1、方案生育办公室职责 一、贯彻、落实党和国家各项人口和方案生育法律、法规和方针政策。 二、负责提出学校人口计生委人员调整名单，协调有关部门，实行人口和方案生育工作综合治理。 三、负责起草、制定学校有关方案生育的各项管理规定，落实方案生育目标管理责任制。 四、负责起草年度工作方案、工作总结、工作报告及上报材料。 五、负责制定方案生育目标考核及评估方案，催促、检查、指导基层单位开展工作，组织开展对基层单位年度考核、学习交流及奖励兑现。 六、负责办理一孩生育效劳证和申请二孩的报批手续以及办理独生子女父母荣耀证、放弃申请二孩的奖励报批。 七、负责每月一次的“独生子女费、奶费、托幼补贴、退休职工一次性奖励
2、费的审核报送，落实方案生育家庭各项奖励政策。 八、负责抓好计生干部队伍建设，开展不同层面、不同形式的计生干部培训，提高计生干部的综合素质和能力。 九、了解和掌握全校方案生育工作动态和进展情况，发现苗头及时上报、采取措施解决问题。 十、负责围绕学校中心工作，组织开展经常性的“五期（青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期）保健教育及咨询效劳，组织重大节日纪念日的方案生育宣传教育活动，开办计生专题讲座。大力推行优生、优育、优教，引导教职工和在校学生自觉实行和参与方案生育，促进家庭和谐，校园和谐。 十一、维护和更新方案生育宣传网页。 十二、负责避孕药具的方案制订、管理、发放和指导，引导育龄群众实行避
3、孕节育的“知情选择。 十三、做好群众来信来访工作，协调解决育龄妇女的合理要求，维护其合法权益。 十四、负责贫困独生子女家庭和做妇科手术职工的走访、慰问。 十五、负责方案生育各项统计报表数据收集和上报工作。 十六、负责全市统一的集体户口育龄妇女信息卡片的建立、微机管理和每月的信息上报工作。 十七、负责调入人员的婚育状况及有关材料的审核，办理教职工有关方案生育奖励发放手续；负责为调出人员开具婚育状况证明，办理有关独生子女调转关系。 十八、负责回复对方单位方案生育调查函。 十九、负责在校学生结婚申请和已婚学生一孩生育效劳证的审批；负责为毕业生出具婚育状况证明。 二 十、负责流动人口方案生育的管理。开
4、展政策宣传；提供避孕药具和指导；办理流动人口婚育状况证明验证注册；组织已婚育龄妇女一年两次的保健检查；向其原籍提供信息交流单。 二十一、负责办理独生子女各类保险的参保和索赔工作。 二十二、负责方案生育文书档案资料的收集、整理、保管和移交工作。 二十三、负责完成市教委和地区办事处布置的工作，接受上级单位的检查和工作考核。 十五、完成市教委和地区办事处布置的工作，并接受他们的检查和考核。 第二篇：方案生育办公室职责范围 一、贯彻执行国家有关方案生育工作的方针、政策、法规，履行方案生育部门的职责。 二、全面负责学校人口与方案生育管理工作。开展方案生育宣传教育活动，做好方案生育统计报表和业务台帐根底资
5、料标准管理工作，掌握方案生育动态。 三、申办人口生育指标，把好晚婚、晚育和方案生育关。 四、负责办理生育效劳证、独生子女优待证、发放独生子女保健费和方案生育奖励金。 五、催促、指导已婚育龄妇女落实节育、避孕措施，做好避孕药具的发放工作。 六、协助有关部门严格把好方案生育“一票否决关。 七、做好方案生育信访工作，依法查处方案生育违纪案件。 八、根据流动人口方案生育工作管理方法，做好流动人口方案生育管理工作。 九、负责做好支持学校方案生育挂钩点工作。 第三篇：方案生育办公室专干职责方案生育办公室专干职责 1、协助办公室主任搞好医院方案生育的管理工作。 2、负责落实医院生育指标的发放及避孕药具的发放
6、。 3、负责计生统计报表的建立及上报。 4、协助办公室主任搞好医院的方案生育政策的宣传教育及已婚育龄妇女和流动人口的健康检查。 第四篇：村方案生育办公室工作职责村方案生育办公室工作职责 一、根据村两委会的工作部署和年度计生工作安排，具体负责方案生育的日常工作，完成上级下达的工作任务。 二、充分发挥计生管理网络作用，落实职责，明确任务，指导帮助并催促各点开展工作。 三、深入群众，调查研究，听取群众对方案生育工作的意见和要求，积极向村两委会作好参谋。 四、建立正常的学习、工作、会议、培训等制度，具体抓好以下工作： 1、向育龄群众宣传方案生育政策、避孕节育、优生优育知识，发放方案生育宣传资料。 2、
