1、2023年劳动保障工作总结及2023年工作方案 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省厅、市局的具体指导下，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学开展观为统领，认真贯彻全县2023年度工作会议精神，围绕“保增长、保民生、保稳定的总体目标，紧紧抓住就业再就业、社会保障及维护劳动者合法权益这一工作主线不放松，锐意进取，狠抓落实，全年整体工作取得了很大突破，实现了劳动保障工作从平稳推进向全面提升的跨越式开展，为我县经济社会又好又快开展提供了强大的劳动保障支撑。现将2023年工作情况总结如下： 一、2023年工作情况 一重点目标完成情况 1、就业促进工程 截至12月末，全县城镇新增就业1889人；
2、创业带动就业361人；下岗失业人员再就业788人其中就业困难对象292人；实现了“零就业家庭动态清零；转移农村劳动力1902人；农村劳动力培训827人，技能人才培养211人；公共职业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人；公益性岗位安置人员累计到达754人；城镇登记失业率控制在3.5%以内。 2、社会保障工作 截止12月底，机关事业养老保险参保人员累计到达8861人，养老保险基金征缴5790万元；企业养老保险参保人数累计到达5530人，养老保险基金征缴3860万元；农村养老保险新增12400人，累计到达21100人，农保基金征缴完成425万元。工伤保险参保7026人，工伤保险基金征缴
3、184.2万元。完成目标任务的131.57%；失业保险参保7016人，征收失业保险费130.3万元。根本医疗保险参保11565人，其中在职8702人，退休人员2863人，征收医保基金1100万元。参加大病补充医疗保险人员10096人，收缴大病补充医疗保险费60.5万元，收缴率100%。城镇居民根本医疗保险实际参保缴费人数7435人，参保居民中有成年人3150人，中小学生、儿童及未成年人4285人，其中有残疾人12人、享受低保2750人。居民医疗保险收缴保费110万元，支出54万元。生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。全年按时足额发放了企业离退休人员根本养老金2510万元；按时足额
4、发放机关事业单位离退休职工工资5100万元，基金滚存结余3800万元。支付医疗保险费1024万元，其中个人账户支付424万元；发生工伤15人次，支付工伤待遇72.50万元，基金累计结余397.3万元。 二主要工作完成情况 1就业再就业工作：一是县委、县政府高度重视就业工作，把就业再就业工作摆在民生建设的首位。企业自主用人、劳动者自主择业、政府促进就业的良性就业机制在全县进一步完善。二是认真落实就业优惠扶持政策，健全了再就业援助制度。在开展就业援助活动中，共提供就业岗位200个，发放宣传资料10000份，发放再就业优惠证335本。三是深入贯彻落实就业促进法，突出推进农村劳动力转移就业工作，促进了
5、全县农村劳动力的有序转移。今年三四月，开展了“春风行动，向农民工发放维权手册3100余册，向XX余人提供了到内蒙古、太原、广州、上海等地的招用工信息，提供就业岗位1800余个，有力推进了农村充裕劳动力转移就业工作。 2社会保障工作：一是加快社会保险体系建设步伐，健全完善社会保险，参保覆盖面进一步扩大，各项社会保险参保人数不断增加，扩面工作取得了较大成绩，各项社会保险基金收支平稳，运行安全。二是积极做好“老工伤人员的摸底调查。调查显示，全县企业老工伤职工132人，其中在职84人，退休48人，工亡供养亲属23人，对劳动能力已经鉴定的有50人。机关事业单位工亡人员7人，享受抚恤待遇18人。三是切实解
6、决好已征地人员的社会保障工作，全力维护了社会稳定。四是根据晋人社厅发202362号文件精神，全面解决了703名关闭破产国有企业临时人员参加养老保险问题。五是成功申请成为新农保国家试点县。年初县政府把争取成为2023新农保国家试点县作为我县的十件实事之一，经过超前谋划、扎实工作工作，10月份国务院新农保领导组正式批准我县成为新农保国家试点县。目前，已经对全县16至59周岁的适龄参保人员、60周岁以上的享受养老待遇的农业人口完成了调查摸底、登记建档工作。年底前第一批养老金将发放到位。 3和谐劳动关系构建：一是进一步加大劳动保障监察力度，加强劳动保障监察“两网化建设工作。努力推动监察重心下移，充分发
7、挥14个乡镇劳动保障所的作用，使简单案件得到及时有效处理。今年通过劳动力市场专项整顿、整治非法用工打击违法犯罪联合执法检查、最低工资标准专项执法检查、开展维护妇女劳动权益执法检查等重大行动，加强了对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，从而有效标准企业用工行为，维护了职工的合法权益。加大力度宣传劳动合同法山西省劳动合同条例等法律法规，全年全县劳动合同签订率达97%以上，主动检查用工单位158户，涉及职工2713人，催促用人单位1507人补签了劳动合同，受理群众投诉53件，已结案53件，结案率100%，为农民工追讨工资276万余元。二是劳动关系协调工作稳步推进。通过贯彻实施劳动争议调解仲裁法，进一
