1、坚持做总结和方案 北京金和软件股份董事长 我自己办公司时，我就想，我要在我的公司，还方案以本来的面目，让方案真正对做方案的人的工作起到指导作用。 因此，在第一个员工小尹正式工作前，就与他谈方案的事。我们定下来，要求每天要做工作日记，要对当天的每一件工作进行总结，主要总结工作中具体的缺乏之处，然后做明天工作的具体方案，不讲大话，要可执行。每月也要同样做总结与方案。一个老板，一个员工，很好办，后来的人也要跟着执行，一直到今天，我们金和公司的每一位员工都是这样做的。 现在，公司员工多了，员工也总结出了我们写总结方案的套路：你当期自我安排的工作的完成情况，上级布置的任务完成情况，当期缺乏之处，原因何在
2、，如何改进；下期的方案是什么，到达什么具体目标，需要什么资源等等。这一总结与方案的习惯，对我们金和企业的稳定、顺利开展起到了重要作用。 上个月，我在街上偶遇一位从金和辞职进了一家外企的员工，他告诉我，总结与方案的方法帮了他大忙。他进的这家美国独资公司与我们一样，也做总结与方案，也是每日做，而且是滚动地做，即今天不但要做明天的工作方案，还做一个月后的这一天的工作方案。而且根据今天的工作情况对一个月范围的每天工作方案进行适当调整。这个员工几乎不用学，就适应了工作，而且他还运用了我们对当期缺乏的总结与分析，因为工作出色，很快获得了提升。 也可以选择自我改变。 我们可以选择安逸享乐， 也可以选择在奋斗
3、中精彩绽放。过去的您，现在的您，都不重要，重要的是您的未来要成为怎样的人。因为决定我们命运的是我们自己。 第三篇： 为什么要做方案和写总结为什么要做方案和写总结。 在不少员工看来，很多工作有时几乎都是千篇一律的，也因此觉得做方案写总结完全没有意义，更是件无关重要的事。“难道我的上级还不知道我在做什么。难道是我工作汇报还不够及时细致。首先，抛开疑问，我们应该明确，做方案的第一目的不是给领导看，而是给自己看。那么反过来，我们又为什么要给自己做方案写总结。 工作要有目标。不仅领导要知道你的工作目标是什么，个人更要清楚自己需要做什么工作，到达什么样的效果，只有清楚了目标，才能保障执行。有员工觉得，“方
4、案赶不上变化，既然这样为什么还要做方案呢。正因为方案不是一成不变的，做方案的意义才真正存在，因为我们不是树一个标杆放在那里，就可以称之为方案，而是要不断细化它，使它成为一个可行的、具有执行保障的行动，这样的方案才不是“纸上谈兵。所以，你大可以放心，即使看起来千篇一律的工作，方案仍然是有必要的，而且也不会是完全一样的。制定方案，重要的是提醒自己究竟应该做什么。汇报工作只是第二目的。 工作要有结果。消除工作积极性最大的原因，就是没有成就感。总结是鼓舞自己的一个简单有效的方法。或许你的领导还没有来得及发现你的成绩，但是，你仍然需要证明自己。做一份漂亮的总结吧，经验成果都可以一一展示出来，既然这是工作
5、努力的结果，为什么要让它默默无闻。 其实方案绝不像你想象的那么复杂，在今目标平台，简单的 1、 2、3列出提交即可。早上十分钟的今日方案，可以说是清晨的一剂咖啡，强化一下工作内容，就再也不会觉得忙了一天，像是瞎忙了。每天下班十分钟，总结一下今天的工作成果。总结不仅是对执行结果的描述，通过有条理的、对照性的思考，更容易发现执行中被忽略的问题，因而对于第二天的日方案有着很强的指导性。 现在，你不再会因为什么要写方案做总结而有疑问了吧。 第四篇：如何坚持方案如何坚持方案 相信很多人在开始执行时间管理和希望养成某些习惯的时候都会遇到这种情况：开头几天劲头很足，渐渐地就无法坚持，最后不了了之。在年终之际
6、，回头看自己年初制定的方案和决心，这种感觉一定更为强烈。这里结合最近看的两本书中的建议，帮助你克服这一问题。 the168hourweek是今年新出版的一本时间管理书。作者被word的创始人称为“我所见过的效率最高的人。这本书可以说是有那么一点“另类，非常不客气地挖苦和批判了thesecretthe4-hourworkweek等流行的个人提升书籍，然而其在亚马逊书店上的评分高达四星半，看来自有其道理。这本书包罗万象，但有两点得到了着重强调：万事开头难，有始更需有终。 是的，这看起来似乎是陈词滥调。不过用现代的方式予以解读，你也许会重新发现这两句话的价值。 第一，万事开头难，意味着“开头之后，事
7、情将会变得容易。所以，那些使得你想要放弃的困难，其实都是非常短暂的。可惜的是，很多人都在这个阶段败下阵来，使得一些本来只需要几周去克服的困难，在几年甚至几十年的时间里都难以摆脱。如果你意识到需要时间管理已经超过一年，仍然没有形成一个良好的时间管理习惯，那么无疑这就是你的问题所在。假设你想改变这种状况，首先要树立的就是“万事开头难的观念，这会让你更有勇气去克服最初的困难，到达游刃有余的岸。 第二，有始更需有终，意味着“我正在做，不能成为一种心理慰籍。这一点在学习阶段或不尽然，在工作阶段却根本成立。一个完成的订单，会带来利润；一本完成的书籍，会带来销量和版税；而十张未完成的订单和十本仍在打草稿的书
