1、XXXX年“两新组织党建工作实施方案 XXXX年“两新组织党建工作实施方案XXXX“两新组织党建工作实施方案为了全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新组织)的党建工作，充分发挥“两新组织党组织在促进开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。为加强XXXX“两新组织的党建工作，特制定如下实施方案 1、充分认识加强“两新组织党建工作的重要意义目前，xx区有X个非公有制经济组织、X个党组织和X个党员。有x个社会组织，x个党组织和x个党员。总的来说，xx区“两新组织的党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着党组织和党的工作覆盖面不够有效、党组织定位不清、党员教育管理不严、党建活动
2、内容载体不清、党组织和党员绩效不佳等问题。“两个新组织的党建工作仍然是xx区基层党建工作中需要加强的薄弱环节。加强“两新组织党建工作，促进“两新组织健康开展，是促进经济社会开展、创新社会管理、维护社会稳定的根本需要。这对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在“两个新组织中的影响力，稳固党的阶级根底，扩大党的群众根底，稳固党的执政根底，具有重要意义。 2、全面加强“两新组织党建工作的具体措施全面贯彻中央和省市有关精神，适应新形势和“两新组织开展变化，切实加强党组织书记和党建工作指导员建设，创新党组织活动载体，完善和完善党建工作运行机制，促进党组织政治领导和党员先锋模范作用的有效发挥， 突出党组织
3、和党员在贯彻党的路线方针政策、团结职工群众、维护各方权益、促进“两个新组织健康开展中的积极作用。 (1)不断扩大党组织在“两个新组织中的覆盖面1年。落实“两个新组织的党建责任各党支部要切实承当起“两新组织在党建工作中的领导和指导责任，切实解决管理体制不健全、责任主体不明确等问题。涉及关闭改制下属企业和企业事业单位脱钩改制的，要按照中央、省市有关文件精神，认真做好党组织隶属关系和党员组织关系的衔接和转移工作，确保关闭改制企业的党建工作被他人掌握和管理。2年。深入理解党建工作的根底根据党组织的隶属关系，组织特种部队，采用网格法，开展“两新组织集中调查，摸清“两新组织的根本情况，建立党组织，开展党员
4、，开展党组织活动，党组织办公室和活动现场建设，投资者的思想状况等根底。建立“两新组织党组织和党员名单，列入党建基地名单，不列入党建基地名单等台账，完善党建工作档案和数据库3年。加大党员开展力度采取“四批方法，不断开展壮大党员队伍。一是开发一批在坚持标准、保证质量的根底上，党员开展的规划目标要向“两个新组织倾斜，重点开展没有党员或尚未建立党组织的“两个新组织中的党员。二是转移一批落实以流入地管理为重点的责任机制，加强流动党员效劳管理，及时办理流动党员党组织关系转移登记手续。第三是揭露一批深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三查活动，将使“隐形党员和“袖珍党员能够主动识别自己，及时参与
5、党组织活动四是吸收一批组织“两新组织和失业党员的专项招聘会，通过人才效劳中心和就业介绍中心向他们推荐党员和工人4年。加强党组织建设按照“统筹规划、分类实施、无所不有、有所改善的总体思路，集中建立了有条件建立党组织的“两个新组织。我们将探索各种切实有效的党组织建设模式，使之能够按需快速建立。如果有三个以上的专职党员，就要单独建立党组织，稳固和增加单独建立的党组织的比例。对于已经具备建立单独党组织条件的联合党组织，要及时推动建立单独党组织。对于党员人数少、没有单独党组织的人，可以通过联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。按照“数量适中、行业相近、毗邻地区、易于管理的原那么，主
