1、企业平安人员教育思考 企业的平安专职管理人员是企业平安生产管理和技术实现的具体实施者，是企业平安生产的“正规军，因此也是企业实现平安生产的主要确定性因素。具有确定的专业学历，把握平安的专业学问科学技术，又有生产的经验和懂得生产的技术，是一个平安专职人员的根本素养。要建设好平安专职人员的平安文化。 需要企业领导的重视和支持，也需要专职人员的本身的努力。 1企业专职平安管理人员的平安学问体系 (1)平安科学(即平安学)。这是平安学科的根底科学，包括平安设备学、平安管理学、平安系统学、平安人机学、平安法学； (2)平安工程学。这是技术科学，包括平安设备工程学、卫生设备工程学、平安管理工程学、平安信息
2、论、平安运筹学、平安把握论、平安人机工程学、平安生理学、平安心理学； (3)平安工程。这是工程技术，包括平安设备工程、卫生设备工程、平安管理工程、平安系统工程、平安人机工程； (4)专业平安学问。各行业不同，具体的专业要求也不一样。总体来讲，或许包括：通风；矿山平安；噪声把握；机、电、仪平安；防火防爆平安、汽车驾驶平安、环境疼惜等； (5)本行业的生产工艺、生产流程； (6)计算机方面的学问。随着社会的进展，计算机在生产、管理方面的应用越来越普及，在平安管理方面也逐步得到利用，所以平安管理人员不仅要把握一般的计算机使用常识，而且应当具备确定的应用软件开发根底。 2企业专职平安管理人员的平安教育
3、目标 随着社会的不断进展、进步，企业对平安专职管理人员的要求越来越高。传统的那种单一功能的平安员，即仅会照章检查。仅能指出缺乏之处的平安员，已不能满足企业生产、经营、管理和进展的需要。企业猛烈的召唤“复合型的平安员。通过对企业专职平安管理人员的平安教育，除了具有平安学问的一系列学问体系外，还应当具备如下条件：要有广博的学问；要有敬业精神。 3企业专职平安管理人员的平安教育方法 对企业专职平安管理人员的平安教育，一方面是通过学校进行平安管理人员的学历教育；另一方面对在职平安管理人员可以通过讲授法、研讨法、读书指导法等进行平安教育，不断猎取新的平安学问。平安管理人员的学历教育在专篇进行论述，在此仅
4、谈谈日常对在职平安管理人员的平安教育方法。 提高平安专业管理人员的素养是21世纪平安管理的需求。为此，就需要对平安管理人员有规划地进行培训：充实平安队伍，将年富力强的人员支配到平安队伍中，他们还有一个确定优势就是接受新事物、新学问比较快；抓培训学习、充实根本功。既然平安队伍来源比较简洁，就必定存在着水平参差不齐的客观现实，同时适应平安学问不断更新、不断进展的特点；勇于实践、擅长总结，使新科技为平安工作效劳。21世纪是科学技术迅猛进展的时代，如何使新科技成果不断为我所用，确实是将来也是当前的一个“焦点问题。 4多开展沟通活动 经常性的经验沟通活动，是搞好工作的有效方法之一。平安员的健康成长也不例外。通过走出去，请进来，使平安队伍开阔视野、丰富见识，进而取长补短。
