1、土建工程师年终工作总结的范文针对土建工程师在施工现场管理存在的问题，给出了 一个理念、两手硬功、三大关系、四种控制、五项原那么、六点说话的施工现场管理体系。今天办公室小编给大家带来了土建工程师年终工作总结，希望对大家有所帮助。土建工程师年终工作总结篇一一、年度工作情况1、熟悉公司各项规章制度进入公司工程工程部工作过程中，较快的融入这个团队，掌握公司的各项规章制度和企业文化，熟悉部门管理制度。通过了解和熟悉，我为能进入SFSFSF这个团队感到幸运，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准那么，严格要求自己，廉洁自律，工作中敢于承担责任，拥有认真负责的精神，具备一定的组织
2、协调能力，能够理论联系实际的开展工作，敢于创新，更快更好地完成工作任务。2、工程工程管理任职工程部土建工程师，具体分工负责AAAAA小区工程二标。主要任务是明确工程组织管理体系，确定工程管理的目的任务，确保工程质量、平安、进度各工程标，加强施工过程控制，遵守工程管理工作程序，履行工程部土建工程师工作职责。 在公司领导、各部门的分工协作下，使得AAAAA小区工程工程施工得以顺利开展，工程管理通过部门工作例会，总结工程施工进展情况以及需要解决的困难事项;参与每周监理列会，收集质量、平安和进度周报，听取施工方下步工作方案安排，协调各项工作、解决日常施工中的矛盾。采取对监理公司的考核考评的方式，调动监
3、理的积极性和主动性，充分发挥监理人员的施工过程和关键部位的监督作用。经常深入施工现场检查，加强工程部与施工方相互之间的沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、本钱、平安文明。3、完成年度主要工程工作(1)桩基工程2023.6.15二标桩基施工开工。2023.8.10最后一批挖孔桩浇筑桩身砼。2023.8.31二标桩基检测工作全部结束。桩基工程总工期60日历天，实际施工日期55天，累计完成设计挖孔桩1100根。桩基检测由SS检测和ZD检测单位负责完成，检测方法通过抽芯、动测、声测等方式，最终检测结果均满足合同要求。2023.9.17二标组织桩基工程竣工验收，验收到达合格标准。(2)主体结构工程2
4、023.7.12主体施工单位BBBB公司进场踏勘，接洽工程工程相关资料，进行主控点、高程测量复核。2023.7.26主体单位正式进场施工临建设施，开始搭建板房宿舍、钢筋加工区、木工加工棚，敷设临时用电电缆和临时给水管线。2023.8.7二标主体图纸会审、设计交底会议在工程部会议室召开举行。2023.8.21二标主体工程质量平安技术交底(省质安站相关人员到场)。2023.8.13电梯井22#、35#栋开始挖井坑土方，揭开了主体结构工程施工的帷幕。2023.10.22 28#栋绑扎塔楼架空层墙柱钢筋。主体上部结构开始施工。2023.11.24日23#栋地下室顶板砼浇筑完，标志主体地下结构工程全部完
5、成。截止2023.12.31日，二标工程工程主体结构平均完成至七层楼板面。实现了公司和部门确定的工程年终进度目标。(3)施工进度控制管理方面重点把握开工、根底及地下室完成、主体到达十一层、主体封顶等时间节点，严格执行施工进度管理制度，在工程管理过程中主要做了以下工作：1)催促保证施工人员数量在开工伊始，面对工程的主体施工单位人员投入缺乏的现状，工程部屡次在工程监理例会强调总体工程工期目标、工期节点和年终工程进度目标，重点指出现场施工的钢筋工、泥工、木工等重要人员严重缺乏，并催促施工单位及时补充人员。2)进度方案的审核工程开工前，工程部要求施工单位根据现场条件、合同工期和各单位自身的机械、劳动力
6、等综合实力编制详细的施工进度方案，施工进度方案逐步细化分解，分为周方案、月方案、年度方案。经过审批后的进度方案作为施工进度控制的依据。3)进度方案实施的跟踪检查单位工程的进度方案完成情况，在每周的工程监理例会中汇报，包括上周进度完成情况和下周方案安排，如出现进度滞后的情况由施工单位提出滞后原因、可采取的补救措施。(4)工程质量控制情况二标工程质量控制总体较好，未出现较大的质量问题，在质量管理上，我觉得并且一直遵循着关注三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案，产品形成的过程控制，验收控制。1)强化施工方质量管理意识重点强调本工程工程是省政府重点工程，未来销售对象为省各级JGLFF人员，由省质安
7、站重点监督的工程工程。因此各主体单位必须高度负责，确保质量到达合同目标要求。控制施工质量，就要提高管理人员的质量意识，牢固树立质量第一、预控为主、为用户效劳的观念。培养、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力，用严谨的科学态度和认真的工作作风严格要求自己。2)建立质量信息反响系统根据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素，建立、完善质量信息反响系统，现场搜集、整理工程质量平安问题和处理措施，并及时记录EAS系统，实行质量平安动态管理控制。3)加强质量检查，做好过程控制催促各工程部坚持施工过程中的“三检制度，要求现场各级质量检查员充分行使自己的职权，对施
8、工中每道工序，每个部位进行全面检查、把关。监理专业工程师采用普查和关键过程旁站、巡视的方法对施工质量进行监管，发现问题及时联系施工单位，组织专题会议、发工作联系函、质量平安通报，根据工程部制定质量平安处分条例进行处分等。例如2023年10月9日针对施工单位在钢筋施工重大质量问题组织召开了现场专题会议，提出整顿处理措施。同时建设投资方、房地产公司和监理单位每月组织质量平安文明施工大检查，通过各种各级检查形式及时发现问题，催促施工单位提高质量平安意识，加强标准质量平安施工操作行为。4)坚持样板引路制度工程二标主体塔楼施工率先在28#栋、29#栋设立样板区，施工操作中注重工序工艺、流程、模板支架等样
