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2023年特勤二中队近期队管理和安全工作情况汇报.docx

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资源描述

1、特勤二中队近期队管理和平安工作情况汇报 特勤二中队近期部队管理和平安防事故 工作情况汇报材料 第四季度以来,特勤二中队在支队的指导下,严格贯彻落实部队管理和平安防事故工作的有关要求。以确保部队的安定稳定为重点,以开展创立五无平安竞赛和队兴我荣队衰我耻大讨论活动为契机,认真分析查找当前部队管理和平安防事故工作中所存在的问题,制订了切实可行的工作措施,到达了全面消除平安隐患的目的,提高了部队正规化建设水平。现将近期部队管理和平安防事故工作总结报如下: (一)近期部队管理及平安防事故工作情况简要介绍 一、宽紧适度,活动丰富,圆满完成退伍工作 一是严格落实各项制度,加强退伍期间部队管理。202223年

2、退伍期间,中队要求全体官兵严格遵守部队条令条例和各类规章制度,落实一日生活制度和请销假制度。中队军政主官亲自带头抓好起床、出操、整理内务、清扫卫生、操课、看新闻、早晚车辆器材检查保养、点名、熄灯就寝、查铺查哨、营门哨兵检查登记等制度的落实,时时进行检查和催促,做到部队日常工作安排合理、正常有序,同时紧抓平安防事故工作不放松,确保了退伍工作的圆满完成。二是开展多种形式欢送,确保退伍工作圆满完成。202223年退伍尾声阶段,特勤二中队开展一系列内容丰富、形式多样的欢送活动,为老兵送行。11月24日晚,特勤二中队组织全体官兵召开座谈会,与退伍老兵真情话离别。座谈会上,朝夕相处多年的官兵们纷纷为老兵送

3、上了最真挚的祝福。祝福他们回乡后,能够继续保持泉州消防部队的优良作风,发扬不怕苦、不怕累的精神,在地方闯出 1自己的一片天地。25日,中队4辆消防车缓慢驰向客运中心车站,用消防部队独特的方式送老兵踏上回乡之路。在客运新车站,4名退伍老兵与朝夕相处的战友们一一相拥道别。在战友们喧天的锣鼓声和深深的祝福声中,踏上了返乡的客车,离别了曾经战斗和工作的消防警营,奔赴人生新的征程。至此,特勤二中队202223年退伍工作圆满完成。 二、加强管理,狠抓养成,确保退伍后工作有序开展中队针对部队退伍后,严格落实支队有关文件精神,以创立五无平安竞赛活动有抓手,把握人、车等重点,从请销假、一日生活制度、警容风纪、落

4、实五条禁令、车辆管理环节抓起,通过开展队列训练、警容风纪检查、内务环境卫生评比,狠抓官兵的日常养成,改善了官兵的精神面貌,增强了官兵的团队意识、责任意识,促进了部队正规化管理。通过开展新共同条令学习和各项规章制度的学习,教育官兵增强条令条例意识,打牢了官兵思想根底,增强了官兵政治意识、服从意识、法纪意识,为部队下一阶段圆满完成各项工作任务打下了坚实的根底。 三、落实制度,消除隐患,杜绝各类平安事故的发生近期,部队今冬明春训练工作正如火如荼地开展,中队在训练中高度重视平安工作,时刻将平安工作摆在首位。在训练过程中,中队坚持做到干部跟班训练,做到训练前有活动,训练中有平安防护,训练后有平安讲评;同

5、时,要求全体官兵严格遵守各类规章制度和平安规定,切实消除平安隐患,将各类不平安因素消灭在萌芽状态,确保了部队灭火和抢险救援等各项工作任务的圆满完成。 (二)当前部队管理教育和平安防事故工作中存在的隐患、问题 当前部队存在的问题主要是官兵对平安思想认识淡薄、骨干队伍工作积极性不够,责任感不强、存在急躁心理,驾驶员队伍水平参差不齐等三个方面的问题。 一是官兵对平安工作的思想认识问题: 1、平安忧患意识不强。个别同志对平安规定常识知之甚少。一些官兵的平安意识比较浅薄; 2、存在侥幸心理。一些官兵,对隐患问题的存在,内心虽然很清楚,但认为问题较小,不必大惊小怪,存有侥幸心理; 3、缺乏主动性预防。一方

6、面,消极保平安。个人平安防护意识淡薄,在训练中,常常会出现因思想注意不集中或训练操作不得当,造成擦伤、碰伤。 二是骨干队伍存在的年轻化问题。中队现任的班长都偏年轻化,3名班长中有2名下士。个人的阅历浮浅,在部队的管理上、工作中、火场的经验还不够丰富,有待进一步加强。 三是驾驶员队伍水平参差不齐。驾驶员个人驾驶技术还不够精湛,心理素质不过硬,对于车辆的维护保养没有充分的掌握,无法正确的排除一些车辆小故障,给车辆、执勤的平安形成了一个隐患。 (三)下一阶段部队管理及平安防事故工作的打算一是抓好部队管理工作。加强部队的管理力度,从人员的思想、一日生活制度、请销假制度、警容风纪、执勤训练等入手,狠抓官

7、兵日常作风养成,加强部队作风纪律建设。强化官兵条令意识和纪律观念,切实提高中队干部、班长以条令管理部队的能力。要求官兵严格落实五条禁令、十个不准、消防部队十三个严禁,确保部队建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序,严防各类违纪问题和责任事故的发生。 二是抓好官兵思想政治教育。中队要加强经常性思想工作,深入开展各类政治教育活动,结合不同时期的特点进行随机教育和时事政策教育。同时,积极邀请地方心理老师来部队为官兵开展心理健康咨询、辅导、教育,保证官兵心理健康和思想稳定,打牢部队的思想根底。 三是抓好士官队伍建设。中队将结合总队、支队刚刚下发的士官量化管理规定,加大日常考核评定力度,充分利用量化管理规

8、定,提高士官工作的积极性、主动性,切实加强士官骨干队伍建设,提高部队整体战斗水平。 四是加强对驾驶员的管理教育和使用。中队将稳固今年总队、支队交通平安专项整治活动成果,狠抓驾驶员教育和使用。下一阶段,中队将继续坚持“预防为主和谁主管、谁负责的原那么,严格执行车辆准驾制度和派车制度,狠抓平安制度和措施的落实,把防范工作做深、做细、做扎实。对车辆平安工作重点和难点,经常研究分析,总结教训,举一反三,认真排查管理中存在的事故苗头和隐患,把事故隐患消灭在萌芽状态。在对驾驶员使用方面,中队坚持用驾驶技术好、驾驶作风正的驾驶员开车,对驾驶技术差,给予加强学习和训练。开展平安行车教育,增强驾驶员遵纪守法的自觉性,严禁开私车、酒后驾车和无证驾驶,杜绝开“英雄车、“霸王车现象。中队将进一步严格车辆派遣制度,减少动车次数,落实好车辆值班、保养、检查等制度,严禁开“英雄车、“赌气车;确保部队在平安稳定的情况下,圆满完成灭火和抢险救援任务。 武警消防支队特勤二中队 二一年十二月二十日 第5页 共5页

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