1、县委老干部局开展“机关建设创优年活动总结 活动总结 二0一0年十二月 县委老干部局开展“机关建设创优年活动总结 按县“三型机关创立活动领导小组的部署和要求，我们县委老干部局积极参加此项活动，认真落实（大委创立办发2022233号）文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局的实际，制定了活动方案。在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新的进步。 一、提高认识加强领导 为使活动有效开展，在创立“机关建设创优年活动实施方案下发后，我局及时召开了班子会议，认真传达学习了（大委创立办发2022233号）文件精神。对局机关如何开展好这项活动进行了专题研究和部署，成立
2、了“创立活动领导小组，制定了开展创立“机关建设创优年活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。专门成立了机关建设领导小组，并下设机关建设办公室指导具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关建设工作的指导思想、意义和方法步骤，确保了机关建设有组织、有方案，按步骤实施。在“机关建设创优年活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。 二、认真学习精心组织 定期组织局机关干部进行政治学习和业务学习，以提高老干部工作人员的理论水平和政策水平，执行
3、周五学习日制度，每周五下 午为机关学习日。学习中注重集体学习与个人自学相结合，在学习上要做到“深、精、博、活。学习要“深，就是深入学习邓小平理论，“三个代表重要思想和有关老干部工作的各项方针政策，深刻领会精神实质，掌握其精髓；学习要“精，就是对有关老干部的业务知识，不仅要熟悉，而且要精通、吃透；学习要“博，就是不但要学习好业务知识，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的更新和吸纳能力，尤其要掌握计算知识；学习要“活，就是要把理论学习与解决当前老干部工作的难点、热点问题紧密结合起来，力求在不断解决问题的实践加深理解，努力提高运用理论指导，解决实际问题的能力。 通过发动学习、调研考察、分析讨
4、论等重要环节，有力地推动了思想观念、眼界思路、精神状态、效劳作风、工作效能等方面的转变和提升。一是业务更加扎实。二是信息管理手段不断改进。计算机、信息、网络技术在档案领域得到广泛应用，大大提升了管理和利用效能。三是工作效劳机制不断创新。提高了管理专业化水平，促进了资源建设的统一协调开展。 三、强化意识改进作风 为老干部效劳是我们老干部部门的职责。老干部工作人员要牢固树立全心全意为老干部效劳的思想，认真实践“三个代表要求，努力做到“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋。通过 、走访、召开座谈会等多种形式了解老干部的实际情况，及时掌握老干部的思想动态，深入到老干部之中。局机关每名干部每年
5、至少为老干部做好事、办实事三件以上，切实为老干部解决实 际困难，为老干部提供各项创优周到的效劳，甘当老干部的勤务员，真正做到对老干部工作有信心、热心、恒心、细心、专心。老干部部门已养成严肃、认真、谦虚、谨慎的工作态度，作风扎实，一丝不苟，求严谨、求实效；老干部工作人员也做到，做人讲规矩，工作讲程序，办事讲效率，恪尽职守，不出过失，坚持请销假制度，早操签到制度；精通本职工作，全面掌握老干部工作的相关政策，理解政策透彻，解释政策准确，切实把工作做细、做实；转变了工作思路，由单纯的交办型向创造型和超前型转变，对领导交办的工作不推诿、不应付、不走样。 四、改善环境创新载体 环境是文明的窗口，在一定程度
6、上它反映着机关的整体形象，建设温馨型机关，要营造两种环境。 一是人文环境。进一步实现人际和谐、关系融洽、文明、团结的新型人际关系，弘扬“团结、拼搏、诚信、文明的地域精神，发扬团结，友爱、互助、协作的优良传统，形成从讲文明，懂礼貌、尊老敬贤的人际气氛。在为老干部效劳上做到：效劳周到，关心入微，语言亲切，感觉温馨，用礼貌语言接待老干部上访，实现“请进、让座、倒水、办事、送客的办事程序。 二是客观环境。尽最大限度地为老干部提供优雅、温馨的学习、活动环境。每周进行小扫除，每月进行大清扫，落实环境卫生责任制度，保证学习和活动场所清洁，活动设施完好。经常组织一些适合老年人特点的健身益智的文体活动，增强对老
7、干部的吸引力，使老干部到老干部局来真正感受到“家的温馨。 五、存在的主要问题 在开展“机关建设创优年活动中，我们清醒地发现了缺乏，找到了许多需要改进的方面。如理论学习不系统、不深入，深入基层调研少；管理工作有待加强、效劳工作有待提高；干部队伍结构有待优化，综合素质还需加强，机关作风还需转变，会议质量不高等问题。针对于此，县委老干部局经过局党委研究制定了相关措施，由专人负责，力争在全面改进的根底上要有突破性，转变工作职能，提高机关素质，创新工作方式。 六、下一步工作方案 在今后一段时间里，我局将继续认真做好征求意见和自查工作，对征求到的意见和建议进行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实
8、的根底。我局将以“三个代表重要思想为指导，全面落实以人为本的科学开展观，扎扎实实抓好整改，以实际行动全面推动老干部工作不断登台阶，上水平。 中共xx县委老干部局二一0年十二月一日 第二篇：老干部局机关效能建设XX县区老干部局2023年效能建设总结 一年以来，XX县区老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照旗委、旗政府关于加强机关效能建设的规定、机关效能建设考核方法文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风活动开展，以转变机关工作作风为重点，以提高为老干部效劳质量为目标，从常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推进了机关效能建设。 一、着力提高机关干部综
