1、对领导班子征求意见表 局党组领导班子“xxx、xxx主题教育专题民主生活会对照检查材料局党组领导班子“xxx、xxx主题教育专题民主生活会对照检查材料 根据关于第一批“不忘初心、牢记使命主题教育单位开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组紧扣学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，按照xxx总书记关于“四个对照、“四个找一找的要求，联系我局工作，坚持问题导向，全面认领征求到的意见建议，深入查找突出问题，分析深层次原因，认真开展党性分析，形成了对照检查材
2、料。 一、深入查找突出问题 局党组紧扣民主生活会主题，重点从六个方面认真对照检查，深入查摆存在问题。 （一）在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面 局党组能够教育引导全省系统广阔党员干部坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。坚持领导带头讲党课，班子成员先后开展讲党课4人次；安排新任职人员的宪法宣誓仪式，组织开展了革命传统教育主题研讨，先后安排党员干部赴抗大陈列馆开展革命传统教育。政治敏锐性不强。由于学习不够、理解不深，
3、政治敏锐性方面还有差距，反驳错误言论也显得说理性不强。 对一些过激“悖论，有既不“生事、也不“惹事的好人主义 思想。细想起来，需要鼓起勇气加以努力克服。在加强对师 生的教育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。 如在一些消极言论面前，正面宣传引导不够，不敢理直气壮 提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 一是心怀敬畏、讲诚信。 敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。 古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。 在实际工作学 习生活中，我也是这样做得，积极拥护党 的领导，从自身做起， 自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权 始终摒弃人治思想，做社会主义法治的
4、忠实崇尚者、自觉 遵守者和坚决保卫者，切实做到 办事依法、遇事找法、解 决问题用法、化解矛盾靠法 ;敬畏权力 就是认清权力是把双 刃剑,使用不当那么害人害己，把外在的能力 化为内在的责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以 群众 满意不满意、赞成不赞成、快乐不快乐作为工作的标 中国乃礼仪之邦，中华民族更是历来都在推 崇诚信， 所谓 无信而不立、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语，无 不说明诚信的重要。 讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白，表里如一、言行一致， 对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台 下一种表 现、圈里圈外一个样。 古人云:“诚信乃为人之本。 作为共产党员更应该发挥好模范
5、带头作用，在这方面做出表 树立楷模。对xxx新时代中国特色社会主义思想的深层次逻辑关系一知半解，学思用没有贯穿，知信行没有统一，没有形成学习贯彻落实xxx总书记重要论述的整体思路和长远谋划。二是用创新理论指导实践、推开工作不够。理论层次水平低，对创新理论思想体系不能做到融会贯穿，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，学习的实效性有待加强，对防范化解重大风险理论灵活运用到实际工作中，破解开展中的难题，推动事业现代化建设不明显，还没有把创新理论落到实处。三是缺乏落地成效的改革措施。体制机制存在不少问题和障碍，与事业开展和上级要求还不相适应。推进现代化建设的实招还不多，调动社会力量参与工作还有差距。
6、业务拓展效劳能力缺乏，措施有待进一步落实，互联网、大数据等新技术应用、科技成果集成与转化差距明显。 （三）在群众观点、群众立场、效劳群众方面 局党组能够坚持以人民为中心的开展理念，下大力气解决“为了谁“依靠谁的问题，始终坚持把效劳人民作为工作的出发点和归宿，坚持效劳宗旨不动摇，以效劳引领我省事业的开展。同时紧扣主题教育目标任务，紧扣事业开展关键环节，紧扣人民群众反映的热点难点，聚焦问题开展主题调查调研。组织各支部通过调查问卷、谈心谈话、职工座谈会等方式及时了解职工所思所想，对职工思想动态进行调查了解，收集整理职工普遍关心和反映的热点、难点问题，为抓好整改落实掌握一手资料。 局党组通过深入对照检
7、查也认识到，存在以下问题和缺乏：一是落实以人民为中心开展的思想不够，没有解决“我是谁“为了谁“依靠谁的核心问题，班子成员有时习惯于站在业务层面考虑问题，站在政治层面考虑事业开展不够，考虑社会需求不深。二是工作存在有能力没效劳、有效劳水平低的现象。效劳产品、效劳方式、效劳标准与社会需求差距较大；工作中面向经济建设主战场、面向国家重大需求、面向科技开展前沿还不够主动，付出的努力还不够。三是深入基层联系群众不够。深入基层调研不够，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，对有些工作没有拿出行之有效的解决方法和具体措施，致使有些工作难以做到有的放矢。对职工的实际
8、困难和反映的问题，等待政策被动解决多，积极跑办争取政策的力度不大。对基层领导班子指导不够，了解基层台站职工工作生活情况渠道不多，到一线解决实际问题不及时。 （四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 局党组能够认真落实省委省政府的各项要求，全面履行从严治党主体责任，深化中央专项巡视整改。认真落实中央八项规定精神，进一步加强对公务接待、公车使用、会议管理等事项的监管。运用监督执纪“四种形态，严格监督执纪问责，进一步严明政治纪律和政治规矩。班子成员严于律己，团结一心，不断构建风清气正的良好政治生态，凝聚事业开展的强大合力。 局党组通过深入对照检查也认识到，存在以下问题和缺乏：一是政治纪律和政治规矩有待加强
9、。班子成员虽然在政治上根本能够做到高标准、严以律己，思想和行动上能够与党中央保持高度一致，但有停留在“吃老本，放松党性修养和党性锻炼的问题，也存在着淡化党员意识、党性观念的现象。二是在工作中存在畏难心理。对党组部署的重点任务问效追责力度偏弱，导致有些重难点工作推动不力，进展不快。同时在一些敏感领域大胆创新、敢闯敢试不够，比方在推进领导干部能上能下、加大干部交流培养、选拔重用优秀年轻干部，以及加快科技领军人才培养、推进科技创新等方面力度不够、方法不多。对党组部署的重点任务问效追责力度偏弱，导致有些重难点工作推动不力，进展不快。三是工作中存在不越界的思想。班子成员有时存在思想顾虑，在分管领域投入精
