1、2023年进展党员和党员教育管理状况汇报 今年，我局机关党建工作结合基层党建工作和“高校习、大争辩、大调研活动，坚持以精神为指导，以加强党的执政力量和先进性建设为主线，以深化开展“灯下黑为重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“党要管党、从严治党的方针，全面加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设和反腐倡廉建设，不断提高效劳进展水平。把党建工作融入市政工作任务之一，融入创立国家卫生城市工作中，发挥党员的先锋模范作用。现将今年进展党员工作做汇报如下： 一、乐观开展党员干部培训活动 结合“两学一做及“高校习、大争辩、大调研学习教育活动和基层党建要求，深化学习党章党规和书记系列重要讲话精神。认真完成了
2、组织部下达进展党员规划。乐观抓好党员素养提升工程，多种方式促进教育培训工作。组织党员参与市上组织的各类培训，并在本局支部内组织开展业务及理论等党员培训。 二、进展党员工作措施 我局现有在册党员20人，入党乐观分子2人。从党员结构来看，骨干的年青党员少，工作一线的少。为了转变这种现状，结合我局工作实际，2023年在原有乐观分子的根底上连续觉察和培育乐观分子。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、侧重进展的十六字方针，认真做好党员进展工作。 （一）落实进展规划。一是坚持标准，保证质量。坚持中国共产党章程规定的党员条件和标准，做到成熟一个进展一个，确保新进展党员数量与质量的统一。二是合理规划，改
3、善结构。我局年初制定进展规划，超前谋划，乐观觉察、培育和吸取优秀青年、业务骨干参加党组织，不断改善党员队伍结构。 （二）突动身展重点。一是突出“三个加强。加强引导，多形式宣扬党的政治主见，鼓舞和引导优秀职工乐观向党组织靠拢。对入党乐观分子进行党建、市政业务工作、法律法规等学问培训，不断提高素养。加强管理，乐观探究入党乐观分子管理的新方法，做好入党乐观分子的日常管理工作，准时调整充实入党乐观分子队伍。二是突出“三个创新。创新考察方式，在实践中考察入党乐观分子，重点看其政治态度和群众公认程度。创新考察方式，坚持入党介绍人介绍状况、支部党员大会争辩的有效做法，乐观探究党组织公布考察状况、党员投票确定
4、进展对象等举措。创新谈话方式，坚持入党介绍人经常谈、组织委员定期谈、支部书记集中谈，乐观探究其他谈话形式，与进展对象谈心，确定成果，指出缺乏，促进进展对象不断发扬优点，改正缺点。 （三）创新工作机制。一是建立入党乐观分子培育联系制度。建立完善入党乐观分子档案；二是要充分利用党课，加强对入党乐观分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的生疏，使宽敞党员和入党乐观分子真正从思想上入党。保证我局规划的顺当完成。 三、落实支部党建制度工作 （一）“及党员学习制度。局党支部坚持每周二集中学习，每月召开一次党员大会和党小组会每季度召开一次，党课每半年开展一次。每月集中学习不少于6个小时，结合支部制定的
5、学习规划，订出个人学习规划，做好集中学习笔记及自学学习笔记，并写学习心得体会。并建立学习考勤和奖惩制度。 （二）民主生活会制度。支部按时召开民主生活会，上半年召开一次。组织全体党员谈对党的生疏，征求干部职工对支部工作提出好的意见建议，谈如何践行新时期共产党员履行党员义务，如何开展群众工作，如何履职尽责。学习贾巴伍各、邹碧华等优秀共产党员楷模，学习他们鞠躬尽瘁、扎根群众、效劳基层践行共产党员的承诺的品质。 （三）民主评议党员制度。民主评议党员工作在党支部的领导下，以支部为单位有步骤的进行，时间相对集中。每半年开展一次。总结个人在思想、工作、学习等方面的状况，确定成果，找出差距，明确方向。 （四）
6、进展党员及党费收缴制度。遵循党章规定的工作程序，引导乐观分子端正入党动机，树立共产主义抱负，指导他们学习新时代新思想及精神。标准党费收缴制度，支配专人负责此项工作。局党支部今年进展1名入党乐观分子。依据党员缴费标准，上半年按期缴纳党费3995.00元。 四、下步工作打算进一步 今后我局连续做好进展党员和党员教育管理工作。连续以落实好党员管理工作责任制为龙头，把党员管理工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实党员管理工作责任制，建立健全党员管理工作研判机制，坚持党员管理工作原那么，把党员管理工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要党员管理工作亲自部署、重要党员管理问题亲自过问、重大党员管理大事亲自处置。 4
