1、生活效劳公司XX年工作总结 xx年，渝辉公司在集团党、政、工的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，用科学开展观统揽工作全局;坚持按照集团“保供稳价，确保国有资产保值增值的要求，以“五心、四职为工作主线，以“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐主题活动为载体，创新工作思路，转变工作作风，增强效劳意识，全面提升效劳管理水平，全年有方案、有目的地开展各项工作，并取得了四个方面的主要成绩：一是继续坚持以“五心、四职为工作主线，把以人为本、效劳为先、营造和谐的工作理念贯穿始终，积极开展离退休（养）人员效劳管理工作，切实做到从政治上关心、思想上尊重、生活上照顾
2、，让他们真正感受到“老有所养、老有所靠、老有所乐、老有所为；二是抓住举国欢庆中国共产党成立90周年和纪念辛亥革命20230周年的契机，在全司范围内开展“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐的主题活动。通过活动的开展，极大地增强了企业的凝聚力和党组织的战斗力；三是通过不同形式的慰问活动，多角度了解离退休（养）人员疾苦，切实为他们排忧解难，有力地促进了党群、干群关系朝着良好的方向开展；四是渝辉公司不负集团平安稳定工作使命，完成了七千余名离退休（养）人员队伍的平安稳定任务，为集团的加速开展，创造了和谐稳定的外部环境。 一年来，公司主要做了以下六个方面的工作： 一、加强政治理论学习，统一思想、凝聚人心 （一
3、）认真开展“五个好党组织创立活动 加强党建工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用。结合中国共产党成立90周年和公司实际，广泛开展了“缅怀英烈颂党辉、情满渝辉话和谐主题活动和“五个好基层党组织的创立活动，通过大量的工作，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，统一了思想、凝聚了人心。公司党委被授予市国资委系统的“五个好基层党组织。 （二）加强思想建设，努力提高党员干部的政治理论水平，大力开展党员大规模培训规划 为切实抓好渝辉公司党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，以适应建设学习型企业的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以增强党员理想信念、加强党性修养、树立
4、优良作风、提高党员队伍综合素质为目标，以健全完善培训机制为抓手，公司党委坚持把理论学习作为提高干部职工思想素质的重要手段，通过不同类型的专业知识的培训学习，将理论与实践相结合，不断提高效劳管理水平。今年5月26日，公司党委在南山组织党委成员、各效劳中心党总支书记、党支部书记以及公司副主任以上干部70多人进行了培训。这次培训，邀请了中共XX市委党校经济部主任甘强教授以题为“xx规划与重庆经济社会开展并结合重庆实际的讲解，参培人员加深了对“xx规划的理解，进一步提高了政治觉悟，通过培训，大家一致认为“xx规划与我们息息相关，特别是重庆的十大民生工程，“五个重庆的建设，让我们真切感受到了党和政府对老
5、百姓的关心，并表示一定为建设和谐渝辉做出奉献。 （三）积极开展创先争优活动 开展“创先争优活动是党建工作的一项经常性、根底性工作，是发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的一项重要措施，对于深入学习实践科学开展观活动，全面加强党的先进性建设，提高党员队伍总体素质，增进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进公司各项工作又好又快地开展，具有重大意义。一年来，党委在开展创先争优活动中涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。公司党委已于“七一前夕给予了表彰和奖励。公司党委同时被市国资委系统和集团党委评为先进基层党组织 （四）完善党委工作机制 按照集团党委的要求，修订了党
