天道酬勤工会劳动争议调解委员会工作职责工会劳动争议调解委员会工作职责一劳动争议调解委员会职责：l 、调解本企业内发生的劳动争议。2、检查催促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争 议的预防工作。二劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发 生的以下劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离 职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳 动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。三调解劳动争议应当遵循以下原那么：1、当事人自愿申请，依据事实及时调解；2、对当事人在适用法律上一律平等；3、同当事人民主协商；4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。四劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日 起三十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不 愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。五劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。
