1、地税局争创文明单位汇报材料 区地税局现有干部183人，内设23个部门，担负着全区560平方公里，15个行政乡、街，五千多户企事业单位，六千多户个体工商户及近三千个建安房地产项目的税收征管工作。近年来，区局在市局及区委区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学开展观，以创立省级文明单位为目标，以“聚财为国，执法为民为宗旨，全面提升科学征管水平，深入开展三个文明建设，大力推进地税事业和谐高效开展，取得了显著的成绩，税收任务由2023年刚组建时的万元逐年大幅增长，2023年到达万元，累计完成税收任务万元，先后获得了“省级文明卫生单位、“市文明标兵单位、“长沙市全国文明指数测评先进集体、“先进基层党组织、“
2、效劳型先进单位等荣誉称号。现将近年来区局文明创立工作情况汇报如下： 一、四项机制，落实文明创立任务 区局明确争创省级文明单位的目标任务，建立健全四项文明创立机制，用机制确保完成争创省级文明单位的目标任务。一是建立文明创立领导机制。成立文明创立工作领导小组，由党组书记、局长亲自挂帅任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，下设领导小组办公室。二是建立分工协作机制。明确领导小组负责创立工作的整体筹划、指标分解及催促检查，办公室负责创立工作的组织实施、综合协调及考核验收，各部门负责创立工作的具体落实与相互协作，做到整体把关，层层落实。三是完善目标管理机制。区局围绕年度中心工作任务，结合每一年度的新
3、形势、新任务，及时制定好新一年的文明创立规划，将创立任务落实到部门及具体责任人，形成谁主管、谁负责，一抓到底，抓出成效的创立气氛。四是建立鼓励管理机制。把创立工作纳入目标管理，作为各部门年度考核和评先评优依据，坚持奖惩兑现，对创立成绩突出的给予表彰奖励，充分调动提高全局各部门和干部职工的创立积极性。 二、四个倡导，夯实文明创立的载体 争创省级文明单位必须要有载体，区局坚持“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国的地税精神，坚持“依法治税，从严带队的工作理念，以四个倡导夯实文明创立的载体，使争创省级文明单位工作蓬勃开展，并取得扎实成效。一是倡导优良传统，发扬民主作风。区局继承党内民主生活会的优良
4、传统，开展“五会五访五谈活动，多方征询工作意见和建议，进一步融洽干群关系，起到“五个促进作用：促进区局税干与纳税人的鱼水之情，促进区局及时了解纳税人和区局干部的第一需求，促进区局及时完善工作方式，促进党员干部与群众之间的密切关系，促进区局整体工作的全面开展。二是倡导宣传教育，彰显文化魅力。区局结合工作实际，提炼一些短小标语，彰显文化魅力，营造浓厚的争创省级文明单位气氛。办公楼各楼层间“对事业的真诚决定着你的未来、“谁心里装着事业，事业的平台上就有谁的励志标语，电梯门上“学习是成功的捷径的温馨提示，机关院内“原那么是钢铁，态度似春风的精制标牌，时刻鼓励、鼓舞、鞭策全局干部职工争做创立省级文明单位
5、的忠实践行者。三是倡导主人翁意识，激发工作潜能。区局对干部职工进行职业道德和敬业精神培训，组织全体干部职工阅读?可以平凡不可以平庸?等众多书籍，开展“我为区局献一策活动。通过这些活动，倡导全体干部职工树立主人翁意识，激发工作潜能，在“区局是我家，建设靠大家的良好气氛里，勤奋努力工作，积极奉献地税事业。四是倡导典型带动，创新鼓励机制。区局将全省“三个十佳的先进单位和个人的典型材料摘录成辑，并附上?编者按?，发到各科所学习讨论，号召全体干部职工学习本局“全国税务系统精神文明建设先进个人出租车税收征稽站干部同志的先进事迹，设立“爱岗敬业奖、“勤政清廉奖等五个奖项，使全体干部职工学有典范，干有目标，努