6、要依托社区、专业市场、商业建筑、行业协会、龙头企业、专业经济合作组织等。对于主要由政府机关和机构人员组成的社会组织，可以建立功能性党组织。党员管理应遵循一方隶属、双重管理、双向活动的原那么。党员不得重复缴纳党费或进行党内统计。5年。扩大党的工作覆盖面充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的重要作用，在尚未具备党组织建设能力的“两个新组织中率先建立群众组织，做好优秀职工入党推荐工作，为党组织建设创造条件。在现有党组织但没有群众组织的“两个新组织中，要抓紧建立工会、共青团、妇联等群众组织，积极开展党群共建活动。对于尚未建立党组织的“两个新组织，要充分发挥街道和社区党组织的作用，通过组织公开活动、提前
7、建立群众组织、加强对投资者的教育和引导、共同开展党员等方式扎实开展党的工作。对于已经建立党组织的“两个新组织，要采取“一对一和“一对多的方法。选择综合素质高、效劳意识强、工作作风好的党员干部担任“两新组织的第一书记或党建工作指导员，指导“两新组织提高党建工作水平。6年。理顺党组织关系按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育和管理、有利于开展党的活动的原那么，理顺“两个新组织党组织的隶属关系。非公有制经济组织中的党组织主要依靠属地管理。社会团体应当建立“分级负责、部门区域结合、覆盖底层的管理体制和工作机制，按照行业管理部门与属地管理相结合的原那么进行管理。探索上级党组织对一些社会影响大、党员多
8、的“两新党组织的直接管理。 (2)努力加强“两新组织党组织自身建设7年。选拔优秀人才加强党委书记队伍建设按照守信、讲奉献、重道德、懂管理、会管理、善协调、热爱党务、熟悉群众工作的标准，通过任用、选拔、任用、委派、兼职等多种途径和渠道，选拔和匹配“两新组织的党组织书记，打破地域、行业和身份的限制。实行党组织班子成员和“两新组织管理，班子组织领导班子成员实行“双向进入、交叉任职，注重选拔和培养党组织领导班子成员中的中层以上管理人员或有声望的骨干员工8年。加强党务工作者通过建立“党群工作部和“效劳室等形式，监督和引导党员人数较多的规模以上非公有制企业投资者配备专职党务工作者，并发放一定的工作补贴。做
9、好工业信贷、民政、教育、卫生、供销、市场监管、离退休党员干部和其他热心党务工作的优秀同志的党建带兵工作。我们将按照“一人一企业一人多企业的方法，帮助开展党建工作。积极探索党政人员双向联合培训机制，通过多元化选拔、标准化管理、专业培训、制度化鼓励等多种方式和手段，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新组织党员队伍，为“两新组织培养党员特别是党组织领导人才。9年。加强党务队伍的教育和培训把“两新组织党委书记、党建工作指导员和党务工作骨干培训纳入党员教育培训总体规划和年度方案，重点抓好党委书记、党建工作指导员和党务工作骨干教育培训每年至少开展一次“两新组织党委书记、副书记和党员职工
10、在职培训或集中培训各社区党总支要结合实际情况，每年至少为党员干部和投资者举办一次有针对性的培训班。“两新组织的党组织书记每年至少参加一次上级党组织的集中培训，确保党员干部培训的全覆盖。10。加强制度建设立足“两新组织的现实和特点，探索切实有效的基层党组织建设体系，不断提高“两新组织效劳型党组织建设水平。严格党内政治生活制度，定期组织召开“三会一课，每年组织一次党员生活会和民主评议。建立健全以党员开展、党员评价、党性分析等为主要内容的党员教育管理体系。以党组织领导直接选举、党务公开、党员民主评议等为主要内容的党内民主制度。一、党内鼓励关心和援助制度，主要内容有定期推心置腹谈话、定期走访和慰问、结
11、对帮扶等。党内纪律教育制度，主要内容是处理违反纪律和法律的党员，处理不合格的党员等。，不断推进“两新组织党建工作的制度化和标准化11。加强阵地建设鼓励规模较大、条件较好的“两个新组织，加大党建资金投入，建设“六有标准(场所、设施、标志、党旗、书报、制度)党组织活动场所，切实把党组织活动场所建设成为党员学习教育的阵地、民主党派组织评议的场所、联系和效劳党员职工的桥梁。员工较少的“两新组织应积极采用资源整合、企业自筹资金、社会赞助、上级奖励与补偿相结合等方法。本着“一室多用、活动方便的原那么，应与职工之家、会议室相结合，确保有组织活动的场所和党员教育的场所。倡导政府机关、机构、街道、社区党组织和“