9、板化，及时总结经验、优化、工艺的改进和工序的标准化操作。其他各栋在分项工程开始大面积施工前都要求按照样板，统一操作要求，明确质量目标，确保操作质量，建立质量责任制，明确具体任务、责任，责任到人，实行栋号月度工作质量奖罚制度。5)产品形成的过程控制产品质量会因施工班组技术工艺的良莠而存在不齐的偏差。在过程控制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先，严把原材料质量关，公司提供主要材料品牌供应商给予选择。其次，工程技术部和监理对进场材料监督并现场取样送检。最后，要求施工方严格筛选班组，对不满意的班组及时清理出场。6)验收控制中，着重抓二个层面的验收：第一层是要求施工单位完善质保体系，严格执行自
10、查、自检、自验三级验收制度，强化工序报验制度。第二层是监理工程和工程技术部的验收。实行监理工程师每道工序必检，工程技术部土建工程师同步检查或抽检。(5)平安与文明现场管理情况1)根据本工程平安文明工程管理目标，催促施工单位在施工过程中贯彻执行相关平安规程、生产条例和规定。2)科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施工。3)配合建设投资方、房地产公司、工程部的平安生产各项检查活动，进行对施工单位日常检查交底工作，发现隐患及时整改处理。4)时刻做到“三宝、四口、五临边、现场文明施工、对工人的平安教育、排查平安隐患作为工作的重点，并严格审
11、核平安实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。二、存在的缺乏以及改进措施回想自己在公司工程技术部将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，优势并不强，许多工作和经验还有不尽如意之处，更需要向同事和领导学习请教，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：1、专业知识不全面在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生缺乏了解，即使是本专业技术知识也存在缺乏，而工程管理是一门综合的系统的学科，致使实际工作中不能全方位的处理问题，在以后的工作中，我要主动加强本专业技能，贯穿了解熟悉相关专业知识，通过拓展知识面，从而提高自己的业务水平，成为一专多能的复合型人才。2、缺乏方案性和前瞻性在工作过程中，由于缺乏
12、方案性和前瞻性，不能完全预估施单位可能在哪些方面会较多的出现问题，使得对事情的开展缺乏掌控，处理起来较为被动。3、管理态度不够坚决施工单位在施工过程中存在一些质量问题，发现后只是要求及时弥补，几乎未让其返工停工，并且口头警告下不为例不可再犯，寄希望施工单位知错能改。由于态度上不够坚决，造成了施工单位相同的质量问题反复的出现。因此必须纠正态度，对质量问题该返工的必须返工，该惩罚的必须惩罚到位，这既防止了问题重复出现又减少了此后的工作量。三、结语总结过去，自己得到了公司和部门领导的照顾，顺利的完成了各项工作任务;展望未来，自我必须不断学习，加强锻炼各方面的能力，在公司优质的平台上持续进步。2023
13、年工程工程将继续，工程质量平安管理任重而道远，如何优质、高效、按期、平安、文明地管理好公司的工程工程，是作为土建工程师该思考的课题，对于我来说也是一种挑战。土建工程师年终工作总结篇二回眸即将过去的2023年，进入xx公司已经有将近一年的时间，静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下，在公司和部门充满和谐协作气氛的工作环境中，同时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷缺乏之处。现将有关2023年度工作情况作如下总结：一、图纸标准是管理的根本。每每听到图纸会审时
14、施工单位所说的风凉话，指望甲方监理看图纸提问题门都没有，那种嘲笑与不屑，已深深烙在我的脑海里，我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。经历过诸多工程，开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真的时间很仓促，所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提不出来，而施工时就会发现这个节点不照，那个尺寸不符等一系列的问题。所有工作的争论焦点都离不开施工蓝图，所有的施工方案、施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图，所有的工程本钱控制都离不开施工蓝图，可见图纸会审的重要性，可惜许多工程都还没认识到呀!虽说工程管理与教书育人没有多大共同点，不说别人一碗水，你要有一桶水，总之你没有水是没法与施工单位较量的。
15、怎样做到手中有粮，心里不慌。二、企业要有核心文化。百科一下，企业文化是企业为解决生存和开展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的根本信念和认知。企业文化集中表达了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条开展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调开展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准那么的综合。同汇置业我已经有深刻体会。三、建设凝聚力团队、学习型团队。说到团队建设不得不说凝聚力，说到凝聚力不得不说正能量。百科一下，正能量本是物理学名词，而正能量的流行源于英国心理学家理查德怀斯曼的专著正能量，其中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。正能量指的是一种健康
