1、2023年公司团委工作方案书企业团委要积极加强团员之间的交流与合作，提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。下面是办公室小编带来关于2023年公司团委工作方案书的内容，希望能让大家有所收获!2023年公司团委工作方案书(一)认真贯彻落实公司团委团建工作要求，紧紧融入生产经营中心工作，积极开展团的活动，掌握思想动态，以开展“五小活动为载体，以本岗位工作为主阵地，全力打造品牌团支部，为党建工作助力，为全面实现公司生产经营目标，发挥突击队作用。一、工作目标：创公司、局级优秀团支部二、工作安排：1、建立健全团支部组织，抓好团支
2、部的根底建设工作，做好团支部团员统计和上报工作。2、深入实施“助力工程，在实现团建工作的同时效劳党建工作，把团员塑造成党忠实可靠的后备军，做到团建为党建助力。把团组织打造成团员青年之家，把团的工作紧紧融入到本单位的中心工作之中。3、按照公司团委要求，认真组织开展每年一度的“一航青年文化月活动。4、为公司庆“三十五周年献礼，积极组织参加公司团委、党委组织的以展现团员青年风貌、进取精神、运动活力的活动。5、继续做好团费收缴工作。6、随时掌握青年团员的思想动态，加强对青年团员的思想教育工作。组织不定期的团员谈心活动，随时掌握团员青年的生活状况和思想动态，把团员青年思想统一到企业的开展上来，统一到每个
3、人开展上来，调动青年们的主观能动性。7、加强对青年团员的组织培养，推选优秀青年参加党组织。以团员推优为根底，提高优秀团员入党的积极性和比例。8、打造品牌团支部、品牌团员，抓好典型的培养选拔。9、灵活开展各种有效的活动，为青年团员提供展示才华的时机和平台，组织开展拜师学技、技术练兵、知识竞赛、科技开发、创新创效、“五小攻关等活动，发挥团员青年的聪明才智。10、根据本单位生产经营和管理工作实际，针对工作的难点、重点和焦点成立青年突击队，发挥青年突击队在生产经营和管理中的作用。11、注重团员青年的个人婚恋的问题。开展好“鹊桥工程，稳定职工队伍，以人为本，全心关注。2023年公司团委工作方案书(二)年
4、，公司重点工程建设任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，要求公司团委必须始终以主动的姿态，效劳公司改革开展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青少年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带着广阔团员青年为公司的改革开展建功立业。为此，年公司共青团和青年工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表重要思想，以“效劳企业，效劳青年为宗旨、培育“四有新人为目标，突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点，与时俱进，开拓创新，发奋有为，团结和带着广阔青年为公司的改革开展而努力奋斗。主要任务是：一、
5、教育为先，以“三个代表重要思想为指导，切实加强青年思想政治工作。加强理论学习，构筑精神支柱。年，公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的xx届三中全会和团的xx大精神为主要内容，以团干部和青年为主要对象，以“三会一课、团讯、团报、团刊等为主要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要形式，教育引导广阔团员青年进一步学习贯彻“三个代表重要思想，不断提高思想政治素质，坚决理想信念。强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革开展和自身成长成才的要
6、求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才等理念，引导广阔团员青年正确处理企业开展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续开展多做奉献。选树先进典型，深化典范教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念运动周年为契机，认真组织开展“杰出青年、“青年岗位能手评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用港工之窗等途径广泛宣传，进一步激发公司广阔青年学习先进、争领先进、奉献企业的热情。二、开展为重，以提升企业核心竞争力为使命，认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。年是公司开展的关键年，公司团青工作要紧密围绕企业提升核心
7、竞争力目标，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设，深化青年立功竞赛活动，为企业改革开展再做新奉献。一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。年要根据重点工程建设实际，组建公司青年立功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目标，制定工作方案，落实竞赛措施，完善鼓励机制，把青年立功竞赛活动推向深入。二是以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号工作的重要抓手，年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组
8、织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推开工程建设。三是加强协会型组织建设，深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的主要力量。年，公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项奖励基金，在各重点工程工程中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，积极开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出积极努力。四是试点开展“青年小组活动，提升企业管理水平。小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为
9、目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快xx同志就曾经说过“产品质量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素质。年，团委将邀请相关职能科室，以洋山、外高桥为重点，组建青年小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、班组、工程的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高工程经济效益、文明生产、为用户效劳、使消费者满意等课题，积极开展小组活动促进公司工程管理水平的不断提升。三、育才为本，以效劳青年成长成才为己任，切实发挥团组织的育人功能。团组织的凝聚力
10、和战斗力，来源于团员青年的向心力。年，公司团委将努力发挥自身在联系青年、鼓励青年的工作优势，开创性地开展工作，努力促进青年的成长成才。一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活。同时，要努力发挥团委联系渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，帮助公司青年员工开阔眼界，增长见识。要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴方法，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极奉献。二是要开展青年。在市场竞争日益剧烈的环境下，人才是促进企业开展的根本保障
11、，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的国有企业里青年要想开展，要有所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要表达自己的价值，希望能得到帮助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年，团的组织形式和活动载体必须要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业开展。“青年职业生涯导航活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。年，团委将在充分完善青年人才库的根底上，在公司广阔团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取局部优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期开展目标，共同
12、制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流为原那么，加强“双推优力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池。四、建设为基，以增强团组织凝聚力和战斗力为目标，不断加强自身建设。一是稳固团建根底。年，公司将按“强根底、强职能、强作用的目标，对各团支部实行统一换届，努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制，通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径，抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节，把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织
13、中。同时要强化目标考评，加强新上岗团干部培训，提高团干部素质，促进基层团组织的正常运行，努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力，促进公司团青工作的整体活泼。二是提高队伍素质。要从团委做起，切实把思想作风建设摆在重要位置，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气，引导团员青年扎根一线，立足实践努力工作。三是加强工作覆盖。年，公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索，积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持，组建相应的团组织，延伸团青工作触臂，扩大团青工作的覆盖面，促进公司团青工作再上新台阶。2023年公司团委工作方案书(三)20
14、23年，党的xx届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。XX将围绕打造核心竞争力、实现可持续开展的目标，不断变革创新。XX团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委称号的工作成果上，紧密围绕公司的开展战略和生产经营中心工作，以效劳和帮助青年员工成长成才为出发点，把“XXXXXX作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同开展的良好局面。一、指导思想：2023年，XX团委围绕公司各项经营中心工作，以XX为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价;同时，稳固在争创全国五四红旗团委过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支
15、部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持;以青工品牌工程为载体，从而完成“XXXXXX的中心任务。二、工作方法：一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切工作的根底，是工作有效开展的保障。我们通过开展团干继任者方案和团干能力提升工程，不断加强团干对组织工作的熟练能力。二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的表达了企业团组织价值，实现了青年开展与企业受益有机结合，是“XXXXXX公司团委远景目标的主要举措。三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业开展规划能力，实现青年的全面开展。六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化开展，各类娱乐媒介、价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求，增强团组织对青年的领导力和影响力。
