放在了全体民警的体能、技能训练上来。 每次训练，总是第一个来到训练场，亲自对每名干警的成绩进行考核，对于成绩优秀的当场给予表扬，对未达标的民警进行全局通报，并亲自监督他们加练。看到局长动了“真章儿，民警们一改以往拖沓、散漫的作风，顶严寒、冒酷暑，苦练根本功，保证了根底练兵经常化，专业练兵根底化。切实提高了民警的根本知识、根本技能、根本体能等警务实战本领。在松花江林业地区公安局举行的“三基工程建设苦练根本功汇报表演中，他们一举取得了团体第一名，4个单项第一的好成绩。在民警们的欢呼声中，一改平日的冷峻、严厉，语重心长的说：“作为公安局长，我不敢妄谈成
5、功与胜利，我只是希望，我们这支队伍在任何情况下都能够拉得出、打的赢，平时多流汗、战时少流血。寥寥数语，感动了在场的所有人，折射出了一名公安局长的拳拳爱警之心。 “其身正，不令那么行，在身体力行的带动下，队伍的精神面貌发生了根本变化，队伍的凝聚力、战斗力明显增强，有效保证了各项艰巨公安工作任务的完成。 打掉“暮气、惰气、怨气、官气、骄气，树立“蓬勃朝气、浩然正气、无畏豪气、高大志气、热烈生气和革命英雄主义、集体主义精神。干警们的口号喊的一次比一次响亮。 “警情定任务、素质定岗位、绩效定奖惩，有为才有位；“单位月考、公安局季考、年总评。目标管理考核一次比一次具体。 有6名干警考核不合格，坚持原那么
6、将其调离原岗位，由领导干部变为了一般民警，有3名新入警的同志主动要求调离公安工作岗位，有34名普通一线民警工作业绩突出，职工群众认可，积极向林业局党委推荐，使他们走向领导岗位。同时还出台了对基层奖励制度，每年奖励金额达2023多万元，工作出色的民警最高奖金额度为4000元，彻底打破了公安工作干好干坏一个样的局面，激发了民警的内在活力和工作热情，使林区的公安工作真正走上了标准化、科学化和民主化轨道。 深知公安工作的艰辛和繁重，深深理解民警的辛苦和劳累，也深深懂得在民警越是辛勤工作的时候，作为一局之长越要关心保护他们，保护他们饱满的工作热情和积极性。他他积极与有关部门协商沟通，在林业局党委、林业局
7、的关心、支持下，为全局干警解决了各种补贴和加班费、误餐费等问题，使民警的工资待遇普遍提高了近130元；连续四年为全局民警进行身体健康普查，并建立了民警健康档案，为全体民警购置人身保险；建立了民警意外伤害及重大疾病基金。当公安局需要补充消防警和司机时，首先想到的是老干警下岗待业的子女和亲属，婉言谢绝了老邻居、老朋友为其林业地区公安局局长先进事迹材料第2页 子女安排工作的托请，为15名老干警的子女亲属解决了就业问题，免去了他们的后顾之忧；每年元旦、春节期间，都带着班子成员，带着慰问金和礼品逐家走访、慰问困难干警、困难党员和退休老干警，给他们送去组织的关心和温暖；平时干警谁家有婚丧嫁娶、生病住院，都
8、尽量抽出时间前去参加与探望。森铁派出所的民警戴军因患脑血栓后遗症，行动不便，常年卧病在床，疾病的折磨和生活的重压，使他整日愁眉不展，甚至一度有了绝望、轻生的念头。是和战友们的关心鼓励，让他看到了希望，鼓起了生活的勇气。 “民警看班子，班子成员看班长，全局民警向我看。他在全局干警大会上，立下了铿锵誓言。 和林区公安局任何一个民警谈起，你都会感受到他们不经意间流露出的敬意和爱意。同志之所以在短短三年多的时间里，在全局民警心目中树立了崇高威望，是与他高尚的人格魅力分不开的。他常说：“领导干部和普通民警只有同甘共苦在一起，心才能贴到一块儿。同志就是认准了这个理儿，并实实在在的从自身做起，以身作那么带头
9、苦干。 ，公安局决定在局址内开始进行24小时不间断巡逻，全局民警轮流值勤。决定刚一公布，公安队伍内一片哗然， 大家相互推诿着，谁也不愿意第一个上街巡逻。面对这种情况，没有实行“高压政策强迫干警们去巡逻，而是不动声色的戴上了袖标，带着班子成员走向闹市街头，值起了第一班岗“局长50多岁的人了，都能放下架子，不顾辛苦去巡街，我们还有什么觉得不荣耀的第二天，从各科所队的领导到一般民警都纷纷主动请缨，竞相上街巡逻。 此举，不仅使干警们争先恐后的投入到此项工作中，还感染带动了相当一局部群众支持、配合甚至参加到巡防工作中来。 作为一名林业局的公安局长，按官职级别并不算高，手中却掌握着实实在在的权力。但没有把
10、权力当成谋求私利的工具，而是把权力当成责任，时刻以人格的魅力教育干警，感化干警，鼓励干警。 他生活简朴，崇尚节俭，每次到外地出差，住宿和就餐都是按照最低标准。为了工作方便，林业局先后配给他两台好车，可是他认为坐这个车是好，但是配件贵又费油，一共也没有坐几次。自己每天徒步上下班，往返近2023华里的路程，别人问他为什么不坐车时，他总是淡然一笑说：“这样挺好，既能锻炼身体又能了解街道上的治安可是了解内情的人都知道，他把省下的油钱都用在巡逻和办案上了。 在的作息时间表里，没有八小时工作制的概念，他每天早来晚走，节假日从不休息，公安局政工科的同志为他算了一笔帐，田局长四年间用在工作上的时间比常规时间多
