教务处范文之一中学业水平考试奖惩方案 一、指导思想为实在加强教学治理，落实学校教学工作方案，进一步提高我校学业水平考试的合格率，培养和促进学生综合素养的全面开展，进一步增进老师工作责任心和责任感，激发每位老师的工作积极性、主动性，提高教学成绩；鼓舞同科老师互相学习、取长补短，提高各学科教学质量；促进同班级老师群策群力、亲密合作、打整体战，确保每年学业水平考试成绩有新的打破和提升，扎实做好学业水平考试工作，依照我校教学实际和有关规定特制订本方案：二、学考合格率奖罚细那么学科评价的对象为本次学业水平考试所有学科的任课老师，下设老师个人奖、备课组长奖和班主任奖。1、老师个人奖：所教班级学生学考合格率达100%，奖励理科班任课老师1000元，文科班任课老师1500元。2、备课组长奖：全年级学科合格率达100%，奖励备课组长500元。3、班主任奖：班级所有学生学考合格率均为100%，奖励理科班班主任500元；奖励文科班班主任1000元。4、班级学生学考合格率未到达达100%，年终绩效工资考核扣除该任课老师300元。此方案的解释权属校长室。
