1、社区“五个体系建设情况汇报 一、主要做法及取得的成绩 （一）根本公共效劳方面。围绕“搬得放心“稳得住心“住得安心“融入人心，聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区效劳“四大要素配套建设，目前社区根本公共效劳根本能到达搬迁群众的需求，已配套建成党群效劳中心、卫生室、幼儿园、老年活动中心、农贸市场、便民超市、金融效劳等根本公共效劳设施，一般的社区效劳根本上都可以在社区办理，不能办结的社区将转接代办，切实为搬迁群众提供优质的社区效劳。 （二）培训和就业效劳方面。在县级部门的牵头下，社区大力推进搬迁劳动力全员培训，确保有劳动力家庭实现一人以上稳定就业，盘活迁出地承包地、自留地、宅基地“三块地资源，实现
2、搬迁群众生计保障和可持续开展。盘活安置点门面、农贸市场等资源，鼓励农户自主创业。盘活迁出地承包地、自留地、宅基地“三块地资源，目前确权承包土地4020亩，龙头企业、公司、农业合作社有偿流转3120亩。 （三）文化效劳方面。社区聚焦感恩教育、文明创立、公共文化、民族传承“四进社区，增强文化引领能力。一是开展感恩教育活动，让社区群众在新的环境铭记党的恩情，目前社区共开展感恩教育20期，教育引导搬迁群众1600多人次。二是开展文明创立活动。以创立文明城市为抓手，积极推进文明社区、文明家庭建设，评比“身边好人5人、“最美家庭6户、“最美保洁员2023人，加大环境卫生整治力度，共组织卫生清洁活动7场次，
3、营造干净、整洁、和谐的社区生活。三是开展公共文化活动。建成图书室一个，藏书2022余册，建成北区广场配套体育健身设施。围绕重阳节、春节、端午节等假日开展4场文化下乡活动，效劳群众2022多人次。同时建设有公益电影播放场所，拟在南北区广场建设文化效劳工程舞台两个。四是开展民族传承活动。建成社区乡愁馆，展馆分记忆、故土、遗风、变迁4个展示区，分别通过文字、图片、物件等形式记录乡情、美好生活，在唤起搬迁群众乡愁记忆的同时，更好的传承民族传统文化。 （四）社区治理方面。社区聚焦机构设置科学化、社区管理网格化、居民自治标准化、治安防控立体化“四化建设，建立和完善社区治理体系，构建和谐社区。一是建立社区“
4、四级网格化管理体系。即镇党委为一级管理，明确联系领导任第一书记，第二级是社区“两委，第三级是南北片区管理，第四级是划分楼长管理。二是居民自治标准化。成功选举社区党支部、社区居民委员会、监督委员会。加强社区“两委后备力量培养，推选中心组长12人，配备义务楼栋长14人。以党建为引领，同步建立群团组织、两新组织5个，并配齐配强各组织负责人。四是治安防控立体化。设立警务室、综治中心、调解室、法律效劳站，统一制作制度上墙，“天网工程、“雪亮工程已建设完成并投入使用。 （五）基层党建方面。社区党支部以党的建设为引领，进一步健全组织、配强干部、完善机制、强化功能，切实提升基层党组织力。一是建强党支部。目前社
5、区党支部有党员49名，以南北区域划分建立了2个党小组。成立以来，社区党支部深入开展“支部建设年活动，不断标准组织建设，重点围绕省委省政府“五个体系建设要求，通过深化学习强党性、优化效劳聚人心、技能培训提素质、引进企业促进就业等措施，在决战易地扶贫搬迁这场硬仗，助力脱贫攻坚中充分发挥战斗堡垒作用。社区党支部成立以来按规定召开“三会一课，积极组织开展以宣传党的方针政策、文化宣传效劳、走访慰问群众、关心效劳老年人行动、就业培训、企业招聘、环境卫生整治等为主题的主题党日活动。组建党员先锋效劳队，推行党员积分管理制，充分发挥党员先锋模范作用。二是配强干部队伍。县委抽派8名干部蹲点效劳社区，按“五大干配置
6、社区居委干部，配备专职副支书，为社区组织建设和开展提供力量保障。三是健全群团组织。坚持党建带群团，建立健全了社区工会、共青团、妇联、关工委、老年协会等群团组织，形成支部引领、凝聚群团力量、共建和谐社区格局。四是建立社会和经济组织。立足开展，建立老年协会、志愿者效劳队、工贸公司、物业管理公司等社区和经济组织，多方聚力实现共建。 三、存在的问题和困难 （一）根底配套设施需不断完善。虽然社区配套设施根本上能满足搬迁群众需求，但局部配套设施仍需不断完善。要科学化建设幼儿园，提升社区卫生室效劳水平，推进正规金融设施的建成等，不断提高社区设施水平。 （二）社区文化效劳、治理等仍需不断提升。群众文化生活质量不高，目前只有北区广场配套体育设施，南区广场仍闲置，居民文化活动生活仍需不断丰富，增加群众归属感，提升社区满意度。 四、下一步工作打算 （一）不断完善社区配套设施。积极与县级部门对接，完善社区配套设施，努力把社区建XX县区级、州级乃至省级移民搬迁示范社区。 （二）不断完善社区效劳，努力提升效劳质量。围绕效劳搬迁群众这个不变的宗旨，不断提升社区的效劳质量，认真贯彻落各级部门方针政策，效劳搬迁群众，切实解决搬迁群众切身问题，提升社区效劳水平。 第4页 共4页
