1、2023年“亲民务实作风建设主题活动方案 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学进展观为指导，依据市委、市政府开展亲民务实作风建设的总体要求，坚持思想教育、群众评议、监督检查、考核奖惩相结合，切实解决老百姓反映最猛烈、对卫生系统形象损害最严峻的突出问题，增加卫生系统干部职工效劳全局、效劳进展、效劳基层、效劳群众的意识，努力构建和谐医患关系，树立良好的卫生行业新作风、新形象，为加快通州“两个领先进程供给坚韧有力的卫生保障。 二、活动目标与工作内容 1真心亲民，切实转变机关作风。经常深化基层，倾听群众呼声，了解社情民意、诚意诚意为民办实事。局机关向社会公开效劳承诺与办事程序，设置
2、意见箱倾听群众意见，正常开展局长接待日，建立局领导挂钩联系制度。杜绝各类“机关病，使效劳对象办事简、快、易，不断提高办事效率，转变机关形象。真正把实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本动身点和落脚点。 2求真务实，狠治行业不正之风。弘扬白衣天使无私奉献精神，稳固“无红包医院创立成果，建立长效管理机制，杜绝滥检查大处方，防止开单提成搭车收费。完善合理检查、合理用药、合理治疗管理标准，定期公示医疗单位效劳信息，接受群众监督，引导病员择优就医，有效缓解看病贵，树立良好行业形象。 3温馨效劳，标准卫生执法行为。完善执法程序，标准执法行为。在实施惩办、强制、收费时，增加公
3、正性和透亮度，防止暗箱操作、以罚代管，坚持“首次不罚，推行“略微违章，教育放行，杜绝任凭行政和执法不公行为。实行检查、惩办预报制度，不搞突然攻击。对在行政执法过程中消逝的违规违法行为，准时订正、责任追究。 三、活动步骤与时间支配 坚持有规划、分步骤、阶段性地扎实推动。时间从20x年1月开头到12月结束。具体分三个阶段进行： 一宣扬发动13月 一是进行发动部署。各单位制定活动方案，召开发动大会，传达市作风建设主题活动精神，全面部署作风建设的工作任务。教育引导全体干部职工以良好的精神状态乐观投入到活动中。 二是抓好专题学习。实行集中与分散相结合、辅导与争辩相结合的方法，通过举办培训班、上党课、专家
4、辅导等多种形式，以领导干部为重点，集中组织作风建设专题学习研讨活动，重点学习作风建设方面的有关文件精神。同时，通过多种方式加强业务学问、工作技能培训，不断提高效劳力量和业务水平。 三是组织专题争辩。围绕“三个想一想开展争辩，引导干部职工想干事、能干事、干成事、不出事；围绕“三项重点工作、“四种意识、“六个方面良好风气主题，比照“力戒漂移，开展改良作风大争辩，谈思想生疏、存在缺乏、努力方向，增加作风建设的自觉性和主动性。 二整治提高410月 一是广泛征求意见。通过个别访谈、召开座谈会、民主生活会、作风建设分析会、走访基层等形式，通过“自己找、群众提、上级点、相互帮等方法，多方面听取意见。 二是认
5、真查找问题。一查单位职能和岗位职责落实得好不好，二查办事效率高不高，三查效劳态度好不好，四查行政行为是否标准，五查纪律观念牢不牢，六查廉洁自律严不严。 三是深化进行整改。在深化查找问题的根底上，对作风方面存在的问题进行认真梳理归类，制定有针对性的、便于操作的整改措施，认真加以整改。整改内容必需做到“四个明确，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决方法、明确时限要求。 四是开展实践活动。把开展作风建设主题活动与推动各项中心工作结合起来，组织开展以提升效劳水平、提升工作效能、降低行政本钱为主要内容的“两提升一降低主题实践活动，开展“行风质询会、“政风行风热线、“送效劳下基层等活动。 三总结考核11
6、12月 一是制度建设。进一步健全和落实相关制度，使作风建设逐步走上制度化、标准化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。健全评议制度，标准卫生行业行为；建立效劳重大项目质量跟踪制度，加快项目建设进度；建立廉勤预警制度，把苗头性问题遏制在萌芽状态；建立责任追究方法，开展行政问责，提高行政强制力；建立考核评价制度，促进作风建设工作实效。 二是评议考核。市卫生局作风建设领导组年底对各医疗卫生单位作风建设进行考评，实行座谈会，发放意见表，明查暗访等形式对主题活动开展状况进行检查和考核。 三是总结表彰。召开卫生系统作风建设主题活动总结大会，提炼和推广好做法好经验。评出先进单位和个人，与评先评优挂钩，并赐予确
7、定的嘉奖。 四、细心实施与工作要求 一是统一思想，提高生疏。深化开展“亲民务实作风建设主题活动，是贯彻落实市委重大举措，建设富民宜居平安和谐新通州、推动经济社会进展再上新台阶的迫切要求。全市卫生系统宽敞干部职工要提高对开展作风建设主题活动重要性和必要性的生疏，把思想统一到市委、市政府的部署上来，明确任务，制定措施，乐观投身到这项工作中去。 二是健全组织，加强领导。市卫生局成立由局长任组长，其他副职为副组长的亲民务实作风建设主题活动领导小组名单附后，下设办公室，负责主题活开工作的部署、组织和实施。各单位成立相应的作风建设领导组织，单位领导班子成员要带头开展各项主题实践活动，在深化学习、提高生疏、
8、贯彻制度、执行规定和解决问题上身体力行，当好表率，形成“一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，宽敞干部职工乐观参与的工作机制。 三是加强宣扬，营造气氛。坚持正确的舆论导向，充分运用播送、电视、报纸、互联网、板报等媒体，大力宣扬作风建设主题活动目标任务，引导作风建设朝着乐观健康的方向深化开展。留意觉察、宣扬先进典型，通过举办不同层次的先进事迹报告会等形式，推动教育活动深化开展，努力营造良好的舆论气氛。 四是扎实推动，务求实效。把作风建设主题活动与卫生系统“三大工程、三大建设有机结合，统筹兼顾，细心谋划，科学支配，扎实推动，制造性地开展工作。不断总结工作中存在的问题和薄弱环节，切实解决老百姓反映最猛烈、影响行业形象的突出问题，狠抓落实，务求实效 5