11、出4000多小时，四年的时间里他干了别人六年干的活。由于紧张、繁重而艰苦的工作，患上了神经性胃炎、胆结石等多种疾病，医生屡次劝他住院治疗，他总是说：“等一等，先吃点药缓解一些，工作这么忙哪有时间去看病。在他病情最严重的那段日子里，有人在山上用汽车盗运木材，屡查未果，接案后，亲自带着民警踏着没膝深的大雪，顶着刺骨的寒风，忍着胃部剧烈的疼痛，勘查现场，分析案情，苦战半个月终于将八二林场的一个犯罪团伙一举攻破，使犯罪分子受到了法律的严惩。 他对不正之风像一块冰，廉洁自律像一碗水。在打击毁林犯罪、保护森林资源和维护林区治安的特殊战场上，经常会遇到一些暴力的威胁、权势的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面对
12、“权与法、“情与法、“利与法的庄严选择，从没有忘记过警察的天职与责任，他所选择的永远都是法律和良知。，他始终保持清醒头脑，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾，凭着一身浩然正气，怀着对人民公安事业的无限忠诚，经受住了各种严峻考验。他的三个子女中有两个研究生，一个本科生，孩子上大学时他一次升学宴都没举行过。春节，他的长子从北京回家结婚，同志们是从他家的春联变成了婚联才知道这一消息的，当大家向他要喜酒喝时，他却说：“喝啥，孩子们早就回去上班了。 用实际行动树立起良好的局长形象，换来的是政令、警令畅通，人心和顺，实现了领导积极性与全员积极性的和谐共振。 “沉着冷静，勇于开拓，攻坚克难，敢打硬仗。上
13、级领导这样评价他。 曾屡次对民警们讲。公安工作的根源就是破案，就是保一方平安，公安工作的好坏，很大程度上取决于破案率的上下，因此，惟有破案才是硬道理。 在上任之初，面临的业务工作千头万绪，在认真分析研究的根底上，决定从解决群众最关注、领导最关心的“破案率低、打击不力的问题入手，以破案为突破口，推动全局工作大上。 为使战役获得全胜，带着有关人员精心谋划战役方案，大胆改革刑侦工作机制，实行了破案目标责任制，办案授权制，破案有功奖励制等一系列措施；改革了破案经费保证机制，在全局提出了“再穷不能穷破案，再缺钱不能缺办案的钱，实行办案“差旅费、误餐费、车辆、燃油、破案奖金、特情费、通信、电费、取暖费九保
14、证，保证了破案的需要。改革了刑事案件管辖机制，赋予了派出所破案职能和指标，打破了过去刑警“包打天下、孤军奋战的格局，不分警种和部门，谁有线索、谁有能力，就可以提出破案申请，经审查后就授权办案，谁破案就补贴谁。改变了过去大帮哄，谁都参与破案，谁也破不了案的情况。同时实行警力下沉，把重兵投放到破案攻坚最前沿。将36名年富力强、有工作能力、责任心强的民警充实到基层领导岗位。号召民警主动报名到山上去，到到犯罪分子最猖獗的一线去，到生活条件最艰苦的地方去，到离百姓最近的地方去。三年来，为基层补充警力40多人，全局实现了山上一场一警，山下一区一警，优化了警力资源配置，强化了基层设施配备。通过瘦机关强基层，
15、为基层建设强筋壮骨，使公安局整体战斗力大大提高。 “将勇在智，兵勇在势。在攻坚战中，既当指挥员，又当战斗员。在侦破张连续8年的铁西楼纵火案，孙等团伙盗窃木材案，霍等团伙盗窃铁路器材、大桥钢梁、农机具案，潘三人团伙连续抢夺17起等影响大、危害严重的重特大系列案件中，他都与主管局长、办案人一起分析案情，制定侦破方案。当审讯遇到僵局搁浅时，就与审讯人员一起研究分析犯罪嫌疑人心理特征，针对不同人的不同性格特点制定下步审讯方案，并及时为办案人员鼓劲加油。作为战役的指挥员，以坚韧不拔的意志和必胜信心，鼓舞了参战民警的士气和斗志，使这些久侦不破的疑难案件一起起分别被攻克，取得了攻坚战的全胜。在他的亲自领导和指挥下，郑雇凶杀人案等一大批群众关注、危害严重、影响巨大的案件相继破获，取得了辉煌的战果。不到四年时间里，破获了各类刑事案件538起，连续四年实现了命案侦破率20230%，到达了命案必破的要求。连续四年创造了全省森工林区“破案率、破案绝对数、诉教人数、警均破案数四个第一，特别是又创造了破案绝对数、综合破案率、大案破案率、警均破案率、治安案件查处数、查处消防行政案件数“六个全省森工林区第一，获得了省林业公安局颁发的有史以来的第一个侦破案件特别奖。彻底改变了过去破案率低、打击不力、党委林业局不满意、职工群众不信任的落后局面。严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保
