1、财务员工保密协议范文)财务部门员工保密协议甲方（单位）：法定地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：甲、乙双方依照国家、地点政府的有关规定，结合公司实际，双方在遵照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方及关联公司的机密的保密事项达成如下协议：一、保密范围乙方对其所接触的甲方及关联公司的机密负保密义务。甲乙双方确认，甲方及关联公司的机密事项主要包括：双方在招聘期间、远程培训期间及正式入职后乙方所接触到的所有文本材料、记录、材料、业务合同、软件、档案材料、录音录像（含光盘）等。内容包括但不限于以下范围：1.公司财务情况，运营情况；2.财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务情况；3.客
2、户材料情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；4.材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商材料情况；5.工程本钱核算、运营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱；6.技术、文档材料、计算机内不能公开的材料；、协议；9.招投标价格、招投标预算、招投标书；10.公司领导临时交待的保密事项；11. 公司要求采取保密措施的电子文档、文本文档等材料；同时，在甲方消费和运营中，某一信息的泄露会造成以下后果之一的，也属于甲方的商业机密范围：1.阻碍公司开展的事项；2.阻碍公司的稳定和平安的事项；3.使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；4.使公司经济利益遭到损害的事项；和商业会谈顺
3、利进展的事项；6. 阻碍公司对外承担保密义务的事项。二、保密标准1.公司财务部门需向外部报送的会计材料必须填写报送台账（台账需明确报送日期、报送人、报送材料概况、办理事项、接收单位、接收人或部门、审批人），加盖公章后予以报出。每月5号前财务须将上月台账报董事长批阅。登记并由总经理审批前方可使用。财务部门以外任何人员需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计材料的，依照保密级别和材料性质需填写借阅单履行审批手续前方能执行。3.会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，运营意向、决策材料，财务安排、关系客户材料、财务会议记录，公司有关财务制度、绩效奖金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计
4、材料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及挪动硬盘等），财务设备等各种资源治理，均适用此保密协议。4.会计在其职责范围内，按会计核算期精确及时的填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进展保管，两个会计年度后，主管会计必须及时移交给公司统一治理。任何人不得在未经董事长批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。5.公司的任何财务动向，包括但不限于预算、收款、付款、工资福利发放，资金打算均需依照实际情况及时或定期向董事长汇报，必要时需提交相关书面材料，获得董事长书面同意前方可执行。三、保密要求1. 不泄
5、露、不使用保密材料乙方同意，在甲聘用期间妥善慎重保管和处理甲方及关联公司的机密信息材料及固定资产，本岗位涉及保密事项相关的文件、材料等信息不私自透漏给任何保密权限以外的人员；聘用期终止之后，未经董事长书面同意，决不公开发表或对其他任何人泄露甲方及关联公司尚未被公知或公开的商业机密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的材料。2. 限制竞争性行为乙方同意，本人在受甲方聘用期间，决不直截了当地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供征询性、参谋性效劳，决不聘用甲方的任何其他职工为本人工作，也不唆使甲方的任何其
6、他职工接受外办聘用。3. 蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特别性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业机密。乙方承诺：不管在甲方聘用期间或者聘用完毕后，不管出自任何缘故，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进展所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方声誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。4. 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离任后需要承担的保密义务，故无须在甲方离任时另外支付保密费。5. 乙方同意恪守本协议的同时，约束其他员工的相关保密协议和制度对乙方同样有效力。四、保密材料归还1.乙方应于离任前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方机密信
7、息的一切载体。件、材料、图表、笔记、报告、信件、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何方式的载体，均归甲方所有，而不管这些机密信息有无商业上的价值。3. 假设记录着机密住处的载体是由乙方自备的，乙方应主动将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。五、 违约责任1. 在实习期内，乙方违背此协议，甲方有权终止实习；试用期内，乙方违背此协议，甲方有权解除聘用关系；劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常运营活动带来不利阻碍的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以行政处分。2.乙方违背此协议，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方全部损失。在劳动合同期内的，甲方可据此解除与乙方的劳动合同。构成犯罪的，移交司法机关处理。六、甲、乙方双方因履行本协议发生争议，可协商处理；协商不能达成一致的，依照争议的性质可向津南区劳动仲裁委员会申请仲裁或向津南法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人签字： 年 月 日