7、按时完成村方案生育各类统计及档案管理工作。 3、因人制宜做好育龄群众孕环情况监测工作。 4、及时指导帮助群众落实避孕节育措施。 5、定期召开会议，及时布置、了解掌握全村方案生育工作。 6、指导育龄群众办理生殖健康效劳证、独生子女父母荣耀证、流动人口婚育证明等证件。 7、为群众提供方案生育“三生效劳，发动群众参加方案生育系列保险。 五、受村委会委托，负责对各点实施方案生育年度考核。 第五篇：方案生育办公室职责计生办岗位 a、岗位职责 一、方案生育办公室工作职责 1、制定镇人口与方案生育开展规划和年度方案，并具体组织实施，建立健全方案生育工作目标责任制，负责催促检查落实，兑现奖惩。 2、开展方案生
8、育的宣传教育，深入调查研究，掌握方案生育工作动态，提出工作建议，总结交流经验，当好乡党政领导的参谋。 3、指导催促各村（社区）及辖区单位的方案生育工作，负责各村、社区居委会方案生育工作队伍的思想教育和业务培训。 4、负责生育证、独生子女证的审核、发放和管理；提供避孕节育技术效劳，定期开展生殖健康监测。 5、协调有关部门加强对流动人口的方案生育效劳管理工作。 6、严格按照XX省人口与方案生育条例等有关规定，协助征收社会抚养费。 7、指导本乡方案生育协会工作，发挥计生协会作用。 二、计生办主任岗位职责 1.主持办公室全面工作，根据上级下达的人口方案和目 标管理责任，制定年度工作方案。 2.组织领导
9、计生办工作人员按年度方案和岗位职责开展日常管理和效劳工作。 3.抓好队伍建设，做好村、社区、单位计生专干的培训工作。 4.指导和帮助村、社区做好人口和方案生育工作，并检查执行情况。 5.及时、准确、全面掌握本级人口和方案生育工作情况，负责审查上报报表，对统计数据质量负责把关。 二、计生办副主任岗位职责 1、协助主任做好计生办各项工作； 2、负责宣传教育工作； 3、负责科学技术效劳工作； 4、负责统计工作； 5、负责方案生育协会工作； 6、负责办公室内勤工作； 7、负责依法行政及奖励扶助政策的兑现。 三、计生方法规专干岗位职责 1、贯彻落实中华人民共和国人口与方案生育法、湖 南省人口与方案生育条
10、例等政策法规，坚持依法行政、文明执法; 2、对本行政区范围内方案生育执法进行指导和监督检查； 3、对本行政区范围内违反XX省人口与方案生育条例的单位和个人进行处分、社会抚养费的征收工作； 4、承担方案生育行政应诉工作； 5、对本行政区范围内方案生育执法方面的各种调查研究。 四、计生办政务中心窗口专干岗位职责 1、热情接待群众，依照方案生育政策、法律、法规，对群众提出的各种问题和要求，实事求是的作出处理； 2、及时、准确的受理和办理各种方案生育相关证件。“即办件及时处理；“承办件按程序转交有关责任单位在法宝时间内作出处理； 3、定期分析“窗口中群众反映较多的问题，对带普遍性、倾向性的问题应认真研
11、究，及时解决。 b、工作流程图 一、方案生育证件办理流程图 二、办理方案生育证件风险点及防范措施 风险： 风险特征一。业务不熟练，对申请材料是否齐全、是否符合有关政策或文件规定没有进行认真审查。 风险责任。情节轻微的受到行政处理，情节严重的受到行政处分，情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。 防范措施： 1.加强学习教育，增强责任意识； 2.严格执行流动人口方案生育工作条例XX省人口与方案生育条例XX省生育证管理方法等有关法律法规。 3.强化效能监察，严格责任追究。 4、设立监督岗，加大监督力度。 风险特征二。不坚持原那么，对不符合有关政策或文件规定的，违规发放有关生育证件。 风险责任。情节轻微的受到行政处理，情节严重的受到行政处分和处分，情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。 防范措施： 1.加强学习教育，增强责任意识； 2.严格执行流动人口方案生育工作条例XX省人口与方案生育条例XX省生育证管理方法等有关法律法规。 3.强化效能监察，严格责任追究。 4、设立监督岗，加大监督力度。 第9页 共9页