6、力成为文明人，做出优异成绩。 三、四项工作，以“创先争优促文明创立 区局以开展“创先争优活动为契机，抓好四项工作，促进争创省级文明单位工作深入开展，夺得“创先争优活动和争创省级文明单位工作双丰收。一是加强党组自身建设，争当“创先争优活动的先锋。区局加强党组自身建设和精神文明建设，首先强化理论学习，始终把学习邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观及党的十九大、十七届三中、四中全会精神作为首要政治任务来抓好落实，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高班子成员自身素质和业务能力，并用于指导实际工作；其次坚持民主集中制原那么，完善工作、议事和管理制度，增强党组班子对重大问题的科学决策能力；再次继
7、续抓好深入学习实践科学开展观活动的稳固提升工作，争当“创先争优活动的先锋。二是加强基层支部建设，夯实“创先争优活动的根底。围绕“书记抓支部、支部带队伍、队伍促开展的要求，强化基层组织建设，提高基层组织的战斗力与凝聚力，夯实“创先争优活动的根底。三是加强党员队伍建设，扩大“创先争优活动的范围。要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当工作上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。四是开展“岗位奉献活动。要求局机关和各基
8、层组织党员切实按照“创先争优活动要求，围绕中心工作，从各自岗位特点出发，争创一流业绩，做出“岗位奉献，把创先争优活动落到实处。 四、四项措施，展现文明创立实力 区局从工作实际出发，采取四项措施，展现文明创立实力，同步推进文明创立工作向前开展。一是抓教育培训，增强文明创立源动力。区局以创立学习型机关为主线，着力构建“全方位多层次立体交叉的学习教育模式。在学习层次上，划分了理论学习、业务学习和体验学习三个层次，让干部职工全方位的接受学习培训，做到以形势带学习，“干什么、学什么，缺什么、补什么，努力营造“愿学习、讲学习、爱学习的良好气氛，切实提高干部职工的政治思想素质、职业道德水准和税收业务能力，为
9、区局文明创立提供了坚实有力的人力资源保障。二是抓品牌创立，优化纳税效劳。区局以效劳大河西先导区经济建设为落脚点，大力推行四种现代效劳理念，即“应需效劳理念,以纳税人的需求为出发点，为其提供各项涉税效劳；“人本效劳理念,将纳税人在办税中的忧虑降至为零；“无限效劳理念,最大限度地满足纳税人的需求；“效率效劳理念，保证纳税人方便、高效、快捷完成涉税事宜。积极打造“学习教育、窗口效劳、政策效劳、行风监督、品牌群体五大平台，开展“一所一品活动，要求每个一线征收科所根据部门实际推出一个特色效劳项目，如免填单表效劳、迅捷效劳、“小、灵、通效劳等等，建立起了多层次、全方位的税收效劳体系，提高了纳税效劳的针对性
10、和实用性，融洽了征纳关系。三是抓地税文化建设，展示行业精神面貌。区局充分发挥文化育人、文化兴税的巨大效能，着力培育全体税务干部共同遵循的行为标准、职业道德和价值理念，不断增强干部职工对地税文化建设的认同度、支持度和参与度，队伍整体精神面貌焕然一新，学习力、凝聚力、执行力明显增强。四是抓群团组织建设，激发文明创立的生机与活力。区局推动党建带团建，充分发挥群团组织优势，成功组织了“贯彻十九大，开启新征程演讲比赛、“解放思想、凝聚活力、分享快乐团队拓展活动、“红歌庆华诞科学谋开展爱国歌咏比赛、“以科学开展引领促和谐地税外出学习考察等团队活动，极大地激发了文明创立的生机与活力。 区局在争创省级文明单位中做了很多工作，取得良好成效。但面对新的形势、新的开展，区局对自己提出了更高的要求，决心百尺竿头更上一步，以创新开展的工作思路，以求真务实的工作方法，继续抓好文明建设，促进地税事业全面、健康、持续开展。 7
