1、乡镇政府工作人员考勤制度 为了增强干部的组织纪律观念，强化干部管理形成正常的工作学习秩序。结合乡机关干部的工作实际，特订如下制度： 1、每个干部均备一本考勤记录本，自己将每天的工作内容如实的填写在记录本上，并填上证明人。 2、到县上参加会议应以电文或书面通知为准。口头通知的，由主管领导证明；需要到县报各种材料，填报各类表或出差，填写登记表，须由分管领导审核，主要领导同意，办公室登记，方能有效；参加部门组织的学习，经乡党委同意，方能参加。否那么作旷工处理，每月底将考勤记录本汇总，实行月月公示。 3、严格考勤，按时签到上班。早上8：30以前，下午5：00以后签到，6：00离开工作单位，不得“走读，
2、不能代签。发现一次处分代签人2023元。对迟到或早退人员扣2023元，早、晚同时一天未签到者视为旷工一天。考勤小组对乡工作人员必要时实行跟踪考勤。 4、全年各类假日2023天，星期天20234天，共计114天（公休假除外），缺乏假期的视为超出勤，超出假期的视为短出勤。对于超出勤或短出勤者均纳入年终目标管理。 5、每月由值班领导负责考勤、汇总，在干部会上通报，月底由财政所兑现。所扣金额由工会保管，用于职工开展活动。 6、“双休日实行轮班值勤，其他同志原那么上休息，如因工作需要，服从统一安排，但过后不补“双休假日。 7、“双休日值勤人员缺勤，视为缺工，随时抽查值班人员和代班领导情况，发现值班人员和带班领导不在岗者，扣当事人每人每天（晚20元、假日50元）。 8、对职工每月出勤天数，实行当月公示。 考勤小组成员名单。组长xx，副组长xx，成员xxx。 第2页 共2页
