1、求职信内容篇一：求职信应包含哪些主要内容？求职信应包含哪些主要内容？（1） 说明个人的根本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源，做到师出有名。（2）说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心局部，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。（3）介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有开展、培养的前途。（4）申请具体的工作岗位。
2、用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。（5）附上有关材料或文件。由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。（6）最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系 等。篇二：求职信内容写些什么求职信内容写些什么写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、参加企业的原因，你要申请什么职位；做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的 或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。一份标准的求职信内容包括：1、写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、参加企业的原因，你要申请什么职位；2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适
4、合这个位置；4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的 或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。篇三：怎么写求职信的内容怎么写求职信的内容第一段：写你要应聘什么职位，一行字就ok;第二段：第二段是重点，要根据职位的要求来写你的能力和经验，写具体一些，职位没有要求的就不要写;第三段：简单写写你对应聘公司的了解，或者是对公司的意见建议，两三行字足矣。1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求
5、职信内容。在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，根本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的根底上改了少许内容(呵呵，这是hr的特殊本领)。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。2.求职信里面要写一些实质性强的东西。什么是实质性强的东西例如：懂什么技术、做过什么工程、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。虚的东西(像什么“我很有上进心、“我
6、有很强的学习能力、“我工作勤恳、“我很高大靓仔.)写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java几个字来得有用。3.求职信不要写得太长。你不会认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有时机面试 的时候再吹吧。4.用词要简练。写求职信并不是写散文，它在hr面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华美的词藻吧，写得简练易懂一点，hr不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。5.用词要实在，不要夸大。我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的开展，我愿为中国互联网和贵公司的开展做出自己的奉献。好伟大。可惜hr是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的开展，也不会关心你是否会为“中国互联网的开展做出奉献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。以上5点是最根本的要求，满足了以上要求的求职信，就应该可以让hr看多几十秒了。
