1、2023年工作参考总结-企业工会工作参考总结5篇企业工会工作总结一2023年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初制定的工作方案，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依托方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培养一支有思想
2、、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲切配合，积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，
3、转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策提供按照，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好建议、好点子，推进公司持续健康开展。三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发开工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进
4、展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰征询基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰征询金0.56万元，慰征询实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送
5、温和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰征询工作和困难职工的走访慰征询，真正使组织的温和、领导的关心送到了职工的心田。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛，并获得竞赛的第三名“季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、工作的缺乏之处在确信成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有特别多不适应和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下，效劳职工的措施没有跟上，尽管做
6、了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有特别大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，处理工会本身存在的征询题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望今后，2023年我们方案将接着针对“合理化建议工作、“员工关爱行动、构建“幸福东航等重点工作，从根本上为公司及员工处理实际征询题。接着深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步
7、加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着接受和依托党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。企业工会工作总结二2023年以来，XXX公司工会以科学开展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司消费运营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群
8、众，不断推进公司工会工作健康全面开展，为公司各项消费运营任务的完成和队伍的开展起到了积极的作用。一、全年工作开展情况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2023年开展方案，围绕消费运营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会2023年工作进展了缜密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常的做法，把情势任务教育贯穿全年和消费运营全过程，鼓舞干部员工不断保持良好的精神状态。利用多种方式和渠道将公司的开展和面临的困难宣讲到位，按照公司总体部署，制
9、定长远开展目的及详细措施、方法。基层结合本身实际工作普遍开展了“新情势、新目的、新起点、新征程、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍加强，有力地促进了钻井消费。(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细情况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局认识、开展认识、创新认识;坚持每周网页信息发布不连续，构成强大的言论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及
10、公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建立幻灯片，举办平安文化建立现场行为审核和经历交流会，推XXX队平安文化建立经历;积极宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓舞广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推进科学开展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治
11、理及事关职工切身利益的严峻事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点征询题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视认识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调开展。积极落实公司厂务公开施行方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关心的征询题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入
12、等热点、难点征询题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时处理存在的征询题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的情势、面临的困难、获得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联络、多支持，共同为公司开展做出奉献。(五)在职工之家建立方面今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，
13、统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展健康检查，针对员工健康征询题，及时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家和先进工会会员。(六)在送温和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层处理征询题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着
14、相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线消费岗位的干部员工进展慰征询，并给各队送去2022元的慰征询金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一劳动节期间以及中秋至国庆“两节期间广泛开展帮扶救助送温和活动，慰征询重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰征询金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设备进展检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生平安，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理征询，关心和保证职工身心健康。企业工
15、会工作总结三2023年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学开展观为统领，认真落实我司工会年初工作方案，紧紧围绕企业运营消费为中心，以“两个维护为根本工作目的，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康开展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主治理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新打破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准和细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、XXXXX职工代表大会制度及XXXXX厂务公开制度。上半年期
16、间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度消费运营目的、降低本钱目的、工资福利调整、工会工作方案、工会年度预算、工会严峻会议内容及决议等进展了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监视，进一步加强了全体会员民主参与、民主治理认识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化治理。二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，不断是我司工会不断推进的工作目的。2023年3月，我司工会认真按照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审
