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2023年区党支部工作计划.docx

上传人:la****1 文档编号:1809151 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:4 大小:16.74KB
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1、XX年区党支部工作方案范文 主要内容 机关支部在部领导的带着下,重点围绕建设党员之家、干部之家、人才之家的目标要求,全面提升组织部机关建设水平,具体搞好以下四大块六小项工作 一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点,锻造一流组工干部队伍。 搞好讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象的学习实践活动。根据上级部门要求,认真开展讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象学习实践活动,不断强化公正、廉明、创新、高效的理念,扎实推进组织部门道德、能力、作风、根底建设,进一步树立组工干部公正正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象

2、,锻造一流的组工干部队伍。 2、搞好第一时间落实制度,及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大工程和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。 二、以深入贯学习xx大精神为契机,举办两个讲台。 3、搞好两个讲台,提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和开展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合,学理论和学业务相结合,组织机关全体同志认真学习xx大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务

3、等,使学习内容贴近工作实际,效劳全区大局,切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。 4、搞好拓展型学习机制,广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式,拓展学习领域,丰富学习形式,不断拓宽视野,进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。 三、以打造干部之家、党员之家、人才之家为目标要求,建立关心关爱机制。 5、搞好定期走访、慰问部领导制度,关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问,帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度,在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度,逢年过节对各条战线的高、

4、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度,对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。 四、大兴调研之风,不断提高组织工作研究水平。 第一整理该文章,版权归原作者、原出处所有。 6、搞好部内积极调研之风。第一,建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月,提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新形势,不断总结经验,发现问题,提出对策,指导工作。第二,建立调研成果转化制度。根据市委组织部xx年信息、调研工作要求并结合我区实际,在深入调研和思考的根底上,要求部内同志形成高质量的信息和调研材料,并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果,将通过及时编印金州组织工作简报、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示,以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。 2023年人事处党支部工作方案 水利局党支部2023年度党建工作方案 社区党支部2023年党建工作方案 2023年社区党支部工作方案 2023党支部学习方案【精品】 机关党支部2023年学习方案 2023-2023学年打造学习型党支部工作方案 党支部2023年度工作方案 2023村党支部工作方案范文 2023学校党支部工作方案 第4页 共4页

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