1、脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料,驻村第一书记2022xxxx第一书记驻村管理提档升级合力脱贫攻坚 共建美丽乡村 “此刻对我们的管理考核 服小编为您整理了脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料 驻村第一书记5篇精选，供您学习参考使用。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记xxxx第一书记驻村管理提档升级合力脱贫攻坚 共建美丽乡村“此刻对我们的管理考核 效劳保障，是越发细致入微了。近日，xxxx市陆川县委组织部开展第一书记2022年度考核，持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。近年来，xx市强化第一书记驻村管理，通过召回撤换管日常 百分制考核优结果 “双书记帮扶聚合力三管齐下，确保第一书记真正
2、担负起带动贫困村脱贫的职责和使命，切实推进美丽乡村建设。召回撤换管日常向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为“派而不管问题“亮剑，2022年6月，xx市钻研出台贫困村党组织第一书记召回撤换制度（试行），倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未按规定时间驻村开展工作 履职能力不强 群众反映较差 违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的，xx市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式，构建层层把关监管的工作体系。在单位召回撤换层面，派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况，对照召回撤换情形进行研判，召回撤换须同级党委组织部审批；在组织召回撤换层面，先由工作队
3、队长及同级党委组织部门进行组织谈话，开展“回炉淬火，过关的第一书记仍回原岗位，未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。“召回撤换制度实施以来，不驻村 不胜任 不守纪 不合格现象根本杜绝，彰显了市委 市政府坚决打击驻村帮扶中形式主义 官僚主义的决心。xx市委副书记 组织部长覃天卫说。百分制考核优结果“以前我们对第一书记的考核确实存在标准不明确 流程不标准 作用发挥不明显等问题。容县驻村办主任黄倩华坦言。为此，xx市在召回撤换制度根底上，于2022年9月出台xx市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理方法，将考核内容细化为基层党建 精准扶贫 乡村建设 效劳群众 综治维稳 制度落实
4、 遵纪守法等7大项25小项100分进行考评。采取“三评双审方式，即通过个人自评 民主测评 乡镇党委初评的方式进行“分级考核，市 县两级党委组织部层层审定，多方考核第一书记履职情况。在考核管理方法中明确将考核结果与干部表彰奖励 提拔重用挂钩。在市级媒体开设“xx儿女之第一书记先锋行专栏，精选30名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时，对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀的第一书记，列入“优秀第一书记后备干部库，符合选拔任用条件的，优先考虑提拔使用。据统计，过去两年间优秀第一书记（工作队员）共有70人提拔重用，274人列为后备干部，242人被选为“两代表一委员。“双书记帮扶聚合力“推行双
5、书记制度凝结着市委 市政府对驻村帮扶工作的深入思量。市委组织部副部长甘文波说道，“按照相互配合 各有侧重 责任共担的原那么，推行双书记制度，强化驻村帮扶管理。共同选派任命。扶村书记与第一书记于今年3月一同选派，任期相同，覆盖全市442个贫困村。帮扶期间，贫困村脱贫摘帽的，扶村书记不收队 不撤离。共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶 助推贫困村 贫困户脱贫摘帽的责任，扶村书记负责抓谋划 抓整合，推进工程 资金 责任与第一书记“三捆绑等7项重点任务；第一书记负责抓落实 抓落地，开展培育村级集体经济等8项中心工作。共同标准管理。由市县党委组织部负责统一管理，催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。目前，除节假日走访慰问外，该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作，并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。“市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大，一改正去走访慰问为主的工作模式，既带资金，又给工程。北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计，2022年选派“十三五时期贫困村党组织第一书记驻村以来，共开展走访6万余人次，召开调研座谈会3024次，落实帮扶工程1114个，协调解决资金5.2亿元，为群众办好事 实事2368件，培养党员致富带头人804名，培育致富产业198个。快捷搜索：优秀共产党员事迹典型事迹先进模范事迹典型事迹党员先进事迹材料
