收藏 分享(赏)

2023年党建优势转化经验交流.docx

上传人:la****1 文档编号:1821941 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:5 大小:16.61KB
下载 相关 举报
2023年党建优势转化经验交流.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年党建优势转化经验交流.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年党建优势转化经验交流.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年党建优势转化经验交流.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年党建优势转化经验交流.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年党建优势转化经验沟通 2023年,镇党委以深化开展创先争优活动为契机,立足“围绕主线、效劳大局、强化功能的工作思路,着力提升基层党建工作水平,切实把党的政治优势和组织优势转化为推动进展的强大动力。 一、围绕主线提素养,提升向心力。 一是实施理念提升工程。完善党员效劳中心和远程教育效劳中心建设,拓展远教广场功能。丰富“社区论坛、“社企论坛内涵,开展镇领导班子上党课活动,通过外乡化的宣教工作,使一般党员了解我镇的经济社会进展形势和将来几年的进展规划,使一般党员干部知道镇党委政府在干什么、近期的进展目标和长期的进展规划,促使一般党员干部的思想、行动统一到党委政府的决策中来。今年共开展4期集

2、中轮训,近1500人次参与了培训。 二是实施党员关爱工程。标准党员创业扶助基金和困难党员关爱基金“两项基金的运作,关心慰问生活困难党员,走访帮扶创业党员,共发放困难党员慰问金1.9万元,创业扶助金3.8万元。定期开展基层干部体检;从经济、政治等多方面关心关心退职退休干部,合理发挥利用他们的力量。 三是实施活力提升工程。社区党支部依据确定的工作目标始终坚持“我们怎么做口号,亮思路提要求;一般党员依据各自实际状况以“亮身份、提素养、做表率为主题,始终坚持“我能做什么行动路线,同时通过“承诺、履诺、问诺、评诺等四个环节开展党员承诺活动,充分调动党员乐观性,激发队伍整体活力。青龙社区在实施村级公益事业

3、“一事一议项目过程中,党员鲍合兴带头捐款2023元。在龙潭中心村建设、“太阳谷项目推动和德勤文化园前期工作中,涌现了颜忠明、顾国蓬、何月祥等一批先进典型。在树立典型的同时,我们还以经验沟通、民情恳谈等形式逐步扩大典型的影响力,在党员队伍中营造“学习先进、争当典型的深厚气氛。 二、效劳大局促进展,提升引领力。 一是推动党建制度建设。依据本镇实际状况进一步建立健全各项党建工作机制,大力推动基层党建制度化。如建立健全非公企业党组织进展党员联系点制度,有效破解非公企业进展党员难的问题,今年来已进展非公企业党员6名,且全部是企业技术骨干;建立健全社区村主要干部绩效考核嘉奖制度,开展社区村主要干部“双述双

4、评活动,并依据考核结果赐予不等嘉奖,有效激发社区村干部干事创业热忱;建立健全社区后备干部队伍培育机制,为明年村级组织换届做好预备,逐步转变村级干部青黄不接的局面。 二是推动党建精品打造。围绕“殷实、宜居、和合新建设,加快推动“海运强镇、“国际鱿鱼集散中心和“全国艺术院校高校生实习基地三大精品项目,确定党建示范点,创新方法破难题,发挥优势显特色,全力打造党建精品。党建示范点新建社区大力实施艺术院校高校生实习基地“太阳谷项目,充分发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用,突出先进文化的引领力,在全面推动农居改造、景点建设、根底配套的同时,又着手谋划“中国戏剧谷在社区落户,取得显著成效,已经成

5、为全市社会主义新农村建设的典范;党建示范点德勤集团抓准企业党建与企业经营管理的结合点,实施“调整优化、凝心聚力,提升公司综合竞争实力为主题的提质工程,留意企业文化建设和党员人才队伍的管理效劳,企业党组织的分散力和战斗力不断增加党,为企业的进展增加不竭动力。 三是加快区域党建一体化步伐。立足促进社会和谐,乐观构建区域党建一体化工作格局。开展新一轮社区和企业结对活动,在总结上一轮结对活动经验的根底上,突出经济和党建双重结对,全镇共有18家企业和6个社区结对共建。开展班子成员联系非公企业党组织活动,选派有确定经验的机关干部兼任企业党建工作指导员,乐观引导企业调整经营策略、加强内部管理、创新生产技术、

6、推动人才强企,关心企业破解融资难、用工难等问题;以社区村级组织活动场所为中心,进一步优化卫生、文化、体育、教育、科技等设施,把党建活动场所建成满足群众多样化需求的效劳中心,推动效劳资源整合。 三、强化功能抓落实,提升分散力。 一是完善效劳体系。依托“网格化管理,组团式效劳工作载体,深化为民效劳体系建设。在每个网格人口比拟集中的小店或者是老年活动室设立网格驿站。每个驿站设有“一本一报一员,“一报指舟山日报,小店老板或者是老年活动室管理员既是民情记录员,也是“网格化管理、组团式效劳宣扬员。在专业效劳队的根底上,组建“五彩阳光特色效劳队,即红色温存特色效劳队、蓝色就业特色效劳队、绿色环保特色效劳队、

7、黄色冲突调整特色效劳队、橙色健康关爱效劳队,通过主动为群众效劳提高网格工作的满足度,变被动宣扬为主动宣扬。 二是转变工作作风。实行社区下班后留人值班制度,切实转变社区办公机关化现象。坚持点对点、面对面效劳群众,建立“三三工作机制,以党员夜访、田头随访、专题约访“三访联系群众,以接待坐诊、走访出诊、民情会诊“三诊解决问题,以公开承诺、履职践诺、评议促诺“三诺抓好落实。今年1-11月共为民效劳办事1010件。 三是创新监督方法。全面实施重点工作责任分降落实制,项目领办制和效劳群众首问责任制;建立全镇廉情信息收集网络,通过设立信息直报点、建立直报员队伍、综合信息员队伍和专业信息员队伍,扩大廉情收集面,推动党风廉政建设,更好地疼惜党员干部。创新社区财务管理方式,建立镇社区财务核算中心,强化监督。 2023年,我们将重点做好以下几项工作:一是连续抓好党委班子自身建设;二是连续抓好社区村级班子建设,做好村级组织换届预备工作;三是连续探究促进农村工作的党建工作模式,找准党建和经济社会建设的结合点。 5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2