1、青年创新创效活动总结 青年创新创效活动是引导广阔青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和开展。今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331创新创效活动体系，即夯实三个根底、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。 夯实三个根底，确保活动的广度和深度。创立学习型团组织，打牢创新创效活动的知识根底。一是营造学习气氛，倡导终身学习理念。通过开展“青年科技论坛等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。二是构建学习阵地
2、，丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。三是利用学习载体，提高青年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织根底。一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。二是成立活开
3、工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效工程的立项审查、工程验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给工程小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众根底。一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新工程、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。上市以来，大队团总支部广阔青年科技人员承
4、担或直接参与各级科研攻关工程达12个。二是突出群众性，引导青工岗位创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为的观念，在开展青工“五小活动的根底上，设计推出了“先进操作法征集等活动，使全员创新的观念深入人心，呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者的可喜局面。几年来，大队团总支部青工共完成“五小成果27多项，qc成果14多项，创造直接经济效益近2023万元。 健全三个机制，增强活动的动力和活力。加强政策机制建设，优化活动环境。马岭集输大队团总支部先后下发了青年创新创效活动的通知、青年创新创效活动管理方法等，对青年创新创效活动范围、工程等做了明确规定；加强品牌机制建设，保
5、障活动动力。 把握三个环节，促进活动的科学化、标准化。选题立项阶段。要求青年员工从油田生产经营实践、降低生产本钱、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看缺乏、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关工程；组织攻关阶段。主要采取成立青年工程攻关小组，实施青年工程导师制，建立协调例会制，建立创新创效活动竞赛栏等形式组织开展创新创效活动；评审鉴定阶段。主要由大队团总支部、厂（院）两级评审小组，对全大队团总支部上报的成果进行评审鉴定。 突出一个重点，扩大活动的效益和影响。以定期举办青年创新创效成果展及青年优秀论文发布会，作为转化应用青年创新创效成果的主要内容；以不定期召开专项活动经验交流会，作为转化推广
6、青年创新成果的主要形式；以共青团组织区域化管理推广，作为推广青年创新创效成果的关键手段；并将实现具有推广价值的青年创新成果数量作为重要考核指标，有力推进了青年创新成果转化为现实生产力。 为深化青年创新创效活动开展，马岭集输大队团总支部延伸活动“触角，紧贴质量平安生产开展了青工立功竞赛活动。在活动中，马岭集输大队团总支部紧紧把握质量平安这一永恒主题，几年来，与质量、平安部门一起，在明确岗位职责、岗位内容和岗位标准的根底上，通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗、“争创青年优质设备、“争创青年优秀班组活动，带着团员青年在强化设备质量、深化平安根底、提升平安管理水平中发挥生力军作用，几年来，在全大队各重要生产岗位共建立了127个“青年质量平安示范岗，所有参与创立的岗位没有发生一起质量平安事故，为全年业绩目标得完成做出了积极的奉献。 第4页 共4页