12、两新组织之间共享活动、资源和设施在“两新组织聚集的地区，统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动效劳中心。12。加强“两个新组织的党员管理积极做好流动党员的信息收集和管理工作在“两新组织中实行“每一个入口都必须有董事会，每一个董事会都必须有核的管理方法，全面掌握“两新组织成员的根本情况，确保有组织成员兼职党员较多的“两个新组织建立了党员双重组织活动制度。他们主要组织其关系所在的党支部，同时参与本单位党组织的活动，从而有效地将党员始终纳入党组织的管理和效劳范围。 (3)充分发挥党组织和党员在“两新组织中的作用着力发挥基层党组织的战场作用和党员的先锋模范作用，因地制宜开展党的活动，使党组织真正成为
13、“两个新组织的政治核心和力量源泉，促进“两个新组织健康开展。13。宣传政策法规充分发挥引导和监督作用，使“两新组织遵守党和国家的方针政策、法律法规，走爱国、奉献、诚信、守法的开展道路“两个新组织每年至少举办一次投资者培训班，宣传该组织的中心工作和重要决策，使他们能够理解和支持该组织的工作。“两新组织组织党组织至少每季度组织一次党员学习活动，引导群众组织向党员宣传党的方针、政策、法律、法规，深入细致地做好思想政治工作。14。维护各方权益通过舆情交流会、支部委员会、党员审议会、支部大会等。为收集公众意见,“两新组织畅通了表达职工群众利益的渠道，建立了关心职工的机制，加强了对职工的心理疏导和人文关心
14、，构建了和谐的劳动关系，促进了企业的健康开展和职工的健康成长。畅通与上级党组织和有关部门的沟通渠道，帮助“两新组织落实优惠政策，协调周边关系，解决实际问题，维护合法权益要积极开展“两新组织，组织投资者联谊活动，在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥，提供效劳15。员工聚集充分发挥团结凝聚作用，增强党组织的吸引力和亲和力，鼓励和引导职工为“两新组织的开展壮大做出奉献和奉献深化群众团体党建工作，加强对“两个新组织中工会、共青团、妇联等群众团体工作的领导。鼓励工会、共青团等群众团体领导人进入党组织领导，加强合作协调，形成工作合力开展健康向上的体育活动，加强文化建设，提升“两新组织的综合竞争力建立员工关心
15、机制，帮助员工解决实际困难和问题，增强员工归属感。16。促进健康开展指导企业贯彻党和国家的方针政策，遵守国家法律法规，引导和催促企业依法经营，保证企业健康有序开展把文化建设作为党建工作的重要组成局部，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，加强理想信念、社会道德和职业道德教育，培养党员和职工的团队意识、责任意识和创业意识。引导企业履行社会责任，参与荣耀事业，积极帮助贫困者积极搭建党组织和党员发挥作用的平台，紧密结合企业开展，创新活动，提升活动效果。通过建立企业报纸、企业出版物和企业网站，开展劳动竞赛、技术竞赛等活动，提高员工的工作技能。17。在示范中发挥主导作用开展“彰显身份、促进开展、树立形象等主题实践活动，将党的活动纳入“两个新组织业务或实践活动的全过程。实行党员先锋模范岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺制度等。深入开展“一岗两责(党员在一个岗位上同时履行党员职责和岗位职责)、“三有三无(党员在关键岗位上，党员在困难面前，党员在突击中解决关键问题，党员无事故，党员无次品，党员无违章)、“两无六无(党建强，开展强；良好的生产经营、良好的企业文化、良好的劳动关系、良好的党组织、良好的党员、良好的社会评价、“五进(党的政策进企业、政务进企业、人才进企业、法律效劳进企业、先进文化进企业)等活动，为党员发挥先锋模范作用提供了具体平台。 (4)做好“两新组
