1、学校讲党性重品行学习总结 学校讲党性重品行学习总结一机关党员干部进一步加强自身的党性建设，进一步重视自身的品行修养，进一步发挥模范带头作用。严格按照讲党性、重品行、作表率的要求来树立机关党员干部的良好形象。是胡锦涛在党的十七大报告中就各级党组织全体党员干部形象建设问题提出的殷切希望，也是我们机关党员干部在新形势下进一步加强自身建设的必然要求。 在改革和开展不断深化的实践过程中，我们深刻地体会到，唯有确立坚决的政治立场和保持政治敏锐性，构筑一个党员干部正确的世界观，人生观、价值观，不断地提高综合素质，做好机关工作人员的表率，才能真正树立机关党员干部的新形象。基于此，我们对胡所倡导的讲党性、重品行
2、、作表率做如下阐释： 一、讲党性，即时刻保持共产党员坚决的政治立场和政治敏锐性 讲党性首先表现为讲政治。要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚决的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。 讲党性就是要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住关键，把握方向，掌握规律。 讲党性就是要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。 讲党性还必须
3、坚持原那么，公正正派。所谓公正正派，即要求按照党为人民效劳的宗旨和机关制定的规章制度办事，秉公办事，不以私害公，不以权谋私。这既是讲党性的根本要求，又是重品行的重要表现;既是贯彻党的十七大精神的必然要求，又是树立新时期机关干部新形象的重要根底;同时也是我们所应遵守的根本的职业道德。 二、重品行，即时刻保持高尚的思想道德素质和廉洁的作风 我的具体工作是离退休管理工作，涉及面广，纷繁复杂，政策性强，关注度高，关系到离退休人员各方面的切身利益，因此，能否坚持为人民效劳的宗旨、能否提高思想道德素质、能否加强廉洁自律，直接关系到工作的成败与其在离退休人员中的形象。 品行是一个人的道德水准、立身做人的综合
4、表达。品行不是建立在职位、权力的根底之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚气氛，能够发挥弘扬正气的重要作用。我们处在省直事业单位的重要岗位，一言一行，举足轻重。 突出品行建设要进一步加强廉洁自律。我们在谈到对干部的要求时，经常讲既要干净，又要干事，我们机关干部首先就要到达这一标准，在廉洁能干方面树立起典范。如果说品行是机关党员干部的底线，那么廉洁就是机关党员干部的红线，机关党员干部要严格自律。历史的事实说明，清官不是做了官之后才清廉，而是具备了清廉的品行，然后为官，使之清廉为政。反之，贪官是在心灵的深处无做人的廉耻之心，才在官帽下贪
5、得无厌，以权位压人谋私获利的。所以，党员干部只有身体力行重品行、讲廉洁，才会牢记使命，牢记入党誓言，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中俸禄，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人;才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中坚决信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行;才会在一日三省吾身中升华思想境界，完善政治品行;常反省，常自新，以日日弹尘，天天洗脸的精神清理思想;以如履薄冰，如临深渊的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。 三、做表率，即做模范带头人 机关党员干部应该踊跃做全局干部群众中的表率，在做表率的过程中树
6、立良好形象。 首先要在弘扬求真务实的工作作风上做表率。深入贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学开展，促进社会和谐，努力把党的十七大以及省厅有关会议上提出的目标任务、做出的工作部署落到实处，推动全局改革开展不断取得新的进展和成就，发挥好基层党员干部的职能，做好各项工作只要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，就能在群众中树立党员干部的良好形象。 二要在遵守规章制度方面做表率。即要严格遵守党和国家的各项规章制度，时时刻刻用规章制度约束自己的言行。即要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。同时，要自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，使自己处于全方位
7、、公开、透明的全局监督之下。 三要在体察民情，深入实际方面做表率。机关党员干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃亏，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。温曾引言强调，知屋漏者在宇下，知民声者在草野。这充分说明了我们要关注民生，胸怀黎民百姓的冷暖疾苦，就必须切实深入到基层，从群众中来，到群众中去，在求真务实的指导思想之下，积极响应科学开展观以人为本的深刻要求，以此自勉，进一步加强自身党性的修养，提高相应执政能力，始终作好广阔人民群众根本利益的忠实代表。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为合格的带头人。 四要在严格自律方面做表率。市场经济