8、步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案13起，其中庭审达成调解5起，仲裁裁决2起，庭外调解2起，已办结6件，处理集体劳动争议案件2起，正在审理的案件2起，按时办结率100%；通过建立多层次、多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。三是进一步完善信访工作机制，协调解决了人民群众关心的民生问题。今年，我们进一步完善标准信访工作制度，节假日值班制度，明确了“分级管理、归口办理的工作原那么，对重大案件实行领导 “包案制度。截至目前，共受理群众来访80多人次，处理来信43件，及时、准确掌握了信访动态，消除了矛盾隐患，遏制了各种涉劳矛盾的激化，实现了来
9、县、到市、赴省、进京的零上访。 三整顿机关工作秩序，深化政风行风建设，不断提高人民群众满意度 1、完善内部监管机制，深化政风行风建设。一方面，局政风行风、行政效能建设办公室进一步畅通投诉渠道，对人们群众反映的投诉案件实行“一件一查，切实解决当事人反映的问题，并及时向转发部门反响处理结果；另一方面，制订下发了局机关效能建设实施方案，着重加强内部自查自纠，整理归纳了2023年行政效能公众满意度测评报告中群众反映的意见和建议，要求各部门、单位结合实际情况对照进行检查，提出相应措施，认真整改落实。 2、整顿机关工作秩序，切实推进作风转变。年初，根据县委、县政府关于开展全县机关工作秩序整顿的统一部署和实
10、施方案精神，我局精心安排，周密部署，全面发动，广泛参与，对全局干部职工进行了领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的全面整顿，整体素质进一步提高，效劳实效进一步增强，管理机制进一步健全，各项工作进一步推进，出台了工作制度，形成了工作机制，标准了办事程序，提高了效劳质量，从而进一步提高了人民群众的满意度。 四建立健全廉政风险防范体系，推进干部廉洁自律和作风建设 一是加强政治思想教育，提升思想觉悟。按照县纪委2023年关于党风廉政建设工作要点的总体要求，我局立足于教育，着眼于防范，重点着手加强根底教育，每周组织党员干部深入学习全面贯彻党的xx届四中全会精神深入推进党风廉政建设和反腐败斗
11、争、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见、中共中央关于加强和改良新形势下党的建设假设干重大问题的决定等一系列文件精神；组织干部职工观看反腐倡廉电教片和召开反腐倡廉座谈会，对一些党员干部违法乱纪的案例进行剖析，做到引以为戒，防微杜渐。 二是积极开展廉政风险防范工作。今年，我局出台了2023年党风廉政建设和惩防体系建设工作方案、考核方法、责任追究等一系列制度；结合县纪委关于学习宣传贯彻廉政准那么的实施方案，我局制定了各项配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对干部职工的制约和监督。我们对各科室、各岗位潜在的风险点进行
12、了排查，各科室、各岗位均制定了风险防范措施，确保工作人员都清楚知道自己工作岗位潜在的风险点有哪些，如何预防，拒绝了不正之风的发生。 通过一系列的教育活动的开展和廉政风险防范措施的制定，我局干部职工的廉政意识和廉政防范能力进一步得到增强，自觉筑起了一道拒腐防变之墙。 二、存在的主要问题 一是就业的结构性矛盾依然突出。新增劳动力、下岗失业人员、进城务工人员就业观念、技能水平、自身水平与就业环境、经济开展、岗位需求不相适应的结构性矛盾仍然突出，“求职难与“用工难并存。 二是社会保险覆盖与老百姓的保障需求还存在一定的差距。私营企业、灵活就业人员、农民工的参保率还不高，扩面工作仍需继续推进。 三是侵害劳
13、动者权益的案件时有发生，劳动保障执法维权任务艰巨、难度加大。目前，我县还没有形成维护劳动者权益的部门联动机制，一些维权案件单靠劳动部门处理，力不从心、难以解决。 三、2023年工作方案 1、多措并举扩大就业 一是利用工业园区拉动就业。以王家岭工业园区，煤炭资源重组企业为重点，要招用本地就业困难人员和下岗失业人员，到达在岗职工30%的人实现就业。 二是劳动力市场建设推动就业。加快劳动力市场建设及县、乡、村三级平台信息的建立，做到就业供求信息全面及时准确地对接。通过举行“春风行动等一系列的送岗位活动、就业专场招聘会，向外省市输出劳动力1000人以上。 三是职业培训推动就业。落实就业再就业优惠政策和
14、扶持效劳。根据企业岗位技能需要，按照“以需定供，定向就业的路子，组织开展“订单式职业技能培训，提高稳定就业能力。 四是开发公益性岗位。多渠道、广门路开发公益性岗位，积极促进就业，重点解决大中专毕业生、就业困难群体的就业问题。 2、社会保险工作 1全面落实社会保险法，继续加强社会保险的扩面和保费征缴。努力扩大五大险种的覆盖面，重点抓好非公有制企业、灵活就业人员扩面缴费和将机关事业单位、“老工伤人员纳入工伤保险社会统筹，开展常年慢性病医疗效劳，进一步完善实施城镇职工生育保险，做好城镇职工养老保险转移接续工作。 2加强培训，搞好学习，标准程序，强化管理，推进信息网络系统建设。要做好各类保险数据的收集、整理、完善等工作。特别要做好新型农村养老保险适龄参保人员保费征缴工作，全力完成目标任务。 3、劳动监察仲裁工作 1进一步宣传劳动保障法律法规政策，提高企业遵守劳动法律法规的自觉性，全面落实劳动用工合同制度，全力推进创立和谐企业活动。进一步加强执法装备建设，不断提高劳动保障监察执法水平，切实抓好追要农民工工资案件工作，有效维护劳动者的合法权益。 2继续加大劳动仲裁受案结案工作力度，努力做好涉劳信访和群体性事件处置工作，下大力气建立多层次的劳动争议调解体系，做好仲裁院的筹备建设工作，逐步完善仲裁委员会实体化建设，切实维护劳资双方的合法权益