9、合素养表达效能继续推进“学习型机关建设，引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部效劳的宗旨，紧扣机关效能建设工作实质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了机关干部的综合理论素养。 （一）加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑，指导实践。 （二）加强了老干部业务知识教育，深入贯彻学习了全国、区、市老干部工作会议精神，老干部理论和业务知识，不断提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。 （三）加强了职业道德修养，强化对机关干部责任意识、价值观念、奉献精神的培养教育，进一步提
10、高了他们的职业道德水平，不断改变了机关干部的精神面貌。 三、切实提升机关工作标准化水平表达效能加强制度建设是提高机关效能的根底工程。我局根据机关效能建设的有关规定，注意稳固开展深入学习实践科学开展观所取得的成果，进一步修改完善了局机关、老干部活动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度，主要包括学习制度、会议制度、亲情效劳制度、请示汇报制度、财务管理制度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等，进一步落实了岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、过错追究制等制度，通过制度的建立，标准和约束了机关干部的日常行为，增强了他们的责任感和效劳意识，确保了机关工作的制度化、标准化、科学化和
11、效能化。同时，注意监督检查，对违反纪律者加大惩罚力度，使各项规章制度得到了较好的落实，起到了应有的效果，树立了局机关的良好形象。 四、全面落实老干部生活待遇表达效能 （一）4月份组织全旗离退休老干部前往榆林泰福健康体检中心，进行了全面、细致地一次健康查检，费用共计为56695元。本次检查不但检测出老干部健康状态的详细指数，更为我局医务人员科学预防和控制老干部常见疾病提供了医学依据。 （二）积极协调有关部门为2名老干部解决了经济适用房和廉租房的住房问题；对重病住院的老干部，局领导均到医院进行探视。 （三）春节前夕对困难老干部发放困难补助金202300元/人，合计56000元；建党90周年座谈会对
12、老干部们发放纪念盘、纪念章等费用共计7575元。 （四）严格贯彻执行转发中组部、财政部、人力资源部和社会保障部关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知，按时发放老干部新增发的生活补贴。 （五）针对离退休老干部整体进入“双高、“空巢、独居、行动不便等现象，为加强与离退休老干部的联系，制作发放了“老干部工作联系卡，扎实做好高龄期离休老干部的效劳工作。 四、深入开展创先争优活动表达效能。按照旗直机关关于党的基层组织建设的新要求，研究制定切实可行的措施，深化“五好党支部创立活动，进一步提高老干部党支部建设工作整体水平。通过实行党务公开，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督
13、权。切实制定并公开创先争优承诺，组织干部职工学党史、听党课、唱红歌等党性教育活动，努力提高干部的政治思想素质，不断转变了机关干部的工作作风。 在“3+1创立活动中，同共建单位朝阳社区投入共计2023000元，开展了资助5名在读贫困大学生和20名社区困难老党员进行免费体检等活动。 一年来，老干部局严格按照我旗有关机关效能建设的相关规定及文件，注重强化工作措施，使局机关工作作风得到明显转变，工作效率得到明显提高。在今后的工作中，我们将牢固树立亲情效劳老干部的理念，进一步增强责任意识、效劳意识，以机关效能建设工作的大提升来推动我旗老干部工作的大开展。 XX县区老干部局 二一一年十二月十二日 第三篇：
14、老干部局机关效能建设工作总结老干部局机关效能建设工作总结 中共委老干部局机关效能建设工作总结 今年以来，区委老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照区委、区政府关于加强机关效能建设的规定（川发18号）、机关效能建设考核方法（川办发96号）、关于印发的通知（川办发19号）和关于进一步优化全区经济开展环境的意见（川发2023号） 文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风活动开展，以转变机关工作作风为重点，以提高为老干部效劳质量为目标，从常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推进了机关效能建设。 一、领导重视，不断推动机关效能建设健康开展。区委老干部局十分
15、重视机关效能建设，始终把机关效能建设工作摆在重要位置。根据年初关于开展机关效能建设年活动的文件要求，成立了以局长为组长的机关效能建设年活动领导小组，制定下发了活动实施方案，通过狠抓机关效能建设来推进局里各项工作的有效落实。坚持定期召开专题会议，总结分析、研究部署机关效能建设工作中存在的问题，及时提出整改意见并催促落实。局领导干部积极带头，充分发挥表率作用，对违反机关纪律制度的现象坚决予以制止和纠正，并要求每名机关干部虚心接受老干部监督，努力树立热爱本职、一心为老的可信形象，对党忠诚、精通业务的可靠形象，创新求实、无私奉献的可敬形象，热情效劳、真诚待人的可亲形象。 二、注重学习，着力提高机关干部综合理论素养。引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部效劳的宗旨，紧扣 机关效能建设工作实质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了机关干部的综合理论素养。一是加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑，指导实践。二是加强了老干部业务知
