1、工会先进集体工作总结 2023年度，在上级工会的关心下和公司行政、党支部领导的大力支持下，依托“民生优先、公交优先的政策开展环境，紧紧围绕公司“重团队，强根底，促优先，稳增长的指导方针下，充分发挥主力军作用，广泛深入开展劳动竞赛和技术创新活动；切实维护职工合法权益、推动和谐稳定的新型劳动关系；切实加强工会自身建设，为企业创新开展、效劳职工群众发挥积极作用；紧紧围绕公司中心工作，为开展提供助力，为职工排忧解难，不断推动的了部门各项工作。 一、紧紧围绕公司生产经营，积极开展工会工作 今年，工会紧紧围绕公司生产经营，对广阔职工展开宣传教育、加强自身学习，从而到达公司职工能围绕中心、效劳大局，为企业科
2、学开展凝聚力量的目的。 1、积极推行司务公开民主管理各项制度，不断提升民主管理质量，加强行风建设，充分发挥工会的参与职能。坚持司务公开，不断完善民主监督制度的落实，但凡职工关心的事情，从形式、程序等方面进行了标准，促进各单位工作不断向纵深开展。今年根据公司人员变动情况，重新调整了司务公开领导小组。同时下发了司务公开民主管理工作的实施方法，要求各分公司健全司务公开制度，明确细化“司务公开栏的内容，公司的工资分配制度以及关系到公司开展、稳定的重大事项，都需经过广阔职工充分讨论通过。确保职工享有重大决策的知情权、参与权，切实强化了民主管理和民主监督。在积极推动司务公开工作的开展同时，注意收集职工群众
3、的建议和意见，充分发挥沟通公司和职工之间的桥梁作用。 2、加强工会自身建设，不断增强基层工会组织活力。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。我们根据自身工作情况，从强化自身队伍建设着手，加强自身建设，调整组织结构，完善管理制度。在今年继续“模范职工小家的创立活动中，我司结合公司实际，有方案、有步骤地开展建家工作，在基层工会中起到了效劳职工、推动开展、促进和谐的作用。今年房产公司获“XX市模范职工小家，巴士、开展公司也在7月份正在申报XX市模范“职工小家， 于12月14日通过市总工会领导对“职工小家考核验收。几年来“职工小家建设已深入人心，不断的增强了职工
4、集体的凝聚力。 3、为引导全司广阔职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，我司于2023年5月18日举办了以“岗位学雷锋、争当好员工为主题的板报展活动。此次展出的版报内容展示了基层各单位开展的一系列学雷锋活动，从这次活动中我们感受到新时期学雷锋活动在企业的落地生根，就是要求员工要有良好的工作态度，有良好的工作技能，在工作中能够主动出击，不等不拖不推不靠，以高度负责的态度，优质高效地完成分内的工作，为同事或工友提供强有力的支撑，这就是雷锋精神在企业的表达。 4、不断深化“创立学习型班组、争做知识型职工活动。坚持贯彻活动精神，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导职工牢固树立终身学习理念，全面兴起
5、“争创热潮。 5、以先进典型引路，积极挖掘品牌资源，树立典型，以点带面，积极开展创立活动，力创公交优秀。为把创立活动与劳动竞赛有机相结合，引导职工立足本职岗位，提高技能水平，打造和谐团队，争创一流团队，在全公司发动开展了创立活动。今年巴士公司t33路8月份接受了省交通运输厅、市交通局“工人先锋号创立工作领导小组考核验收，并于2023年11月28日被授予XX省交通运输行业“工人先锋号的荣誉称号，创立工作得到了各级领导的充分肯定。 6、围绕技术革新、节能降耗，在全司范围内组织开展了技术创新、技能比武竞赛活动。在全公司发动开展了技能比武活动，各单位根据各自的特点，大力开展了系列比武活动。截止目前已有
6、多项“小革新、小创造、小改造、小设计、小建议投入了试用，为公司节约了近20余万元。通过多种活动形式，展示了公司职工“竞技活动展风采，精益求精争一流的精神面貌。 二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。 关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。工会主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，工会及时伸出援助之手。同时加强对退休职工、劳模及困难职工的慰问。春节前对50多户家庭发放特困救助金2023万元，工会成立了慰问小组，深入劳动模范和特困职工家中，与他们促膝谈心，嘘寒问暖，了解他们家庭困难的状况和原因及目前的生活来源，
7、询问他们的身体健康状况、子女上学或就业情况，并向他们发放了节日慰问金，转达了公司对他们的关心和慰问。对职工生病住院的，工 会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。2023年度，我们走访伤病住院61人次。夏日开展送清凉活动。盛夏之时，酷暑高温，一线驾驶员和修理工们仍旧在烈日下辛苦工作，坚守在岗位上。7份下旬，工会及公司行政领导干部深入一线，看望慰问坚守在酷暑下的一线职工，工会代表公司党政工发放了清凉物资1766份。把党的关心和温暖送到职工手中，把对职工的关爱落到实处。继续组织全公司职工深入开展职工补充医疗保险。通过这几年续保工作，加上各单位工会的层层宣传，让职工真正意识到职工补充医疗保
8、险的实惠，今年有1146名职工参保，入保率达70%以上。今年，已有80人得到了近11万余元医疗费用的赔付，真正解决了职工住院难的问题。另外我们还向市总工会为4名特困职工申请近40000元的困难补助金以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难。 通过关心员工工作、生活，一方有难、八方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。 三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。 职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、
