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2023年公司工作服管理制度.docx

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资源描述

1、公司工作服管理制度 北京和信顺通汽车销售效劳有限责任公司 工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造企业文化,进一步标准化管理,特制订工服管理方法。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服,注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、穿着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求,在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错

2、扣、脱线现象。 二、公司工作服的分类配备说明 1、展厅及各办公室工作人员 (1)夏季:粉色短袖衬衫(2件/人)、蓝色西裤/裙(1条/人)、领带/领巾(1条/人) (2)冬季:蓝色西服(1套/人)、粉色衬衫(2件/人)、领带/领巾(1条/人) 2、车间工作人员 (1)夏季:蓝色短袖衬衫(2件/人)、马自达工裤(2条/人) (2)冬季:马自达工服(2套/人) 3、参加年会等活动时的所有工作人员:红色棉服(1件/人) 三、工作服领用程序及其扣款说明 1、新员工转正时须经部门领导批准前方可到人事部门申报并领取与 当季适应的工作服,并办理相关领用手续。 2、扣款说明 (1)展厅及公办公室工作人员: 工服

3、发放时,暂不扣除任何费用; 自领用工服之日起至离职之日,凡工作时间不满一年的人员,将从 其未发工资中扣除工作服全款数额; 自领用工服之日起至离职之日,凡工作时间超过一年,不满两年的 人员,将从其未发工资中扣除工作服全款数额的50%; 自领用工服之日起至离职之日,工作时间超过两年的人员,那么不再 扣除其工作服款项。 (2)车间工作人员: 自领用工服之日起,将分两个月从其工资中扣除工作服全款数额的 50%; 自领用工服之日起至离职之日,凡工作时间未满两年的人员,将从 其未发工资中扣除工作服全款数额的未扣局部; 自领用工服之日起至离职之日,工作时间超过两年的人员,那么不再 扣除其工作服款项。 3、更

4、新定制新版工作服,展厅及各办公室工作人员领取时,将被重 新计算领用周期并按上述规定执行;而车间工作人员凡于上一批制作 过工服并在职的员工,上一次个人承担的费用低此次个人承担扣款, 但领取新版工服时其将被重新计算领用周期并按上述规定执行。 四、员工着装规定 1、工作服换季:夏装:5月1日至9月31日 冬装:2023月1日至次年4月30日 2、穿工服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失假设损坏,上 班时间必须穿着厂服。 3、为方便工作,厂服可以穿出厂外。 4、不按公司规定着装者,发现一次罚款2023元,自当月工资中扣除。 五、处分措施 1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。 3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员 总数20%的,该部门负责人罚款20230元,罚款直接从当月工资中扣除。 六、本规定由各部门负责具体实施;由人事行政负责监督、执行。 七、本规定开始执行日期:2023年11月7日 北京和信顺通汽车销售效劳有限责任公司 人事行政部 二一一年十一月七日 第4页 共4页

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