1、镇信访考核方法 镇信访工作考核方法 各村委会： 为认真做好稳定工作，维护信访人的合法权益，标准信访秩序，理顺信访渠道，按照早排查、早处理，把问题解决在基层解决在萌芽状态的要求，坚持属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的原那么，把信访工作纳入各村及各单位日常工作并加以考核，结合我镇实际，现制定镇信访工作考核标准： 一、考核形式。实行分值制，总分为20230分。 二、考核内容 （一）信访工作根本建设（2023分） 1、村委会有信访信息员和信访调解员（3分）； 2、村委会有信访登记本和处理结果（4分）; 3、有信访条例等法规宣传、意见及措施（3分）。 （二）矛盾排查工作（20分） 在本辖区内每周要对矛
2、盾纠纷进行一次排查，并经村信访信息员签字后上报镇信访办，并加盖印鉴。每周一上午为固定上报日，突发事件及时上报，少报一次扣2分，迟报一次扣1分，扣完为止。 （三）纠纷处理（60分） 排查出的矛盾要及时化解处理，确保把问题解决在最基层、解决在萌芽状态，做到小事不出庄，大事不出村。 对矛盾排查出后不处理，致使上访人越级上访的，按以下方法考核： 到镇上访。初访且村及时到场并带回处理的，不扣分；经镇信访办通知不能及时到场并处理的，发生一次扣1分。 到县上访。初访且村积极配合，劝回上访人，不扣分；被县登记，村未能及时到场并处理的，扣2分。集体访扣3分，集体重复访扣5分。 到市上访。初访且村积极配合，劝回上
3、访人，未登记的，扣2分；已登记，村未能及时到场并处理的，扣5分；集体访扣2023分。 到省上访。初访且村积极配合，劝回上访人，未登记的，扣3分；已登记，村未能及时到场并处理的，扣2023分；集体访扣15分。 进京上访。每进京一次个访，扣15分；每进京一次集体访，扣30分。 非正常访。每发生一次到镇及以上非正常访（阻塞交通要道，扰乱机关办公秩序等），造成社会影响很坏的，保证金不再返还。 （四）信息报送（5分） 各村对排查了解到的信访信息，要按照要求及时报送，明知有上访苗头的不制止、不解释、不劝阻而又不及时向镇报送的不得分，造成后果的将追究村主要责任人的责任。 （五）宣传工作（5分） 认真开展信访条例的宣传工作，村每月召开一次研究信访工作会议，召开一次村组信访员会议，会议记录要整齐标准，少一次扣1分。 三、奖励和处分 年初各行政村向镇财政上缴1万元信访保证金，镇政府给各村配套1万元信访保证金，根据上述考核标准对各村信访工作进行量化考核，根据考核结果在年底下拨信访保证金。本方法由镇信访办负责解释。 第3页 共3页