6、委会职责及议事规那么，使党委各项工作制度得到落实，有力促进了党委工作的顺利开展。 （五）加强党风廉政建设，不断提高干部队伍的政治思想素质 党风廉政建设是党建工作的重要组成部份。公司党委按照集团党委、纪委的要求，认真贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要和反腐败工作责任制。主要抓了三个方面的工作：一是按照集团党委的要求，进一步落实了公司党委xx年党风建设和反腐倡廉工作要点、xx党风廉政建设宣传教育工作要点。二是深入开展“党性党风党纪教育活动。4月份，公司纪委用两天时间，采取以会代训的方式，对公司专、兼职纪检干部和副主任以上干部共计20人进行了纪检工作学习培训；11月份，组织
7、公司各中心、部室副主任及以上干部22人参加xx年XX市法制理论知识考试，参考人员均到达90分以上的好成绩。三是增强廉政意识，加强党风建设，保持共产党员队伍的先进性。分别于5月18日下午，公司党委组织了全体在岗党员和工作人员50余人到三峡博物馆观看“法制与责任全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览.重庆巡展，接受党风廉政教育；11月25日，为庆祝中国共产党成立90周年，深入开展党风廉政教育，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，公司领导班子与全体专（兼）职纪检干部20余人参观了XX市渝西预防职务犯罪警示教育基地，再一次接受了深刻的廉政教育洗礼。 （六）充分利用监督职能
8、，确保企业朝着良好的轨道正常运行 为了企业在复杂的市场经济中长期立于正常运行轨道，公司监事会按照集团公司的要求，在规定时间内完成了对公司的xx年度监督检查，并形成相关报告；修订完善了监事会职责和议事规那么；参与了由公司财务部牵头、纪检和监事会人员共同组成的检查组，分别对下属十二个效劳中心开展了上半年财务检查；按要求完成了xx年度财务制度执行情况的自查工作并接受了集团监事会的检查；每月按时申报监事工作月报表；通过一系列的具体工作认真履行监事会的职责，为企业的正常运行提供了有力的保障和监督。 二、不断提升“五心、四职工作主线，让离退休（养）人员充分享受改革成果 几年来，渝辉公司不断提升、细化、探索
9、、创新“五心、四职工作主线，并把“五心、四职作为劳动竞赛评比标准，使“五心、四职工作常态化、制度化，让离退休（养）人员充分享受改革成果，不仅得到上级主管部门的充分肯定，同时受到广阔效劳对象的一致好评，还赢得了社会各界热情赞誉。使公司的效劳管理工作迈上了一个崭新的台阶。 （一）认真抓好元旦、春节、国庆节、中秋节、重阳节慰问活动，把党和政府的温暖送到千家万户 元旦、春节、国庆节、中秋节、重阳节通过不同的渠道，按照不同的层面共为8388人次送达慰问金、慰问品合计金额为1292568.00元、慰问信千余封。 1、元旦、春节慰问和送温暖活动。 每年春节，是中国人看重的传统佳节，这个时候离退休老同志都期盼
10、着家人团聚，组织关心。xx年元旦、春节期间，公司认真贯彻落实科学开展，坚持“以人为本的思想，按照渝国资委xx4号关于深入开展xx年元旦春节“送温暧惠民生慰问活动的通知的要求，开展了以“心系职工情，温暖送万家为主题的惠民生慰问、送温暖活动。在市国资委、市总工会、市委老干部局和集团党委的大力支持下，公司统一部署，中心克服人员少，时间紧，任务重这一实际，不辞辛苦，加班加点，分别对不同层面、不同群体，特别是建档困难职工家庭、全国及省部级劳动模范、五老人员、孤老及高龄老人等进行了全方位的上门慰问和帮扶救助等多种形式的人文关心，为他们送去了新春的祝福，把党和政府的关心、渝辉公司的温暖送到困难人员心坎上。此
