1、党员领导干部学习优化营商环境条例研讨发言材料优化营商环境条例的制定是贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服改革、优化营商环境决策部署的重要举措，彰显了党中央、国务院持续优化营商环境的坚决决心，表达了国家对推动政府职能深刻转变，营造新型营商环境，更大激发市场活力和社会创造力的高度重视，从制度层面为优化营商环境提供更加有力的保障和支撑。通过学习，感受颇深，进一步增强了优质效劳工作的使命感、责任感和紧迫感。下面，结合工作实际，简单谈谈以下几点理解和体会： 一、要提高站位，学深悟透，不打折扣、不走偏差的做好贯彻落实 条例作为优化营商环境的根底性行政法规，不仅明确了优化营商环境的原那么和方向，还对保证平
2、等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、标准涉企收费、等市场主体反映强烈的问题作了有针对性、“接地气的具体规定，对各部门单位、具体工作人员履行优化营商环境职责划定了“红线，对改良工作作风、创新效劳理念、提高窗口办事效率等方面定下了基调，对进一步增强各部门单位以及社会各方面对优化营商环境的意识，在全社会营造优化营商环境的浓厚气氛，提振民众信心具有重要意义。作为一名党员领导干部，要结合自身工作实际，对照条例规定，认真查找自身在思想观念、工作作风、办事效率、依法行政等方面存在的差距和缺乏，努力提升优化营商环境的意识，提高执政能力和业务水平，为营造“人人是环境、处处是环境的良好社会气氛，真
3、正让百姓“办事不求人，做出积极奉献。 二、要结合日常工作，把贯彻落实条例融入日常、抓在经常 要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展览、专题讲座等方式在做好条例宣传工作，持续推送条例贯彻实施过程中的好经验、好做法以及推进优化营商环境政策落实的动态信息，在日常工作落实中形成学习宣传的长效机制。要加强条例学习培训，在学习中进一步强化党员干部的党性观念，促进相关单位工作进一步标准、工作作风进一步好转、经营管理水平进一步提升。要突出学以致用，聚焦县委、县政府确定的2023年度九项重点攻坚工作，围绕“优化营商环境，推进重大工程建设，锐意改革创新，主动担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、
4、务实的工作作风，以条例的贯彻落实为契机，着力打造“审批事项最少，收费标准最低，办事效率最快，效劳水平最优营商环境。 三、立足工作职责，精准发力，为优化营商环境保驾护航 良法离不开善治，制度的生命力在于执行，要以条例出台为新的起点和契机，勇于对标和建设国际一流营商环境，促进县域经济高质量开展。近年来，我县营商环境改革取得明显成效，但对标先进地区，仍存在不少突出问题和短板，与国际先进水平相比仍有较大差距，下一步，必须以贯彻落实条例为契机，在深化“放管服改革上有更大突破，在优化营商环境上有更大进步，持续迸发市场主体活力和社会创造力，为经济社会开展提供强劲动力。 一要强化压力传导，压紧压实责任部门单位
5、主体责任。条例认真总结了近年来我国优化营商环境的经验和做法，将实践证明行之有效、人民群众满意、市场主体支持的改革举措以法治化方法固化下来，为各类市场主体投资兴业提供了制度性保障，充分反映了市场诉求，凝聚了社会共识。各责任部门(单位)要积极履行优化营商环境的主体责任，进一步加强教育培训管理、强化效劳意识、改良工作作风、提高效劳质效，要及时总结经验，将好做法、好传统以制度形式发扬下去，从制度层面堵塞漏洞，杜绝违规违纪问题发生，确保优化营商环境各项工作任务落实落细。 二要开展营商环境专项检查，让扰乱营商环境违规违纪行为无处遁形。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，集中开展专项清理整治，
6、持续整治破坏营商环境突出问题，严肃查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为；坚决查处对待群众态度恶劣、简单粗暴，或者“门好进、脸好看、事依然难办等现象以及作风拖沓、消极怠工、庸懒散浮，不作为、慢作为，形式主义、官僚主义等行为；加强对“关键少数监督，坚决查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为。适时开展营商环境专项巡察，重点巡察涉企执法检查、营商环境效劳、优惠政策落实等情况，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题，充分发挥巡察利剑作用。 三要大胆容错纠错、开放包容，鼓励干部干事创业。条例明确规定：“国家鼓励和支持各地区、各部门结合实际情况，在法治框架内积
7、极探索原创性、差异化的优化营商环境具体措施；对探索中出现失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免责或者减轻责任。下一步，要进一步健全完善正向鼓励机制，坚持“三个区分开来要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探索中出现的非主观失误、在破解难题中的不标准作法等，只要不是个人违法违纪，就大胆包容、主动保护，切实把干部从“想做事怕出错“想干事怕被罚的困惑困扰中解脱出来。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。要逐步完善对受处分人员回访教育和关心关爱帮扶机制，探索分类管理、分层回访，让“有错干部争做“有为干部，切实把干部从“想做事怕出错“想干事怕被罚的困惑困扰中解脱出来，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