8、，除了占用你同样甚至更多的时间之外，不会带来任何收益。这点尤其需为拖拉者戒。 请将这两条写下来，放在你每天能看得见的地方。这不是你每天阅读的文章中“又一条的建议，而是被称为“价值十万美元的精华总结。能做到这两点，其实采用什么时间管理方法都无所谓了。因为你总能在其他人不停切换任务的同时，完成一件又一件事。 接下来的建议会让你更容易做到上面两点。它们出自于doittomorrow一书，此书在英国颇受欢迎。仅看书名就知道，这也是一本与众不同的时间管理书。里面有很多深具价值的观点。比方，重要性只能用来决定你是否去承担某些责任，而不适于用来区分每日任务。不过这并非本文的重点。书中最精华的局部介绍了一个新
9、的概念“currentinitiative。这个词有点难翻译，直译是“当前的主动性。它指的是你每天所做的第一件事，这件事可以是你想养成的一个新的习惯，可以是你需要做的某个重要工程，可以是你已经拖延了很久的某件事。“每天第一件事就做这个，到达目标为止。最理想的是你能通过在不同阶段设置不同的“currentinitiative，到达一个又一个的目标。并且一段时间只能有一件这样的任务。 更重要的是“currentinitiative的设置方式。例如跑步，“每天早上跑3圈并不是一个好的任务设置方式。也许某天天气糟糕，也许某天身体不适，你会发现这个任务难以完成，最终导致失败。作者认为，“每天早上换上跑鞋
10、就足以成为一个好的“currentinitiative；因为这个概念的目的不在于事情本身，而在于它能促使你继续将任务进行下去直至完成。而且“currentinitiative越简单，你就越不容易失败，也就越有可能一天又一天地执行下去。 最后，祝愿你在新的一年中拥有一个更自然、更轻松、更高效的生活。 第五篇：坚持做党和人民满意的“四有好教师坚持做党和人民满意的“四有好教师 自从习大大提出一名合格的教师必须要“有理想信念、有道德情操、有扎实的知识、有仁爱之心这样的“四有要求后，每天诵背，要求是已然牢记在心。我是在争做“有理想、有道德、有文化、有纪律四有新人的教育目标下成长起来的一代人，所以对照习总
11、书记提出的“四有教师要求，我认为自己到达了这个要求，做到了“四有。 时代是在不断进步的，形势的开展变化也是迅速的，作为一名党员教育工作者必须要坚持终身学习，终身完善自我，不仅仅是做一名合格的教师，更应该争做一名优秀的教师，成为一面旗帜，起到模范典范作用。寒假看微信，有一句话触动了我，“没有目标的人，永远在为有目标的人努力，是啊，有很多时候我们会在前进的道路上慢慢忘记了自己的初心，自己的理想和追求，逐渐产生惰性，然后前进的步子会慢下来，甚至停滞不前。通过反思，我越来越感觉到自己似乎在处在这样一个时期，所以必须重新树立起新的目标，回到正确的前行道路上。为此，我这学期坚持回到一线兼职教课，做名副其实
12、的教师。我会牢记并履行教师的职业道德要求，不断地学习，不断的反思并及时更正自己的缺乏。 正人先正心，我以为做老师必须有一颗“仁爱之心。从自身做起不断地审视自己工作目标是否正确；和身边人比存在多大的差距；自己的努力方向和目标是什么。通过学习习总书记的一系列重要讲话精神、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见、教育部关于严禁教师违规收受礼品礼金等六条禁令和相关文件。我找到了自己的方向和目标，决心践行师德先进人物的事迹，向先进学习，向模范学习。不断的提升自己的修养，踏踏实实做人，实实在在做事。并从以下几方面考核自己思想： 树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的教育事业，增强教书育人的使命感和
13、责任感，努力培育自己昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，着力培养爱岗敬业、甘为人梯的风范。努力做到为祖国的繁荣兴盛和快速开展尽心尽力；关心体贴学生的生活与学习，时刻站在学生开展的角度，为学生的全面开展献爱心；日常教务工作和教育教学工作两不误，在教育教学实践中找到每一名学生的个体差异，因材施教具匠心。我始终坚信亲其师、信其道，蹲下身子与学生交朋友，让学生感觉到亲切；谦虚、平和、大度，时刻保持谦虚的心态接纳身边每一个人，不断地向身边的同事学习；不追名逐利、不计个人得失志存高远；不断地进修学习，时刻让自己拥有先进的教育理念和教育教学方法，为祖国培养时代新人献真心；不断提高政治素养和师德修养，不断强化爱与责任的核心。 坚持做党和人民满意的“四有好老师，是我努力的方向，前进的目标。我将用勤奋、恒心、实干做党和人民满意的好老师。这将成为我矢志不渝的目标。 2023年2月27日春 第8页 共8页
