1、关于加强“两新组织团建工作的思考 “两新组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和开展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新组织的健康开展。 一、坚持党建带团建，稳固党在“两新组织中的青年根底 在“两新组织中坚持党建带团建是调动“两新组织中团组织积极性和创造性，确保团组织发挥生力军作用的根本保证。一是要强化整体意识，构建党团共建的工作格局。党组织要切实履行帮带责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，真正把“两新组织团的建设纳入党的建设总体规划。要通过从思想建设上带，从组织建设上带，从作
2、风建设上带，进一步改进团组织的工作内容和活动方式，实现“两新组织党建和团建的互相促进、共同提高。二是要强化责任意识，建立健全党建带团建工作责任制。各级党组织要层层建立党建带团建目标责任制。党组织书记是第一责任人，分管领导和团组织主要负责人是直接负责人，一级抓一级，层层抓落实。党组织考核、检查“两新组织党建工作时必须检查党组织指导团的建设情况，并以此作为党组织评先的条件，但凡被评为先进的党组织，其团的组织也必须是先进。三是要强化职能意识，明确“两新组织中团组织的职责。“两新组织中的团组织是党组织发挥核心作用的组成力量。“两新组织中团组织的主要职责是：加强对青年的培养教育；发挥联系青年的桥梁、纽带
3、作用；在“两新组织生产、经营中发挥积极作用；关心和维护青年的合法权益；搞好团组织的自身建设；扎实开展团的各项活动，努力使团的活动为“两新组织所需要，为团员青年所欢迎，并得到“两新组织经营管理者的理解和支持。 二、坚持强化效劳，增强“两新组织中青年团员的先进性 “两新组织团组织应紧扣“两新组织开展的内在需求，在效劳大局、效劳青年（更多精彩文章来自“秘书不求人）、效劳“两新组织开展的有机结合中发挥作用，表达青年团员的先进性。一是要结合“两新组织实际，做好青年员工的思想政治工作。要积极宣传党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观，树立在“两新组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感，鼓励
4、广阔青年员工为“两新组织的开展建功立业。要积极开展一些“小型、“分散的文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活。二是要紧紧围绕企业的经营开展中心，充分发挥青年员工的生力军作用。团组织要善于找准“两新组织开展与团建工作的结合点，通过开展职业技能培训、经营管理培训、“五小成果评选、“青年文明号创立等工作充分挖掘广阔青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。三是要加强维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供效劳。从长远来看，“两新组织的利益与青年员工的利益是一致的，但是当前“两新组织中的广阔青年员工们在工作待遇、学习培训时机、权益保护等方面都还存在着许多困难，需要团组织通过与
5、业主不断的沟通和协商，帮助“两新组织做好利益的合理调配，切实代表和维护青年职工的合法权益。 三、坚持机制创新，促进“两新组织团建工作的标准管理 一是要探索建团新模式，促进组织设置创新。要把努力扩大团建覆盖率作为做好当前“两新组织建团工作的首要任务。组建团组织时要坚持以“哪里有青年，哪里就有团组织为工作目标，以“该独就独，能联就联，宜统就统，不拘一格，动态建团为原那么，以“灵活设置、重点突破、分类指导为建团方法，因势利导，积极探索新的团建工作模式。二是要探索加强团干部和团员队伍建设的新渠道，促进组织制度创新。要按“重在素质，合理兼职的要求，努力探索团干部队伍“选拔、培养、使用、输送的新机制。要大力加强“两新组织团员队伍建设，探索建立以流动团员管理为重点，动态、开放的团员管理机制，不断提高“两新组织团员的个体素质和整体水平。三是要探索社会化运作的新路子，促进工作方式创新。要创新工作方式，摒弃“就团论团的狭隘观念，按照增强社会适应性的要求，找准团的活动与“两新组织的开展、青年员工的需求的最正确结合点，以活动促活泼，以活泼促开展，力争把团的活动真正融入到“两新组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中。 第4页 共4页
