1、团干部驻点工作典型交流材料九 xx同志自9月被派往xx区团委挂职锻炼以来，自觉按照团中央、团市委的有关要求，深入基层抓调研，强化指导促工作，严格自律树形象，圆满完成了组织交给的挂职任务，现将有关情况报告如下： 一、深入调研理思路。挂职伊始，xx同志把深入基层开展调查研究作为工作的切入点，利用一个半月的时间，主动 深入基层团组织实地走访谈干部，与团员青年座谈，全面摸清基层团工作存在的突出问题和面临的制约因素；通过对9个街镇团委和70余个村厂团组织现实性状况的全面分析，与挂职单位团干部共同撰写了当前xx区农村共青团工作的制约因素及对策研究的调研报告，并在区情调研上予以刊发，对推动全区农村共青团工作
2、的开展具有重要的指导意义。 二、强化引导抓典型。坚持把典型引路作为推动基层团工作的有效方法，结合基层调研，大力挖掘和选树先进工作典型，指导挂职单位在全区开展了“百项五四共青团特色工作评选活动，选树组织建设、民主建设、工作阵地、整合资源、专题活动等五个方面的典型38个，如xx镇东兰坨庄村团支部的“坚持党建带团建，创立和谐团支部、杨柳青一中团委的“阳光使者俱乐部、赛达伟业团支部的“年轻的战场主题辩论赛、xx中学团总支的“校园吉尼斯，你我的精彩等，有效促进了基层团工作的活泼。 三、夯实根底促标准。以xx青年志愿效劳条例公布为契机，指导挂职单位对青年志愿者工作进行了进一步标准和调整，注册成立了xx区青
3、年志愿者协会，设立了助老效劳、法律效劳两个志愿效劳总队。半年来，全区41支青年志愿者效劳队的1613名注册志愿者，累计向14个签约养老机构提供助老效劳128次，效劳时间4000多小时，有力推进了xx区志愿效劳事业的开展。针对xx区青联长期没有换届的问题，积极协助挂职单位筹备召开青联二届一次全体会议，具体指导青联界别划分、委员推荐等根底内容，从源头上标准青联工作，为青联发挥团结凝聚全区优秀青年群体、搭建相互交流合作的桥梁作用打下了坚实的根底。 四、积极创新求突破。坚持把创新工作思路、更新工作方法作为解决问题、推开工作的出发点，针对基层团干部兼职过多、工作缺时间、缺精力、缺抓手等问题，提出在全区推
4、行共青团工作工程化管理的思路，协助挂职单位制定了关于实施共青团工作工程化管理的意见，指导基层团组织搞好工程的调研、筹划、论证和申报，有力推进了全区团工作的有形化建设。积极探索用现代信息网络凝聚引领青年的新途径，协助挂职单位创立开通了“青年论坛、“青年博客、“青年数字图书馆、青春交友qq群等一系列网络交流阵地，并建立了短信、邮件群发平台，使得联系青年的有效性、即时性得到了切实的提高。 五、严格自律树形象。作为团中央、团市委首批派驻基层的干部，xx同志严格执行有关规定，充分认识自己所肩负的责任，摆正位置，严格自律，努力树立派驻干部的良好形象。在学习上，倍加珍惜难得的挂职机遇，坚持自觉研读上级有关政策、文件精神，虚心向基层团干部请教，切实提高团的理论和业务水平；在工作上，充分发挥自身主观能动性，利用自己的专长和优势，努力为挂职单位和基层团组织办实事、解难题，推进挂职单位工作上水平；在作风上，坚决杜绝形式主义，扎扎实实工作，认认真真做事，自觉克服生活和工作上的各种困难，不搞特殊化，不给基层增添麻烦，以实际行动赢得了基层团干部和青年的信任。 第3页 共3页
