1、浅谈镇级公共图书馆志愿效劳 【】 文章以XX县区麻涌镇图书馆为例，介绍了麻涌镇图书馆志愿效劳的现状以及志愿效劳的积极意义，总结出志愿效劳存在的问题，并对镇级公共图书馆志愿效劳未来的开展提出几点建议。 【关键词】 公共图书馆；麻涌镇图书馆；志愿者；志愿效劳 志愿是指在没有强制的前提下个人的自由选择，而志愿效劳是指任何人在不为物质报酬的前提下，自愿奉献个人的时间和精力，为推动人类开展、社会进步和社会福利事业而提供的效劳。随着我市公共图书馆效劳不断开展和创新，市内多间镇级公共图书馆也开始尝试开展志愿效劳活动。麻涌镇图书馆作为镇级公共图书馆，自202223年建馆起招募第一批志愿者，至今已成功举办数十项
2、志愿效劳活动，并取得了一定的成效。 1麻涌镇公共图书馆志愿效劳的现状 麻涌镇图书馆志愿效劳从开始至今已有四年多，在这几年里，该馆从实际工作中总结经验，不断完善志愿效劳，使馆内志愿效劳深入民心，得到群众的一致好评。下面，从麻涌镇图书馆志愿者的人员结构及效劳时间、岗前培训、工作要求及内容、档案管理和鼓励措施五个方面介绍该馆志愿效劳的现状。 1.1人员结构及效劳时间 麻涌镇图书馆自202223年招募第一批志愿者，往后每年志愿者人数及效劳的总时间都不断增加（详见表一）。 表一：麻涌镇图书馆202223年至2023年志愿者根本情况 年份（年） 从表一我们可以看到，志愿者的人员结构单一，且据统计，志愿者的
3、效劳时间均在每年7-8月。 1.2岗前培训 麻涌镇图书馆对每期招募的志愿者均进行岗前培训，培训方式采用集中培训和分散培训相结合。图书馆邀请镇志愿者组织负责人对志愿者进行理论知识的培训，再由馆内工作人员对志愿者进行分散培训，现场讲解图书馆的根本情况、业务流程、工作内容和工作技巧等等。 1.3工作要求及内容 麻涌镇图书馆自行印制了简单的效劳章程，于培训期间派发给每一位志愿者。志愿者参与效劳活动时要佩戴印有志愿者标识的工作证，按规定签到及填写效劳时间。在工作中，馆内工作人员要求每一位志愿者都要以高度的责任心对待工作，在对待读者效劳上要做到热情、周到、谦虚。 在工作分配方面，我们会根据志愿者的年龄、特
4、长、个人意向等把志愿者分配到不同的岗位从事志愿效劳，其中包括：参考咨询、书库整理、图书上架和排架及协助图书馆开展展览、学术活动等。 1.4档案管理 麻涌镇图书馆对每一位志愿者的个人信息进行了整理和存档。信息内容包含：姓名、性别、年龄、特长、效劳意向等等。同时，馆内工作人员对志愿者每天的效劳时间进行审核，并把效劳时间也归纳到存档资料中。 1.5鼓励措施 麻涌镇图书馆根据志愿者的效劳时间、参与活动的次数，每年评出星级志愿者和优秀志愿者，对他们进行奖励与表彰，奖励方式除了一般的颁发荣誉证书、赠送免费图书证及小礼品外，还组织他们去参观XX县区图书馆、XX县区科技馆、广东科技馆等充满文化气息的地方，让他
5、们在参观游玩中增长见识。 2图书馆志愿效劳的积极意义 2.1缓解了图书馆工作人员紧张问题 据了解，镇级图书馆读者群体主要是学生，每到假期，馆内读者人数剧增。麻涌镇图书馆现只有工作人员七名，馆内分四层，面积约为2022平方米。每年暑假，志愿效劳很好地缓解了图书馆因工作人员缺乏而造成的效劳不到位的问题。 2.2促进了图书馆效劳质量的提高 作为窗口单位，图书馆的效劳工作一直是一项要求时刻抓紧抓好的工作。志愿者的到来让所有在岗的效劳人员有了约束自身行为的要求。工作人员在带着志愿者做好日常工作的同时，也更加严格要求自己，以身作那么，言传身教，让志愿者们了解工作的意义。 2.3志愿者成为了馆员与读者之间的
6、沟通纽带 志愿者，同时具有效劳者和读者的双重身份。他们可以为图书馆搜集读者意见，反映读者阅读需求，及时传递、交流、反响信息。同时，他们在工作中也能了解图书馆工作人员的辛苦，帮助图书馆与读者建立起沟通交流的渠道。 2.4志愿者是图书馆最好的宣传者 麻涌镇图书馆位于麻涌镇大步村，远离热闹的镇中心区，在刚开馆的时候，读者不知道图书馆的位置、不了解图书馆的性质，因此，读者人数较少。在宣传方面，麻涌镇图书馆下了不少功夫，其中，志愿者的宣传效果也是我们意想不到的，通过志愿者向亲朋好友讲述他们在图书馆的工作经历、推介图书馆的效劳，在短短的几个月时间，图书馆的读者人数有了很大的增加。另外，如“志愿者义教活动、
7、“快乐读书会等志愿效劳活动的成功举办，使得更多的人了解图书馆，走进图书馆。麻涌镇图书馆作为一个规模相对不大的镇级图书馆，每年图书的借阅量能位居全市32个镇街图书馆的前列，这其中，志愿者的宣传起了不少的作用。 2.5志愿效劳对志愿者本身有积极意义 麻涌镇图书馆的志愿者均为在校学生，图书馆的志愿效劳让他们积累了更多的社会经验。志愿者的效劳理念是“奉献、友爱、互助、进步，力求更好地为他人、为社会奉献自己的爱心和责任。志愿效劳培养了志愿者适应社会环境的能力，吃苦耐劳的精神和克服困难、自我生存的能力。培养了他们乐于公益事业，乐于助人，乐于为他人效劳的思想品格。 3志愿效劳存在的问题 3.1缺乏制度化管理
8、 目前，我国还没有专门针对图书馆志愿效劳的法律法规，因此，公共图书馆在引入和开展志愿效劳时可参照的相关管理条例非常有限。少数图书馆根据自身的要求，制定了本馆志愿者管理条例，麻涌镇图书馆在志愿者工作中制定了简单的志愿效劳章程，但是，这些简单的规章制度远远不能满足志愿者工作的需要，缺乏制度化的管理，志愿效劳操作不标准，志愿者工作得不到保障，也因此难以深入开展下去。 3.2志愿效劳缺少资金的支持 志愿者的效劳是无偿的，但是，志愿效劳的开展是需要资金支持的。例如，在志愿效劳中，应该有专项资金为志愿者提供印有志愿者标识的服装，让志愿者与一般读者区分开来，增加志愿者工作的自豪感，同时，也让读者明白志愿者的工作情况，对志愿者的工作给予支持与帮助。图书馆应该有专项资金来保障图书馆能开展多层次的志愿效劳活动，发挥志愿者的特长，让志愿效劳走出图书馆，发挥更大的社会效劳功能。 第6页 共6页
