1、纪律作风整顿整改方案 朝那中心 张慧霞 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和缺乏，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正到达思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。 二、存在的主要问题和缺乏 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因
2、此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时没有严格执行请销假制度。 三、整改的目标 1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。 2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。 四、整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学
3、习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 4、进一步增强责任意识，加大工作力度。 20 12、 1
4、1、26 第二篇：纪律作风整顿整改方案“思想、纪律、作风整顿整改方案 新闻网络中心 自3月4日学院开展“思想、纪律、作风整顿活动以来，组织科室人员按照活动的要求和安排，积极投入到这次活动中，4日下午进一步学习讨论了书记的发动报告精神，在认真学习的同时，围绕整顿的具体内容，对照科室平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、纪律、作风三个方面存在的问题，对其成因进行了更深层次的剖析，以到达科室人员自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、查摆的问题及成因 一是满足现状，争创一流的意识不强。满足于过去已取得的一些成绩，在如何围绕推进我院和谐、稳定、开展总战略上，抢抓工作机遇的意识不强，缺乏争创一流的
5、勇气和敢闯敢拼的干劲。 二是理论学习时间少，主动效劳意识不高。往往以近期业务任务比较重为理由，没有主动抽出更多时间静下心来组织科室人员学习，只是按部就班地组织职工参加学院组织的学习活动。特别是对政治理论的学习重视程度不够。 三是工作纪律要求不够严格。由于上下班考勤都是学院统一管理，放松了对科室人员纪律考勤，致使个别职工偶有迟到、早退现象。 四是工作落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事 1项，工作中经常是按照科室目标，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有差距，缺乏一种刻苦钻研的
6、精神和雷厉风行的工作作风。 二、整改措施和努力方向 针对科室工作中存在缺乏，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评和自我批评，严格要求科室人员遵守工作纪律和工作制度，教育他们行动上要增强奉献意识，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，宽以待人，严以律己，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实上下功夫，有条不紊地做好每一项工作，进一步提高科室人员整体素质和工作能力。具体做到以下几点： 一是强化团队精神，提升思想境界。加强科室团队精神的教育，培育科室人员团队意识与合作精神，因为一个科室就是一个团队，科室人员有着同一个思想和目标，就是为科室和学院争光，并为着
7、这一目标努力奋斗，充分发挥团队堡垒作用，精诚团结，最终取得好成绩。 二是要在进一步加强学习上下功夫。制定科室学习方案，进一步增强科室人员学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、“三个代表重要思想及科学开展观放在 2首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟学院不断开展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。 三是在强化效劳意识上下功夫。进一步加强效劳意识教育，教育科室人员树立大局意识和效劳意识，加强与各部门联系，及时了解教育教学、招生就业及学院改革开展等方面有价值的信息和建议，即时报道，即时宣传。 四是改进工作作风，提高工作效率。进一步完善科室工作制
8、度及岗位责任制，强化进取意识，大力弘扬发奋有为的工作作风，确保真抓实干，充分发挥科室人员的主观能动性，以饱满的工作激情，把心思凝聚到新闻网络事业上，把功夫下到抓工作落实上，迎难而上，营造出一门心思干事业的良好工作气氛。同时引导他们解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。 总之，新闻网络中心将在今后工作中，继续查摆工作中存在的缺乏，进一步提高思想认识，加强工作纪律，转变工作作风，改正缺乏，提高工作效率，真正使科室人员的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准，努力把新闻网络
9、中心工作及领导交办的工作做好，争取更大进步。 第三篇：纪律作风整顿整改方案纪律作风整顿整改方案 根据市委、市政府关于在全市开展机关纪律整顿活动的通知安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高，环境大优化，工作大推进六大整改目标，制定本单位整改方案： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定及关于构建和谐社会假设干重大问题的决定，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和缺乏，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正到达思想大解放，观念大更新，作
10、风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。 二、存在的主要问题和缺乏 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、 积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常
11、工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 三、整改的目标 1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。 2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。 四、整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己
12、处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充 分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点，自己要主动协调解决工程建设中存在的困难和问题，为工程建设的顺利进行奉献自己的一份力量。 五、整改时限 2023年8月31日前。 第四篇：纪律作风整顿整改方案XX县区
13、灌溉管理工作站文件 泾灌管发（2023）02号 关于上报XX县区灌溉管理工作站纪律作风 整改方案的报告 局领导小组： 根据县局纪律作风整顿活动安排布署，结合我站实际，我站于 2023年2月21日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会，在广泛征求意见、自我查摆的根底上，经过认真分析总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现汇报如下。 一、存在的主要问题 1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 2、不重视学习，不求上进的问题。 3、单位纪律松弛，不能认真执行各项规章制度的问题。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在
14、这段时间，结合纪律作风整顿活动的学习，单位全体同志对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。但凡总要问为什么不让“张三干，不让“李四干，对工作安排总有意见，总不满意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不千方百计做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会、“我干不了、“我没学过等等，从来听不到“我这样做行不行。
15、 2、不注重学习，不求上进的问题。 有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多干事，更不愿学习提高。这种思想态度要不得，工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工作认真不够，怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习认识不深，不求上进思想严重。 3、单位纪律松弛，不能认真执行各项规章制度的问题。 工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原那么性不强。 三、今后的整改措施 1、以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限，许多问题不可能
