1、创先争优的优秀个人总结 自“创先争优活动开展以来，本人有以下思想认识和工作收获。 一是认识明确，付诸行动。开展“创先争优活动是推进新时期党建工作的一项重要内容，是弘扬时代主旋律的有机教育形式，是提升干部思想作风的有效途径。因此必须从行动上见成效，不空谈，有收获。 二是牢记宗旨，文明效劳。切实做到了履行党员义务，牢固树立效劳意识，凡来人办事者，均一律热情接待。坚持一声问好“请坐，一杯“热茶暖心，一句“慢走送往，较好维护了“公务员娘家管理效劳机关的良好形象。 三是公正正派，依法行政。坚持严格执行人事工作的法律法规，积极构建和谐人事，打造阳光人事，推进法制人事。在效劳和管理上做到效能与原那么相结合，
2、责任与监督相结合，规章与情理相结合，公正正派，廉洁自律，不徇私情。 四是认真履职，效劳大局。积极探索了人事工作的新思路，特别做好当前新形势下的事业单位参照务员法管理人员登记工作，公招公务员工作，科级干部选拔任用工作，提交市政府研究县（处）级干部任免工作，日常公务员管理考核与奖惩等工作，自觉为巴中经济社会开展和稳定大局效劳。 五是勤奋学习，增强素质。自觉加强了政治理论学习和业务知识更新，不断提高处理问题的综合能力和实际工作水平，今年以来，撰写了公务员管理对策研究在中国人事报举办的十二五人才规划征文中首篇刊用。先后有60余篇稿件见诸报刊，自觉丰富自身文化精神内涵。 六是崇尚荣誉，勇争第一。以“创先争优为工作动力，努力维护党员干部崇高形象，学王瑛领先锋，切实加强思想作风建设，以争创先进支部、先进科室、优秀共产党员、优秀公务员为目标，扎实做好本职工作，根本做到了真正让群众满意，让组织满意。