9、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据公司开展实际，定期向各基层单位工会主席和工会干事通报公司各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后开展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。 四、活泼职工文化生活，开展各类文体活动。 全年开展职工喜闻乐见的文体活动，促进公司文化建设，营造团结向上的气氛，是工会工作的重要内容。3月，我们组织开展了庆三八节“文明有我、爱我所爱演讲比赛；4月份我们组织参加市交通局举办的“低碳
10、交通、绿色出行自行车赛，我司选派了2023名选手参加比赛，选手何筱琼、郭黎 明、陈俊坤、冯磊、游正宇凭借超群的实力，一举囊括5个小组的一等奖，充分展现了公交人努力拼搏、积极向上的风采。8月组织参加市总工会举办的“当好主力军、喜迎十八大职工书法美术摄影作品参赛，从各单位层层选拔出的参赛选手，通过一个月的评比，我司谭靖美术作品获得三等奖的好成绩。各单位根据各自的工作安排，也分别开展了多姿多彩的健身活动。 五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率 公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会
11、一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。 六、维护女职工权益，提高女职工素质。 加强工会女职工组织建设，坚持关心关爱女职工，切实做好维护女职工特殊利益的工作。结合女职工自身特点，开展庆“三八特色活动，以“文明有我，爱我所爱主题的演讲比赛，展现了女职工的良好精神风貌；于11月份组织全体202317多名女职工到省直中医医院进行普查，建立普治妇科病的档案，体检面达20230%，加强了女职工“五期的指导和保护。同时基层各单位根据自身的具体情况也组织开展了专
12、题学习、培训等活动，以此提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，充分感受单位这个大家庭的温暖。 七、加强组织领导，明确职责，努力把计生工作责任落实到实处。 方案生育是我国的一项根本国策，需要全社会的关心与支持，我司领导历来十分重视。一年来，我司屡次在生产例会上传达有关精神，使领导干部充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性，真正把计生工作摆上重要议事日程上来，以确保全司计生工作的顺利进行。根据年初计生工作方案，年中对各单位进行半年度工作检查考核，将检查结果进行汇总，对各单位 工作的亮点进行展示，缺乏之处提出指正，并通报各单位，纳入年度考核并将考核结果通报；5月份组织各单位计生专干及网络成员开展计
13、生知识培训；配合办事处计生办迎接省检工作，对公司近两年职工小孩出生情况、独生子女费发放情况进行上报；2023月份组织全公司1200余女职工开展妇检工作；11月配合人力资源部开展2023年度职工家属ic卡年审工作。各单位计生工作年年被茨茹塘办事处评为红旗单位。 八、退管工作： 1、对全司592名退休职工的退休资质认证； 2、自年初工资调整后，及时了解内退职工队伍情况，掌握职工思想动态，及时沟通交流，化解矛盾，消除不稳定隐患； 3、根据年初工作安排，开展退休支部党员活动； 4、7月份对公司900余两退人员的社保卡个人信息进行确认登记； 5、2023月份组织退休职工领取养老金人脸建模工作； 6、20
14、23月对租住公寓的两退人员进行摸底调查； 回忆一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多缺乏，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的根底上不断的完善提高，做好工会部室的各项工作，并充分发挥自身优势，更好的为职工效劳，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。 XX市公共交通有限责任公司工会委员会 2023年元月7日 第二篇。工会先进集体事迹一、加强民主管理组织领导，重大问题充分协商。学校党政对民主管理工作高度重视，纳入议事日程，在制度上落实教职工民主管理和民主监督的权利，维护教职工的合法权益，表达贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的方向。每学期都召开党政工
15、联席会议，共商教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究解决有关教职工、工会权益中的重要问题。 二、健全教代会制度，各项职权得到全面落实。由于工作到位，我校由教代会要求职能部门落实的提案都得到了落实，提案人满意度高。 三、校务公开机制健全、内容全面、形式多样、程序标准。我校是市校务公开先进集体，做好校务公开工作，让教职工对学校的工作有知情权，这才能做好学校民主管理工作。 四、工会活动形式多样、丰富多彩。积极组织教职工参加各类文体活动、开展师德教育、看望慰问老同志。为广阔教职工提供了一个活泼、健康、快乐的工作环境。 五、工会在维护广阔教职工合法权益和调节矛盾方面做出了积极奉献。工会在相关政策指导下为调解教职工间、教职工与学校间的矛盾进行了深入细致的工作，为学校的开展创造了一个稳定的环境，为和谐校园建设做出了应有的奉献。 第三篇：工会工作先进集体典型材料工会工作先进集体典型材料 工会工作先进集体政府机关工会典型材料（2023年1月） 2023年，xx县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作XX县区总工会的安排部署，结合县政府机关创立学习型机关、效劳型机关、创新型机关