8、的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为机关党员干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵抗各种贪欲的侵蚀和物质的引诱，要严格自律，努力做到lsquo;四硬rsquo;、lsquo;五善rsquo;。lsquo;四硬rsquo;就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不该去的地方不去;口要硬。抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃;手要硬。抗得住种种诱惑，不该拿的不拿;心要硬。抗得住各种庸俗关系的腐蚀，拒腐蚀永不沾。lsquo;五善rsquo;就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受住考验。
9、 五要在学习方面做表率。学习是充实头脑的有力武器，是进行思想道德建设的重要途径。机关党员干部要善于学习新知识、接受新事务，不断为自己充电;要深入实践、深入基层，善于倾听各方意见，古人云：兼听那么明，偏信那么暗说的正是这个道理;要学以致用，善于提出富于创新精神的举措。 综上所述，讲党性是我们进行工作的政治原那么和重要准那么，是我们前进的指南针;重品行是我们进行工作的道德准那么，是我们前进的纠偏器;作表率是我们工作的最终目的，也是我们讲党性、重品行的必然结果。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这个要求，为我们党员干部的思想政治建设进一步指明了方向。机
10、关党员干部讲党性、重品行、作表率，是政治原那么和行为准那么，也是人生追求和道德标准;是促进科学开展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践讲党性、重品行、作表率的各项要求，自觉改造主观世界，用这一强大的思想武器，进一步武装我们的思想，加强先进意识的监督指导作用。用我们的思想树立新形象，用我们的作风树立新形象，用我们的绩效树立新形象。 党的十七大对政府机关包括我们事业单位自身建设提出了新的更高要求，树立起一个可信、可靠、可敬的机关党员干部新形象，既是时代开展的要求，也是机关党员干部队伍建设的需要。只有把机关党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队
11、伍，才能完成好党组织交给我们的各项任务，才能更好地为人民效劳，才能让党满意、让人民满意。 学校讲党性重品行学习总结二胡锦涛同志在十七大报告中提出：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、做表率，不仅有利于开展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学开展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。 一、讲党性，首先，组工干部要讲党性，就是要讲政治，讲民主，讲原那么;讲党性就是要讲大局，讲立场，讲奉献。就要时刻以党的理论武
12、装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。组工干部讲党性要表达在组织工作的本职岗位上。一要做学习党的理论成果的模范。把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻十七大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想要从一点一滴入手，一言一行入手，为人、为事、为政，首先想到自己是一名党员，是一名组工干部，把讲党性作为硬杠杠，行动上先于其他干部，标准上高于其他干部，要求上严于其他干部，在日积月累的实践中锤炼党性、树好形象。让人一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风战斗的人。 二、重品行，就是要常修为政之德，常
13、思贪欲之害，常怀律己之心。树立组工干部的公正正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。作为组工干部，平时要注重加强学习，多学习吸收营养，多学习提高修养。要注重努力工作，把时间和精力多用在工作上，勤勤恳恳，踏踏实实，树立勤奋工作，当好人民公仆的良好形象。 三、作表率，组工干部要作表率，就是要彰显典范的力量。就是要树立组织工作崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。，要做思想解放的表率，要做好学善思的表率，要做团结协作的表率，要做效劳群众的表率，要做勤政廉洁的表率。 一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学开展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。 二要做落实科学开展观的模范。新时期组织工作就要以科学开展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学开展观，同时制定科学有效的干部考核方法，在注重gdp、工业利税等表达开展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。 三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学开展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。 第8页 共8页