10、力多，考虑全局工作少，对不直接分管的工作发表意见不够积极主动，出谋划策少，常常存在“管好自己一亩三分地就好了的思想，对一些不良现象有时顾及面子，不愿较真碰硬。 （五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 局党组能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。领导班子成员有较强的组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。能够继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬行业精神。领导班子成员能够做到讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。能够践行正确的政绩观，做到无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进事业改革开展苦干实干。 局党组通过深入对照检查也认识到，存在以下问题和缺乏：一是干事创
11、业激情缺乏。开拓进取精神和攻坚克难意识不够强，一定程度上存在安于现状思想。有时过分强调“稳字当头和“不出问题，愿意等待上级的细化要求和其他单位的成功做法，导致全面推进深化改革推进力度不大，分领域的改革方案尚未出台，改革的活力不强。 党性修养缺乏磨炼。一是在坚持原那么上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想方法解决。不能把握住在自己的职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都等、都拖，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性。三是有
12、时有老实人吃亏的错误思想，看到一些偷尖取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小廉价，讨点好处的自私心理。 二、产生问题的原因分析 （一）思想建设和理论学习抓得还不够。领导班子虽然 能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，有时认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 的精神和劲头，有的班子成员常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的那么不愿主动去学
13、，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是班子自身不能很好地运用xxx新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。 （二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识 ，坚决“ 四个自信 ，做到“ 四个服从 ，是党员干部最起码的标准。但个别班子成员总认为自己是具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无
14、畏的心胸和襟怀。这是领导班子在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度 、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十分到 位的重要原因。 （三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。有的班子成员安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。内心抱有“宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干 ，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应 ，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺
15、乏“向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是领导班子在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实 “纠正四风 ，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。 （四）个人修养提高得还不够。有的班子成员在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自身的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。班子成员中存在执行八项规定不够主动的情况，艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。这是领导班子在“严格执行廉洁自律准那么，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。 三、今后努力方向和整改措施 在
16、今后的工作中，局领导班子将深入贯彻落实党的十九 大精神，自觉把学习xxx新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到主动学习，善于学习，到达研究深，理解透的目的，使其成为班子从政履职的灯塔和干事创业的指南。 （一）强化“四个意识 ，坚决“四个自信 ，做到“四个服从，在政治上做一个明白人 一是坚决正确的政治方向，始终做到政治合格。局班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子 ，牵住“四个意识 、“四个自信 、“四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫 、“墙头草 、“两面人 ，在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。局领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和