11、次活动共慰问各类效劳对象5065人，送达慰问金978218.00元。 2、国庆、中秋、重阳节慰问活动。 国庆、中秋、重阳节是中国传统的节日，公司多方争取资金，通过不同的渠道为各个层面的3323人，送出慰问金314350.00元。整个慰问活动突出了两个特点：一是慰问范围广、金额大、资金来源渠道多；二是慰问内容丰富、形式多样。 通过一系列的送温暖活动把党和政府的关心送进了千家万户，把党组织的温暖送到了效劳对象身边，受到广阔的离退休（养）人员的好评。同时，各效劳中心结合自身实际，开展了形式多样的联欢活动。让大家在愉悦身心的同时，尽情地分享改革的成果。 （二）抓好日常效劳管理工作，从平凡、点滴、细微处
12、着手，关心、帮助离退休（养）人员 渝辉公司把不折不扣落实离退休（养）人员的各项政策待遇，作为公司的工作要求、每月按时足额发放离退休（养）人员的各项费用，有政策性增补的各种待遇也按要求兑现落实，决不拖欠离退休（养）人员的任何政策性待遇。 1、认真做好日常工作。 认真做好离退休（养）人员生病看望、身故慰问、遇困难帮助工作。近两年来，由于城市的大拆迁给我们“五心、四职的工作加大了难度，但工作人员克服重重困难，尽心尽职地为离退休（养）人员服好务。如：在3月21日，是一周开始的第一天，八中心工作人员在阅读周六（3月19日）重庆时报时，看到了标题为楼下起火被困住，刘庆渝母女没有慌乱的报导后，马上联想到本中
13、心的效劳对象、困难建档人员（孤寡人员）刘庆渝（因为她们是很多年前在此居住，早已搬离此地），立即打 向刘庆渝了解情况，当证实了刘庆渝母女火海脱险受伤后正在急救中心住院治疗时，中心人员下午就前往医院看望慰问母女俩（刘庆渝的母亲徐淑德系中心的效劳对象），刘庆渝母女俩非常感动地说：从接到你们打 来关心我是否受伤住院时，我就特别感动，你们的工作真细心，通过报纸了解我们遭受火灾的情况后就主动打 了解情况，还及时到医院看望我们，真是暖人心啊。8月份，十中心在开展夏季 送问候活动中，工作人员史晋容同志顶着酷暑，一人坚守岗位，为职工送去慰问 和短信219人次。其中，通过 传递问候短信54条。当大家接到问候时，非
14、常感动，纷纷回复：“谢谢组织的关心，在这大热天还能想到我们。 一年来，各效劳中心上门看望生病住院人员803人次，送出慰问金29757.00元；慰问病故人员家属141人次，送出慰问金34020.00元，慰问困难人员31人次，送出慰问金202320230.00元。 2、切实为离退休（养）人员排忧解难。 一是认真审核各类人员相关费用，做到按时足额发放，不错不漏解缴各项社会保险金；二是及时为离退休（养）人员办理医疗保险异地就医、异地医疗费报销和离休干部市级统筹异地医疗费报销，以及为各类特病人员办理特病申报等有关手续，及时为他们排忧解难，充分享受到党的政策对他们的特殊照顾；三是公司按照市总工会的要求，对
15、困难职工档案及时更新和维护，截止11月30日共向上级工会申报困难职工568户。其中：低保困难职工16户，长期患病致困的有500户，生活困难加上子女入学造成困难的有36户，患慢性病的劳动模范有16户。并按上级工会的要求为建档困难职工539户发放四个节日费人均80.00元，共计43120.00元；为129名单亲女职工送出困难补助人均200.00元，共计25800.00元；及时为11户困难职工子女送达“金秋助学帮扶资金33000.00元，13名困难职工与市总工会继续开展牵手行动，推进了帮扶工作日常化，并把此项工作落到了实处。四是在日常的工作中，工作人员克服人员逐渐减少，工作量繁杂的特点，努力为离退休（养）人员排忧解难。如：四中心孤寡老人杨成富本来自己购置有一间房屋，未与其他亲戚商量就擅自低价把房屋卖了，搬到侄女家去住，结果带来很多矛盾，中心工作人员得知此情况，先后3次主动找老人和其侄女进行协调，最终，让老人有了一个较为稳定的住处。十一中心为了确保孤、独居老人平安生活，积极向社区申请，通过多方努力争取了7套“爱心呼唤器，使他们在困难的时候能得到及时的救助。6中心8月份接到一位居住在永川的军转干人员反映：在确认军转干级别时，把“副营级错定为“连级，要求更正。中心工作人员接到信访 的当天就认真地查找、翻阅了档案资料，并向
